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企業(yè)選擇崗位外包的原因

　　企業(yè)選擇崗位外包的原因，目前有一些公司選擇崗位外包或勞務(wù)派遣的用工模式，那么這樣的用工方式有什么好處呢?企業(yè)選擇崗位外包的原因是什么呢?下面我們來解開這個謎底。

企業(yè)選擇崗位外包的原因

　　崗位外包一般是企業(yè)在這項業(yè)務(wù)沒有能力做到很好，那么企業(yè)就可以把這塊業(yè)務(wù)外包給外面專業(yè)公司去做。這只是一個原因，企業(yè)選擇崗位外包的原因可不止一點。

　　站在長遠的角度來看，企業(yè)有以下的幾個原因促使企業(yè)實施崗位外包。

　　(1)釋放企業(yè)資源。也就是說，企業(yè)的業(yè)務(wù)一般分為核心業(yè)務(wù)與非核心業(yè)務(wù)，如果兩種業(yè)務(wù)企業(yè)都要自己做的話，人員不足，還有就是成本大，不劃算，所以企業(yè)就會把一些非核心的業(yè)務(wù)外包出去，讓外面的公司來完成，崗位外包就可以讓企業(yè)把資源釋放出來，然后集中處理更具增值性的核心業(yè)務(wù)，從而達到更好地為用戶服務(wù)，來獲得更高的收益。

　　(2)分擔(dān)風(fēng)險。企業(yè)在經(jīng)營過的程中，不可避免地會承受供應(yīng)風(fēng)險、生產(chǎn)風(fēng)險、營銷風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和投資風(fēng)險等多種類型的經(jīng)營風(fēng)險，而經(jīng)營風(fēng)險具有復(fù)雜性、潛在性、破壞性等特征。那么企業(yè)可以通過業(yè)務(wù)外包，向資源配置分散由政府、經(jīng)濟、市場、財務(wù)等因素產(chǎn)生的風(fēng)險。畢竟企業(yè)本身的資源、能力是有限的，通過業(yè)務(wù)外包，與外部的合作伙伴分擔(dān)風(fēng)險，那么企業(yè)就可以變得更有柔性，能更好的適應(yīng)變化外部環(huán)境。

　　(3)企業(yè)沒有的資源完成。也就是說企業(yè)沒有完成這項業(yè)務(wù)的能力或資源(包括所需現(xiàn)金、技術(shù)、設(shè)備)，那么企業(yè)也會將業(yè)務(wù)外包。這是企業(yè)選擇外包業(yè)務(wù)重要的原因之一，但是企業(yè)必須同時進行成本與利潤分析，確認在長期情況下這種外包是否有利，由此決定是否應(yīng)該采取崗位外包策略。

　　企業(yè)之所以選擇業(yè)務(wù)外包，都是有著自己的打算，如果企業(yè)把一些項目外包出去，讓別人做成本高于自己做的話，那么就都不會選擇外包業(yè)務(wù)啦，但是如果通過外包可以降低風(fēng)險和成本的話，肯定選擇外包要劃算得多!

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成都區(qū)域的人事外包機構(gòu)瑞方人力好嗎？

　　成都區(qū)域的人事外包機構(gòu)瑞方人力好嗎?對于瑞方人力來說，也是成都這邊做人事外包業(yè)務(wù)比較久的一家公司了，名氣也是很大的，大部分公司都知道他們懂得網(wǎng)絡(luò)的朋友都知道。上百度搜索大多都能看到瑞方人力可以很詳細的了解。

　　瑞方人力實力強大，企業(yè)總部也在成都，大家可以隨時考察的。專業(yè)的證書都是有的，可以在公司駐地來查看。

　　一，經(jīng)營資質(zhì)

　　首先經(jīng)營年限越長越好，有相人力資格。

　　二、沒有隱藏收費

　　各項服務(wù)要提前告知，明碼標(biāo)價是*基本的商業(yè)道德。代繳行業(yè)魚龍混雜，不少公司有亂收費的行為，比如增員減員單獨收費、各種巧立名目的收費項目，所以一定要提前調(diào)查明確。

　　三、好貨不便宜

　　代繳必然要有相關(guān)的服務(wù)成本和風(fēng)險成本，如果太便宜了一定是要從其他方面找補回來，比如賣掉你的個人信息等。所以不要貪小便宜單純的根據(jù)價格來選擇?？梢詮拇U公司的業(yè)務(wù)范圍、支持的城市多少、這家企業(yè)究竟付出了多少成本。成本高的自然有規(guī)整的流程，以及靠得住的品牌。

　　1.考察代繳公司資質(zhì)的合規(guī)行是第一要務(wù)。

　　2.咨詢服務(wù)內(nèi)容，確定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.咨詢收費標(biāo)準(zhǔn)，公司社保外包需要發(fā)票。

　　4.工傷保險報銷一定與代繳公司約定好服務(wù)內(nèi)容，是否提供相應(yīng)幫助服務(wù)。

　　注意：選擇人事外包機構(gòu)出相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照外，還必須考察代繳機構(gòu)的人力資源服務(wù)許可及勞務(wù)資質(zhì)，三證缺一不可。 1.找到一家專業(yè)正代理公行考察，并需求。

　　2.人事外包公司根據(jù)個人提出的問題進行解答，并向個人介紹合作的模式，讓個人選擇并制訂方案。

　　3.雙方協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容，確定方案，雙方并簽訂委托書及代理合同。

　　4、個人整理參保資料并交接社保辦理資料給人事外包公司，并支付費用。

　　5、人力資源事務(wù)外包公司收到付款后，向其提供服務(wù)，辦理社保。很多人選擇成都昱邦社保是因為成都昱邦企業(yè)咨詢管理有限公司一直以“主動、專業(yè)、準(zhǔn)確、完美”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作為公司的管理服務(wù)理念贏得市場的信賴。 建議選擇本地企業(yè)，規(guī)模大，發(fā)展歷史長的公司，如瑞方人力。