【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

成都企業(yè)人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖凳杖?/p>

·調基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

成都企業(yè)人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

成都企業(yè)人力資源事務外包流程

成都企業(yè)人力資源事務外包資質證書

社保常識

成都人力資源事務外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?成都人力資源事務外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

崇左社保個人查詢

網上查詢

  查詢網址:http://www.czsrsj.gov.cn/

  查詢內容:

  參保人員保險信息查詢:提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險的基本信息、征繳信息及待遇信息的查詢。

電話查詢

  查詢電話:0771-7968338

  查詢范圍:社會養(yǎng)老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  崇左市人力資源和社會保障局

  地址:廣西壯族自治區(qū)崇左市友誼大道人力資源市場大樓

  辦公電話:0771-7968338、7965003

  上班時間:國家規(guī)定正常工作日

  公交路線:乘坐2路公交車到 友誼石景林路口 公交站下步行120米。

社保知識

成都人力資源事務外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?成都人力資源事務外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

失業(yè)保險的領取要滿足什么條件?

  失業(yè)保險的領取要滿足什么條件?失業(yè)險是為了給予失業(yè)人員一定的生活保障,但是很多朋友不知道領取失業(yè)保險還需要滿足一定的條件,并不是一失業(yè)就能夠領取的,那么失業(yè)保險的領取需要滿足什么條件?

失業(yè)保險的領取要滿足什么條件? 第1張

失業(yè)保險的領取要滿足什么條件?

  根據相關政策的規(guī)定,失業(yè)保險的領取必須要滿足以下的3個條件:

  (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和個人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的

  (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的

  (3)已辦理失業(yè)登記并且有求職要求的

  這里很多朋友,對于非本人意愿可能會不是很了解,下面我們在來說說,會有哪些情況。

  (1)終止勞動合同的(合同到期或者雙方協商終止)

  (2)被用人單位解除勞動合同的(俗稱開除)

  (3)因用人單位不按照規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的

  (4)用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等強迫勞動,提出解除勞動合同的

  (5)用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

  (6)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

  (7)法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況

  (8)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;

  (9)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

  以上就是失業(yè)保險的領取要滿足什么條件?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看