【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇節(jié)稅 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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節(jié)稅就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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節(jié)稅常識

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醫(yī)療保險怎么報銷比例是多少?

  醫(yī)療保險怎么報銷比例是多少? 醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險一直是社保中,最受關(guān)注的兩個險種。養(yǎng)老保險要到退休以后才會用到,而醫(yī)療保險是不受年齡限制的,滿足要求的就能夠保險醫(yī)療費用,那么醫(yī)療保險怎么報銷報銷比例是多少?就讓我們來看看吧!

醫(yī)療保險怎么報銷比例是多少? 第1張

醫(yī)療保險報銷所需要的資料有:

  1、本人身份證原件。醫(yī)學診斷證明書原件。門診病歷、檢查、檢驗結(jié)果報告單等就醫(yī)資料原件。

  2、普通門診、急診收費的收據(jù)原件。

  3、門診費用明細清單或處方的原件(處方按日期粘貼在收據(jù)后面)。

門診醫(yī)保報銷比例是多少

  1、門診,使用醫(yī)??ǖ介T診看病,實時結(jié)算,無需報銷。

  2、報銷范圍:參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院,中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的普通門診、急診費用。

基本醫(yī)保報銷的比例

  3、門診起付線:一個自然年度內(nèi)發(fā)生的普通門診急診費用累計超過1800元。

  4、門診醫(yī)保報銷比例:1800元以上的部分,醫(yī)院70%,社區(qū)90%,封頂線:2萬元。

住院醫(yī)保報銷比例

  1、報銷范圍:參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院,中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的住院費用。

  2、住院起付線:一個自然年度內(nèi)首次住院起付標準為1300元,以后每次650元。

  3、醫(yī)療保險怎么報銷:一級醫(yī)院90%,二級醫(yī)院87%,三級醫(yī)院85%,住院累計報銷30萬元。

醫(yī)療保險怎么報銷

  目前醫(yī)療保險的報銷,變得非常簡單,就醫(yī)時使用《醫(yī)療保險手冊》,如單位足額交費,個人只需交納部分住院預付金,即可辦理住院手續(xù),發(fā)生的醫(yī)療費用要符合醫(yī)療保險的范圍,出院時醫(yī)院與個人結(jié)算清自費部分金額,統(tǒng)籌基金報銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。

  注意:各地的政策標準可能會有所差異,具體的可以到當?shù)氐纳绫>肿稍儭?/p>

  以上就是醫(yī)療保險怎么報銷比例是多少?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解節(jié)稅

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退休金補發(fā)什么時候發(fā)

  退休金補發(fā)什么時候發(fā)?法律對于工作人員的退休年齡以及退休工資的發(fā)放是有時間規(guī)定的,一般老人到了一定的時間就必須要進行退休,退休工資在這個時候也就可以開始領(lǐng)取了,但每個省份的政策不是一樣的,所以,退休工資的發(fā)放時間也是不會相同的,同時退休工資也是可以進行補發(fā)的,但時間是什么時候呢?下面,我們一起來了解一下。

目前僅上海養(yǎng)老金發(fā)放到位

  人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

  時間進入7月中旬,目前除了上海發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整具體方案并進行了發(fā)放外,其他省份的調(diào)整方案尚未出臺。

多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時間表

  雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺,不過,北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表。

  北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示,今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金,此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā),將于9月底發(fā)放到位。

  天津市人社局近日在當?shù)孛襟w上回復網(wǎng)友提問時透露,目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中,預計9月底發(fā)放。

  浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復網(wǎng)友咨詢時也表示,按照國家和省委、省政府部署要求,浙江省調(diào)待方案已上報人社部、財政部審批,待審批同意后組織實施,預計在9月底前發(fā)放到位。

  安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復網(wǎng)友咨詢時透露,由于今年首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,政策比較復雜,人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求,按時擬定安徽省今年的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案并按程序報批,適時組織實施。

漲幅6.5%是如何確定的

  自2005年到2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

  此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右,主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年,我國CPI一直保持在3%以內(nèi),6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

  經(jīng)過連年調(diào)整后,當前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào),但具體增長的數(shù)額相較于往年而言,并不一定減少。

退休金補發(fā)什么時候發(fā) 第1張

并非每個退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%

  需要注意的是,人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示,6.5%左右這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

  李忠指出,由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異,而且現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步,所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡,充分考慮地區(qū)之間的平衡,還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素,所以具體的各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異。而且對于個人來說,由于繳費年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。

哪些群體將明顯受益?

  據(jù)悉,此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇,預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

  在實際調(diào)整中,將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”的辦法。至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益:

繳費年限長的退休職工

  比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎(chǔ)上每增加1年,每月分別增加養(yǎng)老金5元,湖北省相應增加3元。

艱苦邊遠地區(qū)退休職工

  比如湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中,對14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

高齡退休職工

  比如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的每人每月增加70元。

如何保證及時足額發(fā)放到位?

  各省人社、財政部門將根據(jù)要求出臺實施細則草案,經(jīng)省級政府批準后上報人社部、財政部審批后才能公布執(zhí)行,“雖然各地公布時間難以統(tǒng)一,但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)。”

  目前我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老基金總體還是收大于支,去年當期結(jié)余3500多億元,基金累積結(jié)存達到3.52萬億元。部分統(tǒng)籌地區(qū)出現(xiàn)當期基金收支存在缺口的問題,可以通過動用歷年累積結(jié)余和財政補助來確保養(yǎng)老金發(fā)放。