【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

武漢人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

武漢人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

武漢人力資源事務(wù)外包流程

武漢瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

武漢企業(yè)人力資源事務(wù)外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?武漢企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

石嘴山社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://gzfw.nxszs.gov.cn/

  查詢步驟:

  持卡人憑社保卡先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

電話查詢

  1、可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333

  2、石嘴山社保局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話:(0952)2011847

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局

  聯(lián)系電話:0952-2013075

  地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)黃河西街裕民南路向南80米

  石嘴山市大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  聯(lián)系電話:0952-2010691

  地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)朝陽西街99號(hào)

社保知識(shí)

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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工放棄社保的行為?

  企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工放棄社保的行為?對(duì)于很多朋友在不了解社保的情況下,想要放棄社保,增加自己的收入,這樣做其實(shí)是不正確的。那么企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工放棄社保的行為?

企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工放棄社保的行為? 第1張

  企業(yè)員工自愿放棄社保的行為是否合法?

  根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人企業(yè)和企業(yè)職工必須依法參加社保,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的法定義務(wù),同時(shí)也是勞動(dòng)者的法定義務(wù),關(guān)乎個(gè)人、單位和社會(huì)三方利益,不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或放棄。所以企業(yè)員工自愿放棄社保是違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,因而是無效的。

  企業(yè)針對(duì)員工自愿放棄社保的應(yīng)對(duì)措施。

  企業(yè)可以與員工解除勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家規(guī)定社保是強(qiáng)制繳納的,員工和單位必須繳納。如果企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社保,或者員工自愿放棄社保,企業(yè)都要可以解除勞動(dòng)合同。并不需要支付員工賠償。

  近年來小編發(fā)現(xiàn)很多的企業(yè)應(yīng)對(duì)員工放棄社保是方法是讓員工簽訂一份承諾,說明是員工個(gè)人自己放棄社保而不企業(yè)不幫助員工繳納的。然后企業(yè)再補(bǔ)貼一定的金錢給員工,這樣的做法可行嗎?

  員工簽訂自愿放棄社保承諾書是否有效?

  很多企業(yè)在用工中,都是有不少企業(yè)通過承諾書方式來免除自己的責(zé)任,以減少用工成本。當(dāng)然,也有部分勞動(dòng)者認(rèn)為繳費(fèi)過高而主動(dòng)不愿意繳社保,但上述行為均存在法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來說,如果企業(yè)不幫助員工繳納社保,除補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)外,可能還要受到勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的處罰和賠償勞動(dòng)者的相應(yīng)損失,從而承擔(dān)高昂的違法成本。對(duì)員工來說,生病、受傷等情形下不能及時(shí)得到救治。