【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報(bào)道

中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞

深度簡化企事業(yè)獵頭公司收費(fèi)簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇知名獵頭公司 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

知名獵頭公司就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 獵頭服務(wù)費(fèi) 合作企業(yè)
  • 獵頭哪家好 合作企業(yè)
  • 獵頭怎么收費(fèi) 合作企業(yè)
  • 最好的獵頭 合作伙伴
  • 獵頭公司服務(wù) 合作伙伴
  • 如何找獵頭 合作伙伴
  • 十大獵頭公司 合作公司
  • 專業(yè)獵頭公司 合作公司
  • 獵頭公司排行 合作公司

知名獵頭公司常識

北京知名獵頭公司|知名獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,人事管理,人員招聘,社保外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

失業(yè)保險(xiǎn)制度

  失業(yè)保險(xiǎn)制度,失業(yè)保險(xiǎn)是能夠在失業(yè)期間保障勞動人員的基本生活的,但是有很多時候,大家對于失業(yè)保險(xiǎn)都不是太關(guān)注,那么下面小瑞就和大家分享一下失業(yè)保險(xiǎn)制度。

失業(yè)保險(xiǎn)制度 第1張

失業(yè)保險(xiǎn)制度:定義

  失業(yè)保險(xiǎn)制度是我國社會保險(xiǎn)的一項(xiàng)基本制度,是通過立法進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行,建立失業(yè)保險(xiǎn)基金的,對非因本人意愿中斷就業(yè)失去工作的勞動者在一定時期提供基本生活保障及再就業(yè)服務(wù),具有保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)的功能。

失業(yè)保險(xiǎn)制度:參保范圍

  《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定:職工應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。且職工所需承擔(dān)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。

失業(yè)保險(xiǎn)制度:基數(shù)和費(fèi)率如何確定?

  用人單位根據(jù)本單位職工上年度的月平均工資總額為基數(shù)。如果職工的工資,低于所在地上年度在崗職工的月平均工資60%,那么就以所在地上年度在崗職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù);若是職工工資高于所在地上年度在崗職工的月平均工資300%,就以所在地上年度在職職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

失業(yè)保險(xiǎn)制度:待遇項(xiàng)目包括哪些?

  主要有失業(yè)保險(xiǎn)金、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含大病醫(yī)療)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼、女性生育補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、取暖補(bǔ)貼及符合條件的失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)等補(bǔ)貼。

失業(yè)保險(xiǎn)制度:領(lǐng)取失業(yè)金要滿足哪些條件?

  (1)勞動人員在失業(yè)前與用人單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;

  (2)不是由本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)失業(yè)后已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并且有求職要求的。

  對于失業(yè)保險(xiǎn)制度,今天小瑞就說到這里,需要了解其他知識的可以反回首頁,查看其他文章

了解知名獵頭公司

北京知名獵頭公司|知名獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,人事管理,人員招聘,社保外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

個稅怎么算?

  個稅怎么算?個稅迎來了國家的第一次大修,這次修改主要是提高了個稅的起征點(diǎn),引入專項(xiàng)附加扣除,合并征收關(guān)系。也是為了納稅人能夠盡早的享受減稅紅利,而很多人不清楚個稅是怎么算的,所以小瑞整理了這篇文章。

個稅怎么算? 第1張

個稅怎么算?

  下面是個人所得稅的計(jì)算公式:

  應(yīng)納稅所得額=綜合所得-依法規(guī)定的免征額-5000元(基本減除費(fèi)用)-社保公積金個人部分(個人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等專項(xiàng)扣除項(xiàng)目)-專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目(子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人支出等)。

  個人應(yīng)繳納的個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率%(分級計(jì)算稅率)。

  舉例說明:

  李某在2018年11月份的月工資為10000元,沒有其他收入,社保公積金個人部分和其他扣除項(xiàng)目為2000元。

  那么他的應(yīng)納稅所得額=10000-5000-2000=3000(元)

  符合級數(shù)1的稅率3%。

  個人應(yīng)繳納的個人所得稅=3000×3%=90(元)

  如果是沒有修改之前,上一版的個人所得稅計(jì)算方法,算出來的個人所得稅是345元。也就是說個稅改革之后,對中產(chǎn)階級個稅的負(fù)擔(dān)有很大的減少。

  因?yàn)閭€稅要分級計(jì)算,和原版?zhèn)€稅的簡化計(jì)算方式相同,為了方便計(jì)算,我們可以把稅法中的稅率表變化一下,把全年應(yīng)納稅所得額轉(zhuǎn)化成月,增加速算扣除數(shù)。

  這個時候,個人應(yīng)繳納的個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率%-速算扣除數(shù)。

  比如,張三在2018年11月份的月工資為15000元,無其他收入,社保公積金個人部分和其他扣除項(xiàng)目為3000元,那么,張三在11月份應(yīng)繳納的個人所得稅是多少呢?

  應(yīng)納稅所得額=15000-5000-3000=7000(元)

  符合級數(shù)2的稅率10%。

  個人應(yīng)繳納的個人所得稅=7000×10%-210=490(元)

  以上就是個稅怎么算?的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識,個稅知識的,可以返回瑞方人力首頁查看