【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

媒體報(bào)道

中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)

2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)

開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞

深度簡(jiǎn)化企事業(yè)最好獵頭公司簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇獵頭企業(yè) 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

獵頭企業(yè)就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 獵頭管理 合作企業(yè)
  • 獵頭與hr 合作企業(yè)
  • 企業(yè)獵頭 合作企業(yè)
  • 被獵頭推薦 合作伙伴
  • 外企獵頭公司 合作伙伴
  • 職業(yè)獵頭 合作伙伴
  • 獵頭專(zhuān)業(yè) 合作公司
  • 獵頭招聘流程 合作公司
  • 高端人才獵頭 合作公司

獵頭企業(yè)常識(shí)

阿壩獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好?有哪些?為公司提供稅務(wù)代理,崗位外包,勞務(wù)派遣,薪酬優(yōu)化,人事外包,人事管理,稅務(wù)籌劃,社保代繳等人力資源管理服務(wù)

注意了!5月底稅務(wù)系統(tǒng)將升級(jí)

  注意了!5月底稅務(wù)系統(tǒng)將升級(jí)。企業(yè)單位為員工辦理社保參保繳費(fèi),費(fèi)用都是繳納到稅務(wù)局的,因此,稅務(wù)系統(tǒng)升級(jí)時(shí),企業(yè)進(jìn)行社保業(yè)務(wù)操作時(shí),部分功能不能使用。所以,大家注意了!5月底稅務(wù)系統(tǒng)將升級(jí)。
 

注意了!5月底稅務(wù)系統(tǒng)將升級(jí)


  四川省稅務(wù)局定于5月28日18:30至5月29日18:00分別對(duì)社保費(fèi)稅銀子系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)丁發(fā)布,本次發(fā)布采用停機(jī)方式進(jìn)行,請(qǐng)相關(guān)單位提前做好工作安排,避免與升級(jí)工作造成沖突

  升級(jí)期間:銀行端、社保單位客戶(hù)端、稅務(wù)大廳、電子稅務(wù)局、微信等所有渠道社保費(fèi)查詢(xún)、申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)暫停辦理。

注意了!5月底稅務(wù)系統(tǒng)將升級(jí) 第1張

  注意了!本周五下班起,一直到周六晚上,這期間暫時(shí)不要到“社保單位客戶(hù)端”去操作和處理事務(wù),以免導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤!

  注意了!5月底稅務(wù)系統(tǒng)將升級(jí)。企業(yè)單位必須為員工辦理社保參保繳費(fèi),是其責(zé)任和義務(wù)。集團(tuán)公司分公司太多,員工社保不好管理;單位才成立,無(wú)專(zhuān)業(yè)管理員工社保。都可以找人力資源公司代繳社保,了解企業(yè)員工人事外包合作流程事宜,請(qǐng)咨詢(xún)網(wǎng)站在線(xiàn)服務(wù)人員。

了解獵頭企業(yè)

阿壩獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好?有哪些?為公司提供稅務(wù)代理,崗位外包,勞務(wù)派遣,薪酬優(yōu)化,人事外包,人事管理,稅務(wù)籌劃,社保代繳等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算的?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算?在用人單位工作,都會(huì)給繳納五險(xiǎn)一金,其中就有養(yǎng)老保險(xiǎn)這一項(xiàng)險(xiǎn)種,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)大家還是知道,滿(mǎn)足一定條件后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候,養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算的呢?

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算的? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少?

  職工的工資收入如果高于社會(huì)平均月工資的3倍時(shí),那么繳費(fèi)基數(shù)就是按照社會(huì)平均月工資的3倍來(lái)計(jì)算,以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;

  如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí),繳費(fèi)基數(shù)就按照社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。

社保交多少怎么算的

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為27%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年度參保人月平均工資。

  2、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例為1.5%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

  3、工傷保險(xiǎn)的繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%),繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。

  4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例為9%+1%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

  5、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金的繳納比例為1%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

  舉個(gè)例子:如果社會(huì)平均月工資為1500元:

  1、職工工資是1200元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元,按照8%比例來(lái)算,職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;

  2、假如職工工資是5000元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元,因?yàn)槌^(guò)了社平工資的三倍,所以超出的500元不計(jì)為基數(shù),按照8%比例,職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元;

  3、若職工的工資是800元,低于社會(huì)平均月工資的60%,那么就按照1500元的60%計(jì)算,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算,按8%比例,職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元;

  以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看