【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現的稅務問題

選擇稅務咨詢 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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稅務咨詢就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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稅務咨詢常識

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成都公積金貸款限額為多少?

  成都公積金貸款限額為多少?公積金就是我們常說的五險一金中的一金,公積金繳存是自愿的,不具備強制性,所以,有的私人企業(yè)沒有為員工辦理公積金繳存。公積金最受關注的作用就是買房貸款,因為買房使用公積金貸款利息低于普通商業(yè)貸款。今天,我們著重了解一下成都公積金貸款限額為多少?需要滿足哪些條件?

成都公積金貸款限額為多少?

  成都住房公積金貸款限額也就是公積金貸款上限,簡單來說就是公積金貸款最高額度。根據成都住房公積金貸款辦法規(guī)定,成都住房公積金單筆貸款限額為40萬元。

成都公積金貸款限額為多少? 第1張

申請公積金貸款必須滿足哪些條件?

  1、按照規(guī)定繳存成都住房公積金;

  2、具有城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份證明;

  3、連續(xù)繳存成都公積金一年以上;

  4、未提取公積金支付所購住房的首付款,無公積金貸款余額;

  5、擁有購房合同或協議,首付款不低于所購住房價值的30%;

  6、有穩(wěn)定收入,具有還款能力,個人信用良好;

  7、具有完全民事行為能力;

  8、具有中心認可的資產抵押/質押,或有足夠代償能力的單位作為保證人;

  9、公積金中心規(guī)定的其它條件。

  成都公積金貸款限額為多少?以成都為例,連續(xù)繳存公積金一年以上才具備公積金貸款資格。建議還沒有繳存公積金的朋友,趕緊辦理公積金繳存哦。

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員工社保基數如何確定?

  員工社?;鶖等绾未_定?繳納社保是根據社?;鶖岛蜕绫@U費比例也確定其社保費用的,對于企業(yè)單位來說,如果確定員工社?;鶖凳呛苤匾囊豁椆ぷ?。那么,員工社?;鶖等绾未_定呢?

職工社?;鶖等绾未_定?

  一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

  (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

  (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

員工社?;鶖等绾未_定? 第1張

社保金繳費比例

  社保金繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數是以工資總額為基數。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調整。

  養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納 8%;

  醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊 );

  失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;

  工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

  生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳。

  注:每個城市的社?;鶖蹬c比例的規(guī)定是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢!