30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
宜賓外包項目公司|外包項目公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資發(fā)放,社保代交,員工管理,人事外包等人力資源管理服務(wù)
成都怎么查養(yǎng)老金漲了多少?養(yǎng)老金又漲了,參加了養(yǎng)老保險的朋友們知道嗎?養(yǎng)老基金年年上漲,怎么查今年養(yǎng)老金漲了多少呢?
線上查詢
一、電腦端查詢
1、登陸“‘蓉e人社’網(wǎng)上服務(wù)大廳”:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/
點擊“個人服務(wù)”→“個人社保網(wǎng)上經(jīng)辦”→跳轉(zhuǎn)至“四川人社在線公共服務(wù)平臺”→進入“社會保險”→“社保證明打印” →“養(yǎng)老金證明打印”
2、登陸“四川人社在線公共服務(wù)平臺”:http://www.sc.hrss.gov.cn/ssologin/login
進入“社會保險”→“社保證明打印” →“養(yǎng)老金證明打印”
二、移動端查詢
1、“成都人社局”微信公眾號→微服務(wù)→社保查詢→養(yǎng)老待遇信息→人員待遇調(diào)整歷史信息
2、“成都社保”微信公眾號→社保服務(wù)→社保查詢→養(yǎng)老待遇信息→人員待遇調(diào)整歷史信息
3、“成都市12333”微信公眾號→便民服務(wù)→社會保障卡→社保信息查詢→養(yǎng)老待遇信息→人員待遇調(diào)整歷史信息
4、“天府市民云”APP→ 社保服務(wù)→社保查詢→養(yǎng)老待遇信息→人員待遇調(diào)整歷史信息
5、以下渠道電子社???rarr;本地服務(wù)→社保查詢→養(yǎng)老待遇信息→人員待遇調(diào)整歷史信息
線下查詢
一、自助一體機查詢
社保查詢→基本養(yǎng)老保險→企業(yè)職工養(yǎng)老待遇調(diào)整歷史信息
二、窗口查詢
前往就近的社?;鶎咏?jīng)辦網(wǎng)點或社保經(jīng)辦機構(gòu),持本人身份證或社會保障卡原件由工作人員為您查詢。
三、打印查詢
通過打印《四川省養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取情況證明》,查詢養(yǎng)老金的待遇調(diào)整情況。
溫馨提示
1、以上渠道可查詢基本養(yǎng)老金每月調(diào)增總額。
2、本次補發(fā)為1至7月的調(diào)待金額合計,從8月份起調(diào)待金額并入正常養(yǎng)老金發(fā)放。
成都怎么查養(yǎng)老金漲了多少?養(yǎng)老保險需要累計繳費滿15年,參保人達到發(fā)的退休年齡,才能申領(lǐng)養(yǎng)老金哦。要想退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金,就多繳長繳養(yǎng)老保險吧。
宜賓外包項目公司|外包項目公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資發(fā)放,社保代交,員工管理,人事外包等人力資源管理服務(wù)
女性職工在生育期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費,是由生育保險基金支付的。超出了規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費,由職工個人承擔。女職工在生育出院之后,因生育而引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;女職工在產(chǎn)假期滿之后,因病需要休息治療的,按有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。生育保險報銷比例是以所在地上一年度的職工月平均工資為基數(shù),按照一定的比例一次性支付的。
1.順產(chǎn)為270%;
2.難產(chǎn)為320%;
3.剖腹產(chǎn)為420%
生育計算公式:職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。
職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算,低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算,高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的。按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算,本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。
1、不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費用;
2、因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用;
3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。
【擴展資料】現(xiàn)在很多人事外包公司都會為合作企業(yè)免費辦理生育、工傷報銷等服務(wù)。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!