【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇社保補交 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

社保補交就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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社保補交常識

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低保是什么?什么情況下不能領(lǐng)取低保?

低保是什么?什么情況下不能領(lǐng)取低保?

  農(nóng)村低保即農(nóng)村居民最低生活保障,它的保障對象是家庭年人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴实霓r(nóng)村居民。

農(nóng)村低保的對象

  農(nóng)村最低生活保障對象是家庭年人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴实霓r(nóng)村居民,主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。

標準確立依據(jù)

  農(nóng)村最低生活保障標準由縣級以上地方人民政府按照能夠維持當?shù)剞r(nóng)村居民全年基本生活所必需的吃飯、穿衣、用水、用電等費用確定,并報上一級地方人民政府備案后公布執(zhí)行。農(nóng)村最低生活保障標準要隨著當?shù)厣畋匦杵穬r格變化和人民生活水平提高適時進行調(diào)整。

資金來源

  農(nóng)村最低生活保障資金的籌集以地方為主,地方各級人民政府要將農(nóng)村最低生活保障資金列入財政預(yù)算,省級人民政府要加大投入。地方各級民政部門要根據(jù)保障對象人數(shù)等提出資金需求,經(jīng)同級財政部門審核后列入預(yù)算。中央財政對財政困難地區(qū)給予適當補助。

申請條件

  1、凡具有本市正式農(nóng)業(yè)戶口,家庭年人均收入低于戶籍所在區(qū)縣當年農(nóng)村低保標準的農(nóng)村居民均屬保障范圍。

  2、夫妻一方持有本市農(nóng)業(yè)戶口,其配偶及子女為外省市或本市其他區(qū)縣農(nóng)業(yè)戶口,在現(xiàn)居住地定居一年以上,家庭年人均收入低于所在區(qū)縣當年農(nóng)村低保標準的人員

  3、其他符合享受農(nóng)村低保待遇的人員。

低保是什么?什么情況下不能領(lǐng)取低保? 第1張

不能享受低保待遇的具體情形:

  1、在勞動年齡內(nèi)具有正常勞動能力,不從事生產(chǎn)勞動的(在校生除外);

  2、家庭財產(chǎn)無法核實但實際生活水平明顯高于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴实?

  3、不如實申報或者拒絕核實家庭收入的;

  4、擁有豪華住宅、兩套以上住房或單套住房人均面積超過當?shù)厝司娣e2倍的;

  5、購買使用汽車、空調(diào)、電腦等非生活用品(殘疾人功能性代步車除外)或進行高消費的;

  6、擁有大額存款、有價證券、經(jīng)營性資產(chǎn)的;

  7、子女成年已就業(yè)或自謀職業(yè)后家庭收入超標的;

  8、子女出國留學、擇校就讀或在機關(guān)單位上班有贍養(yǎng)能力的;

  9、空掛戶、人戶分離跨縣區(qū)居住的;

  10、申請人及家庭成員領(lǐng)取退休金或遺囑費的;

  11、其他不符合保障條件的;

了解社保補交

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企業(yè)歷程

2023年:數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌;

2022年:獲評成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè);瑞方云招聘系統(tǒng)上線;四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位;

2021年:上榜2021四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強;縣域人力資源服務(wù)生態(tài)圈全面推進;

2020年:瑞方人力獲評“AAAAA”級人力資源服務(wù)機構(gòu);瑞方人力入選四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點企業(yè);

2019年:服務(wù)員工數(shù)超30000+ ;“牛妞兒法務(wù)”上線

2018年:服務(wù)員工數(shù)超30000+ ;“牛妞兒法務(wù)”上線;

2017年:合作客戶超過1000家 瑞人云1.0上線;

2016年:攀枝花、廣元、內(nèi)江、甘孜、阿壩分公司成立;

2015年:雅安、自貢、廣安、重慶、達州、遂寧、西昌、宜賓、眉山、瀘州、南充、巴中、樂山等多家分公司成立;同年“社保028”上線;

2014年:德陽、綿陽、資陽分公司成立;

2013年:瑞方人力合客戶超過100家;

2011年:四川省瑞方人力資源管理有限公司成立;