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員工自愿放棄社保對于公司有影響嗎？

　　員工自愿放棄社保對于公司有影響嗎?社保是國家出臺的社會保障制度，在目前社保的重要性大部分人也是知道的，不過還有一小部分不清楚的就會想放棄繳納社保。下面小瑞就給大家講講員工自愿放棄社保對于公司有什么影響?

不買社保要現(xiàn)金

　　按照《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社?；鸢幢ｋU類型，來確定資金的來源，逐步的實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法繳納社保，也就是說，用人單位為員工繳納社保是法律強制規(guī)定的，如果不繳就違反了法律，是要承擔法律后果的。不是說，想不繳就不繳的。

員工自愿放棄社保，并簽訂保證書，是否就可行了。

　　對于不繳社保，簽訂保證書的作法是不行的，因為這樣的聲明，并不具備法律效力，從法律的規(guī)定來看，為員工繳納社保是用人單位法定的義務，權(quán)利可以放棄，但義務是必須履行的，這是法律的基本原則，所以，就算員工簽訂自愿放棄社保的保證書是不合法的。

不為員工繳納社保，企業(yè)會有什么風險。

　　根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)未依法為員工繳納社保費用的，員工可以解除勞動合同。并且要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償。

　　用人單位沒有為員繳納社保，期間如果員工發(fā)生工傷，那么將由該用人單位按本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

不給員工繳納社保，企業(yè)會有什么處罰。

　　1、責令限期繳納，勞動保障行政部門會責令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費用。

　　2、如逾期不繳納的，將會加收滯納金，數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%

　　3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

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社保全國通用嗎

　　社保全國通用嗎，社保在今天已經(jīng)有很多人重視起來了，但是對于社保的知識卻是不太了解，對于社保還有很多問題，比如社保全國通用嗎?下面小瑞就和大家分享一下這方面的知識。

社保全國通用嗎?

　　目前社保卡不可以用，全國還沒有統(tǒng)一。國家有計劃統(tǒng)一，但還要在等待。

　　社會保險中也包含了醫(yī)療保險，那么有的時候自己需要到外地去，要治療什么的想要用社保怎么辦，需要采取什么樣的方式把社會保險轉(zhuǎn)移到新的地方呢。

　　如果說到了另一個城市的話可以拿著社會保險繳納憑證到新的社保局進行社保轉(zhuǎn)移。

職工社保的特征有哪些?

　　特征(1)：社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風險，保險保的是勞動者的人身;

　　特征(2)：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

　　特征(3)：社會保險屬于強制性保險;

　　特征(4)：社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);

　　特征(5)：職工保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。

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