30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡(jiǎn)化企事業(yè)最好獵頭公司簡(jiǎn)歷篩選方法和流程
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷需要提交哪些材料?職工企業(yè)都給繳納了社保,所以在滿足條件的時(shí)候是可以報(bào)銷生育時(shí)產(chǎn)生的一些費(fèi)用的。那么職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷需要提交哪些材料?
一、用人單位需要提交的申報(bào)材料:
1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表;
2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表;
3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表。
二、生育女職工需要提交的申報(bào)材料:
1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件);
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);
3、生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);
4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;
5、企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;
6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)單;
7、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表;
8、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表;
9、生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;
10、收款收據(jù)。
三、配偶生育的男職工需要提交的材料:
1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件);
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);
3、男職工本人身份證(原件及復(fù)印件);
生育醫(yī)療費(fèi),應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi),應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦;
計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦;
男職工假期津貼,應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。
逾期申辦的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。
用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其參保職工申辦生育保險(xiǎn)待遇的,該職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
[!--smalltext--]
社保個(gè)人一個(gè)月要交多少錢啊?社保一般是有單位為員工繳納的,費(fèi)用是單位出大部分,員工出小部分。但是,對(duì)于離職后沒有工作單位的或者自由職業(yè)者該怎么交社保呢?社保個(gè)人一個(gè)月交多少錢呢?自己繳社保有多種類型,下面,給大家介紹兩種常見的方法。
條件是城鎮(zhèn)居民,有戶口,沒有工作,為了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)選擇自己繳納社保,城鎮(zhèn)居民社保不好辦理,一般大部分人群都會(huì)通過當(dāng)?shù)氐纳绫V行睦U納城鎮(zhèn)職工社保,繳納的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),雖然失業(yè)險(xiǎn)沒用,但是也得繳。
繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%,繳納比例是20%,醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%,繳納比例是5%。
舉例說明一下北京地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn),北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元,最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區(qū)把當(dāng)?shù)氐钠骄べY帶進(jìn)去就可以計(jì)算得出。
在北京地區(qū),自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次,低檔每個(gè)月繳1030.96元,中檔每個(gè)月繳1357.87元,高檔每個(gè)月繳2011.25元。
下面跟大家說一下,為什么最好按照最低檔去繳?
開始也說了,普通職工繳納社保,單位要比個(gè)人繳納的比例高很多,比如北京地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納19%個(gè)人繳納8%,醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納10%個(gè)人繳納2%。這里面單位繳納的部分納入社保統(tǒng)籌賬戶,個(gè)人繳納的部分納入個(gè)人賬戶。
如果去世之前個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中的錢沒領(lǐng)完,是可以繼承的,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的錢可以直接返還到自己的醫(yī)保存折中,可以隨時(shí)取現(xiàn),或是返還到自己的醫(yī)??ㄖ?,看病可以刷卡消費(fèi);但是統(tǒng)籌賬戶中的錢也就是社保池子中的錢,是大家的共有財(cái)產(chǎn),能攤到自己頭上多少很難說,而且這里并非多繳多得。
如果是自己繳納社保,雖然錢都是自己繳的,但是卻只有40%納入個(gè)人賬戶,另外60%納入統(tǒng)籌賬戶,是不是很虧?所以,最好按照最低檔繳納社保。
這里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到離職、換工作等情況導(dǎo)致工作空窗期,擔(dān)心社保斷檔影響買房買車等,去找一些代理機(jī)構(gòu)繳納社保,也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險(xiǎn)一金可以選擇性的繳,除了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)之外,其它兩險(xiǎn)一金可繳可不繳,由于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金短期斷繳影響不大,所以大家一般繳納的只有三險(xiǎn)。
這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社?;旧鲜窍嗤模煌幨菃挝焕U納的部分也要由個(gè)人繳納,這樣算下來成本就很高了。
在崗職工,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納19%個(gè)人繳納8%,醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納10%個(gè)人繳納2%,失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納0.8%個(gè)人繳納0.2%,如果是自己繳納的話,這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個(gè)人承擔(dān)。除此之外,能納入個(gè)人賬戶中的比例就更少了,比如養(yǎng)老保險(xiǎn)自己繳納的比例是27%,但只有8%納入個(gè)人賬戶,占比只有29.6%,還不如上一種自己繳社保的情況。
不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質(zhì)的,沒有人會(huì)常年不工作還要繳納這種社保,否則就虧死了。
北京上一年度的平均工資是7706元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是平均工資的40%,醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是平均工資的60%,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)的繳納比例分別是27%、12%、1%,計(jì)算出來的金額是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!