天津獵頭服務(wù)公司|獵頭服務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，崗位外包，個(gè)稅代理，社保代繳，薪酬管理，薪資代發(fā)，人事外包等人力資源管理服務(wù)

社保繳費(fèi)比例提高了多少？

社保繳費(fèi)比例提高了多少？

　　盡管市民月月都繳納著“五險(xiǎn)一金”，但許多人對(duì)個(gè)中知識(shí)知之甚少，甚至連每個(gè)月究竟繳了多少也搞不清楚。據(jù)了解，我國(guó)現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，“五險(xiǎn)一金”已經(jīng)占到工資總額的40%到50%。社保繳費(fèi)比例提高，必將加重企業(yè)和百姓經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給已經(jīng)困難重重的企業(yè)雪上加霜，抑制百姓消費(fèi)、制約內(nèi)需啟動(dòng)。至于具體內(nèi)容，請(qǐng)查看以下全文。

多地調(diào)整社保繳費(fèi)比例

　　按照國(guó)務(wù)院此前安排，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。

　　按照上述要求，全國(guó)共有21個(gè)省市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的條件，其中上?？蓮?1%降至20%。北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏可以由20%降低到19%。

　　進(jìn)入五月份以來(lái)，各地密集出臺(tái)辦法，調(diào)低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例?！督?jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者初步統(tǒng)計(jì)，截至目前，已經(jīng)有上海、天津、云南、四川、安徽、重慶、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、北京、貴州、安徽等15個(gè)省市陸續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

社保繳費(fèi)比例為何如此之高?

　　我國(guó)的社保繳費(fèi)比例真的高嗎?答案是肯定的，2015年，國(guó)務(wù)院副總理馬凱公開表示，目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。

　　目前，在全球12個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率超過40%的國(guó)家中，11個(gè)在歐洲，另外1個(gè)就是中國(guó)。據(jù)發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所研究員關(guān)博估算，中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國(guó)的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國(guó)家中排名第一，約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍，是北歐五國(guó)的3倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是東亞鄰國(guó)的4.6倍。

　　中國(guó)社保繳費(fèi)比例為何如此之高?中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)董克用此前曾撰文指出：主要是為了填補(bǔ)以前的欠賬。

　　董克用表示，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，現(xiàn)在已經(jīng)退休的和即將退休的人沒有交這筆錢，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期大家把勞動(dòng)貢獻(xiàn)給國(guó)家，形成了新的財(cái)富。“老人的錢從哪里來(lái)，在職職工工資按照10%的速度在增長(zhǎng)，物價(jià)在漲，退休職工要求增加退休金的壓力也很大，所以出現(xiàn)了以社會(huì)平均工資為基數(shù)的一個(gè)高的繳費(fèi)率。”

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉認(rèn)為，這跟歷史原因有關(guān)。90年代中期建立現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)制度的時(shí)候，形成了一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)軌成本。這就造成了如果繳費(fèi)的水平訂的太低，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就建立不去來(lái)，因此只能將養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例提高。

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怎么才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？

　　怎么才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?養(yǎng)老金能夠給大家?guī)?lái)的保障就很實(shí)用了，所以很多朋友都很在意自己的養(yǎng)老保險(xiǎn) 。那么怎么樣才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?

　　養(yǎng)老金的申請(qǐng):

　　(1)法定退休年齡:男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病或非因工致殘，按規(guī)定經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　(2)1997年12月31日前參加工作的，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年及以上;1998年1月1日后參加工作的，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及以上。

　　(3)按特殊工種退休的，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。

　　養(yǎng)老待遇享受:

　　(1)1998年1月1日后參加工作的人員、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行(《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》)。

　　(2)1998年1月1日后參加工作的人員到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。