個(gè)人所得稅計(jì)算方法2019

　　征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來是3500，十三屆全國人大常委會(huì)第五次會(huì)議27日再次審議個(gè)人所得稅法修正案草案，草案維持一審時(shí)“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得)減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時(shí)個(gè)人所得稅稅率及級(jí)數(shù)保持不變，擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距。新增了專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金)－5000

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金－繳稅

個(gè)稅起征點(diǎn)2019

　　個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人（自然人）取得的各項(xiàng)所得征收的一種所得稅。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是指國家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會(huì)第三次會(huì)議召開，個(gè)人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底，調(diào)查顯示，大部分網(wǎng)民希望提高個(gè)稅起征點(diǎn)。2018年8月27日十三屆全國人大常委會(huì)第五次會(huì)議通過了關(guān)于修改《個(gè)人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一（居民個(gè)人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級(jí)數(shù)	累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報(bào)。

個(gè)人所得稅預(yù)扣率表二（居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級(jí)數(shù)	累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。

個(gè)人所得稅稅率表三（非居民個(gè)人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得適用）

級(jí)數(shù)	應(yīng)納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個(gè)人所得稅稅率表四（經(jīng)營所得適用）

級(jí)數(shù)	應(yīng)納稅所得額(含稅)	應(yīng)納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級(jí)距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費(fèi)用以及損失的余額。

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人事外包是怎么收費(fèi)的？

　　社保大家是非常熟悉的，那么對(duì)于人事外包大家熟悉嗎?由于市場(chǎng)的需要，成立了很多專業(yè)幫助企業(yè)做事務(wù)性工作的公司，人事外包這個(gè)業(yè)務(wù)在這些公司中也是有專業(yè)的人員進(jìn)行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收費(fèi)的呢?

人事外包的收費(fèi)是根據(jù)情況來確定的

　　它的服務(wù)對(duì)象有個(gè)人和企業(yè)兩種，個(gè)人是指失業(yè)的人員或者自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。企業(yè)是指代表處、分公司、私營企業(yè)、或者個(gè)體戶等。對(duì)于不同的人群，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。當(dāng)然人力資源事務(wù)外包公司不同那么他的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是有差異的。

　　一般社保代辦服務(wù)需要收取兩樣費(fèi)用，一個(gè)是社保的費(fèi)用(這個(gè)費(fèi)用是繳給社保局的，它是根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)來進(jìn)行確定的。并且是包括單位繳納部分好個(gè)人繳納部分一起給人力資源公司)。第二個(gè)就是人力資源事務(wù)外包服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用了，費(fèi)用的多少就刪根據(jù)各自的定價(jià)而定的了，每家的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

　　在代理過程中繳納費(fèi)用，有的也會(huì)有時(shí)間限定的。因?yàn)楦鞣N原因，每個(gè)都是基本上都會(huì)推出自己的套餐，比如：社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi)一起按季度收費(fèi)、按照半年收費(fèi)、按年收費(fèi)的。

　　溫馨提示：每個(gè)公司還有不同程度的優(yōu)惠模式，按照時(shí)間長度(如按照年度收費(fèi)的優(yōu)惠可能就比半年的要多不少)、按照人數(shù)也有優(yōu)惠喲，比如公司有30人需要繳社保和有100人交社保的優(yōu)惠程度又會(huì)有所不同。

　　詳細(xì)的收費(fèi)情況還需要大家到各個(gè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)的官方網(wǎng)站或者業(yè)務(wù)人員那里了解。

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