十堰人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦？離職&辭職后社保怎么處理？自由職業(yè)者如何交社保？十堰人力資源事務(wù)外包公司哪家好？社保代辦單位&企業(yè)有哪些？

咸陽(yáng)社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

　　陜西?。?/p>

　　查詢網(wǎng)址：http://117.36.52.39/

　　查詢類型：個(gè)人賬戶查詢

　　查詢范圍：城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)基本賬戶信息。

　　溫馨提示：

　　1.登錄時(shí)均需填寫身份證號(hào)碼(最后一位為字母“X”，需輸入大寫字母)和姓名。

　　2.如果您輸入的相關(guān)信息無誤，仍無法登陸，可及時(shí)與勞資部門或托管單位聯(lián)系，確認(rèn)信息正確與否。

電話查詢

　　查詢電話：029-12333

　　查詢時(shí)間：

　　1.人工咨詢服務(wù)時(shí)間：9：00-17：00 (節(jié)假日除外)

　　2.自動(dòng)查詢服務(wù)時(shí)間：全天24小時(shí)

　　查詢范圍：社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢，社?？ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

　　查詢費(fèi)用：電話只收取市話費(fèi)，不收取信息費(fèi)和長(zhǎng)途費(fèi)。

窗口查詢

　　查詢流程：請(qǐng)攜帶本人有效證件及社?？ㄌ?hào)至臺(tái)州社保服務(wù)大廳窗口查詢。

　　查詢窗口：

　　1.咸陽(yáng)市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　地址：咸陽(yáng)市秦都區(qū)政府辦公大樓4層

　　咨詢電話：029-33229120

　　2.咸陽(yáng)市淳化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　地址：人民街北段附近

　　咨詢電話：029-32772571

　　3.咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　地址：咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣北極宮大街涇陽(yáng)縣職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心附近

　　咨詢電話：029-36219632

　　4.咸陽(yáng)市永壽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　地址：咸陽(yáng)市永壽縣發(fā)改局斜對(duì)面

　　咨詢電話：029-37663687

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與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么？

　　與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么?勞務(wù)派遣是許多企業(yè)的選擇，在選擇好正規(guī)的勞務(wù)派遣公司之后，就會(huì)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同。那么在于勞務(wù)派遣公司簽訂合同的時(shí)候需要注意些什么呢?

　　雇主在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)需要注意六個(gè)方面：

　　首先，合同必須明確規(guī)定勞務(wù)公司與被派遣的雇員簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，以防止派遣公司簽署或最近簽訂勞動(dòng)合同。如果勞工公司沒有與勞工雇員簽訂勞動(dòng)合同，如果該雇員被派遣，那會(huì)發(fā)生什么?企業(yè)還必須承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　其次，勞務(wù)派遣合同明確規(guī)定，派遣公司有法定義務(wù)為被派遣的雇員支付社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)不依法支付的法律責(zé)任，以防止派遣公司支付或不支付社會(huì)保險(xiǎn)金。安全;如果勞動(dòng)服務(wù)公司未能支付社會(huì)保障，則員工正在工作。如果公司遭受與工作有關(guān)的傷害，后果將非常嚴(yán)重。

　　第三，勞動(dòng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定公司工資的發(fā)放日期，并規(guī)定，未經(jīng)雇主同意，調(diào)度公司不得以任何名義直接扣除職工的工資。如果調(diào)度公司拖欠工資，員工將很難安心。諸如工作等員工的離職率很高。

　　第四，公司與派遣公司就在什么情況下派遣雇員返回勞務(wù)公司和雇員遣返方法達(dá)成一致非常重要。如果您不同意返回，則勞務(wù)派遣公司將不會(huì)派遣該人。符合公司的用人要求，那么如果要回國(guó)，很可能引起勞資糾紛。

　　第五，實(shí)際上，在一些制造工廠中，與工作有關(guān)的傷害是很普遍的事情。如果您沒有與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，就如何處理與工作有關(guān)的事故和勞資糾紛達(dá)成協(xié)議，以及在發(fā)生事故時(shí)如何分擔(dān)費(fèi)用。雙方都在逃避責(zé)任，將損害雇員的派遣。

　　第六，雙方應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任。勞動(dòng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在派遣合同中明確規(guī)定，勞動(dòng)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損失，用人單位有權(quán)解除合同。

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