天津社保補交公司|社保補交公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代繳，勞務派遣，勞務代理，崗位外包，薪酬優(yōu)化，五險一金代理等人力資源管理服務。

成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司？

　　人力資源服務行業(yè)的興起，勞務派遣用工形式越來越受企業(yè)的青睞。因此，市場上出現(xiàn)越來越多的勞務派遣公司。導致，企業(yè)在選擇勞務派遣合作公司的時候很容易挑花眼，找不到合適的合作公司。成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司?成都哪一家勞務派遣公司好?你知道嗎?

成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司?

　　勞務派遣公司有很多，在這里就不一一列舉了。為了防止需要勞務派遣服務的企業(yè)在挑選合作公司的時候挑花眼，挑到不靠譜的公司。建議各企業(yè)在選擇合作公司的時候，重點考察這幾點：

　　1、成立時間、資質證書及注冊資本

　　成立時間不久的公司，在經(jīng)驗和能力上有待考察，建議選擇成立時間比較久的公司合作。

　　正規(guī)的勞務派遣公司一定會有《勞務派遣經(jīng)營許可證》，因為，只有有了這個證書，公司才能合法開展勞務派遣服務。

　　根據(jù)《勞動合同法》第五十七條，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬。

　　2、行業(yè)背景

　　企業(yè)在選擇合作公司的時候，對合作公司的及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、口碑、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務和被派遣勞動者的管理情況要進行了解。

　　3、工作人員的專業(yè)素質

　　重點了解勞務派遣公司工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，了解他們對相關政策是否熟悉，是否有及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾的職業(yè)能力。

　　4、人才儲備情況

　　勞務派遣服務中，關鍵的一點就是“人才”，勞務派遣公司人才儲備夠不夠，能不能及時的提供派遣單位需要的人才，能不能高質量、高效率的進行人才招聘，是考察的重點。高質量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，以實現(xiàn)人力資源的迅速組織與優(yōu)化配置，是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。

　　5、辦公地點

　　由于現(xiàn)在有很多勞務派遣公司，無法辨別真假，最好是實地考察一下，看看辦公環(huán)境，降低風險。

　　成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司?以上內容僅供參考，選擇合作公司的時候，建議多方考察，謹慎選擇。了解勞務派遣服務，請咨詢在線業(yè)務經(jīng)理。

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生育津貼什么時候申請

　　生育津貼什么時候申請?生育保險大家都知道，但是對于生育保險的相關知識是不太了解的，比如生育保險待遇申請相關的知識，那么下面小瑞就和大家講講生育津貼什么時候申請。

生育津貼什么時候申請

　　生育津貼須要在分娩后的60天到180天之內進行申請辦理。

　　所需要的材料有： 《生育登記保險卡》、住院的發(fā)票原件、參保職工的身份證(原件及復印件)、嬰兒出生的醫(yī)學證明(原件及復印件)、醫(yī)療保險卡，難產(chǎn)的情況需另提供診斷證明及病例復印件(含病案首頁、入院記錄、醫(yī)囑、手術記錄、出院小結)。圍產(chǎn)保健費最高800元，生育津貼是繳費基數(shù)*6個月。

生育津貼是什么?

　　指的是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女，因生育而離開工作崗位期間，給予的生活補貼。生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：(一)，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付的標準是按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; (二)，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　以上就是生育津貼什么時候申請的相關知識，想了解其他社保相關知識，可以返回瑞方人力首頁進行查看。