個人所得稅計算方法2019

　　征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是3500，十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資－五險一金)－5000

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資－五險一金－繳稅

個稅起征點2019

　　個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會第三次會議召開，個人所得稅免征額擬調至5000元。2018年8月底，調查顯示，大部分網民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個人所得稅預扣率表一（居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用）

級數(shù)	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

個人所得稅預扣率表二（居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用）

級數(shù)	累計預扣預繳應納稅所得額	預扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。

個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得適用）

級數(shù)	應納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個人所得稅稅率表四（經營所得適用）

級數(shù)	應納稅所得額(含稅)	應納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。

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怎么辦理異地社保轉移？

　　怎么辦理異地社保轉移?如今社保的作用大家還是比較熟悉了，社保要跟隨人走，大部分人也都知道，但是對于怎么辦理卻不是很清楚，最近就有朋友說他離職了，要去外地工作，社保需要轉移走，問我怎么辦理異地社保轉移。下面小瑞就來給大家一起說說吧!

怎么辦理異地社保轉移?

　　社保的轉移流程：

　　1、在新參保地開戶繳納社保;

　　2、提供原社保繳納地社保局打印的個人社保繳納憑證，加蓋社保局公章;

　　3、將個人社保繳納憑證交由新參繳單位進行轉移合并。

　　要注意的是:

　　轉移社保的年齡限制

　　根據(jù)轉移辦法規(guī)定，凡是男滿50周歲，女滿40周歲的，其到新的社保機構參保以后繳費年限達不到10年(現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡為男滿60周歲，女滿50周歲)，是不可以辦理養(yǎng)老保險轉移的。而是應該在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系，同時在新參保地重新參保，建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費，建了這個賬戶參保人就可以繼續(xù)繳費、參保，繼續(xù)累加權益，等退休了可以根據(jù)的養(yǎng)老地一次性辦理轉移合并手續(xù)即可。

　　轉移險種和金額

　　不少朋友覺得社保轉移應該是把原單位和個人繳納的社保全部轉移，這其實是不對的。大家都知道在上班時單位給繳納的社保是五險，也就是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個險種。其中單位部分需要承擔的險種為五險，個人部分承擔的險種為三險(養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè))，按照不同的比例，繳納的社保賬戶也分為了個人儲蓄賬戶和國家統(tǒng)籌賬戶。

　　那轉移的時候轉移的其實是個人的儲蓄賬戶中的錢(也就是個人繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療部分的錢，失業(yè)部分不算)，而單位繳納的費用就劃歸到國家統(tǒng)籌賬戶中了，這部分錢是不能辦理轉移的。當然具體的政策還要看當?shù)氐纳绫＞忠?guī)定了，因為中國這么大，很多地方都會有自己的規(guī)定的。

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