【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會出現的稅務問題

選擇節(jié)稅 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

節(jié)稅就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 公司如何節(jié)稅 合作企業(yè)
  • 合法節(jié)稅 合作企業(yè)
  • 節(jié)稅方式 合作企業(yè)
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  • 什么是節(jié)稅 合作伙伴
  • 節(jié)稅服務 合作伙伴
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  • 節(jié)稅管家 合作公司

節(jié)稅常識

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個稅該如何籌劃?

  個稅該如何籌劃?個稅在改革之后,大家對于它的關注度一下就上升了,這是為什么呢?大家都對于個稅籌劃的方法進行了深思。下面小瑞也來發(fā)表一下個稅該如何籌劃的想法。

個稅該如何籌劃? 第1張

個稅該如何籌劃?

  1、“算”應納個人所得稅最關鍵的:先要決定稅目,就順其自然決定了適用稅率和應納稅額算法;

  2、個稅適用稅目不一樣,那么算法也就不一樣,應納稅額也不一樣(個稅安排的原理和重要方案來源之一)

  3、考慮個別特殊情況所得特殊算法(比如:解除勞動合同補償金)

  4、考慮個別稅目的“附帶”稅負(勞務報酬的增值稅稅負、有限責任公司個人股東分紅的)

個稅的重要常見稅目

  1、相關政策中個稅包含:工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得等4項勞動性所得(以下稱綜合所得)納入綜合征稅范圍,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率,居民個人按年合并計算個人所得稅。

  2、相關政策中個稅包含:個體工商戶的生產、經營所得和對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得稅率為基礎,保持5%至35%的5級稅率不變,適當調整各檔稅率的級距,其中最高檔稅率級距下限從10萬元提高至50萬元。

  3、股權轉讓:按“財產轉讓所得”,適用20%的比例稅率征收個人所得稅。

  4、“利息、股息、紅利所得”項目,適用20%稅率征收個人所得稅。

  而目前稅務籌劃也是可以交給專業(yè)人員來做,找公司幫忙詳細課咨詢客服。

  以上就是個稅該如何籌劃?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解節(jié)稅

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為何要合并生育保險和醫(yī)療保險?

  3月25日國務院辦公廳,公布《關于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(以下簡稱《意見》),生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金,統(tǒng)一征繳,統(tǒng)籌層次一致。這也意味著從2016年啟動的生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施,經試點后正式落地。

  對于合并后的費率,國家醫(yī)保局副局長陳金甫在當日召開的國務院政策例行吹風會上介紹,將按照生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費費率之和確定兩項保險合并以后的費率,如原來單位費率,職工醫(yī)保是7%,生育保險0.6%,就合并為7.6%,比較簡化。

  大家對于合并生育保險和醫(yī)療保險同樣存在著很多的疑問。

為何要合并生育保險和醫(yī)療保險?

  為何要將兩種保險合并?人社部相關負責人介紹,改革有利于提升社會保險基金共濟能力,更好地增強生育保險保障功能,有利于提高行政和經辦服務管理效能,降低運行成本。

  兩險合并如何提高服務效能和降低企業(yè)成本?清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏介紹,合并兩個險種并不直接帶來費率降低,但能帶來制度運行成本的下降。不過,按照國務院此次合并生育保險和基本醫(yī)療保險的實施意見,未來費率還將有所調整。

為何要合并生育保險和醫(yī)療保險? 第1張

生育保險并入醫(yī)保后待遇會否改變?

  合并后,生育保險的相關待遇是否會下降?國家醫(yī)療保障局副局長陳金甫表示,絲毫不會改變待遇,只是在經辦上改變了享受渠道,但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設定的保障項目和支付水平。

  生育保險涉及保障待遇的幾個大類,首先是生育醫(yī)療費用,在規(guī)定范圍內實報實銷,不管是合并實施還是不合并實施,都和醫(yī)療保險的保障待遇不同,因為醫(yī)療保險待遇是按比例支付的,這體現了對人口生育政策的一種特殊安排。同樣,生育保險是個人不繳費,由單位繳費,這個政策也同樣保留。

  《意見》要求,各省(自治區(qū)、直轄市)要加強工作部署,2019年底前實現兩項保險合并實施。

  生育保險和醫(yī)療保險合并,原本的福利待遇并不會受到影響,大家也不用擔心。