【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇呼叫中心外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

呼叫中心外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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呼叫中心外包常識

成都天府新區(qū)呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些?那就好?為企業(yè)提供勞務外包,薪酬管理,社保代繳,保潔外包以及人力資源管理服務

離職了社保怎么交最方便?

  離職了社保怎么交最方便?對于在單位上班的朋友來說,繳納社保是非常簡單的,因為他完全不用我們自己去操作,都是單位代扣代繳的,但是一旦離職再想要繳納社保,就需要自己去繳納了(當然重新再找到了工作的例外)。那么離職后社保怎么交最方便呢?

離職了社保怎么交最方便? 第1張

  離職后如果是自己去繳納肯定比較麻煩的,不過對于這情況,市面上出現(xiàn)了一種企業(yè),專為人繳納社保,自己離職后可以講社保交給人事外包公司來操作,自己就可以不用管了。

  下面再來看看其他方式繳社保

  1、靈活就業(yè)的社會保障是保護特殊工作組的社會保障權利,即靈活就業(yè)。國家為不同類型的靈活就業(yè)引入了不同的社會保障優(yōu)惠政策。

  2、如果找到工作,可以將靈活員工的社會保障轉移到公司的社會保障中。

  3、根據(jù)不同的失業(yè)情況,特定失業(yè)后社會保障繳款也存在差異。

  4、單位為您辦理保證手續(xù)(當您要支付社保費時,最好主動向單位解釋,否則他們可能不會給您制止,只需凍結賬戶,這可能已經(jīng)在服務和欠款狀態(tài),單位支付基數(shù)遠遠高于個人繳費基數(shù))。

  5、您的社會保障關系從單位轉移到個人付款(單位將在停止后自動轉移,通常需要1-2個月)

  6、前往社會保障大廳的個人支付窗口辦理個人續(xù)保。

  7、具有分離或結算勞動關系證明(當您從原單位出來時,該單位會給您)和您的身份證。

  8、付款基礎。我們可以選擇支付當年平均社會工資的60%(有些地方可能依賴失業(yè)證書)。

  9、社會保障窗口將打印出一張付款單,其中說明您應支付多少費用,而工會則適用于銀行。

  10、前往指定銀行設置當前存折(將社會保障金交給您的銀行),然后將資金存入,銀行將按時扣款。

  以上就是離職了社保怎么交最方便?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看

了解呼叫中心外包

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成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎?

  成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎?對于代繳社保大家已經(jīng)比較熟悉了吧,能夠為企業(yè)降低很多工作內容。那么很多朋友在問成都人事外包公司瑞方人力可以代繳公積金嗎?

成都人事外包公司瑞方人力可以繳納公積金嗎? 第1張

  下面我們就來一個統(tǒng)一的回答。瑞方人力人事外包公司,是可以代繳五險一金的。也就是我們平常說的,社保加上公積金。

  1、首先要確認代繳公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質。《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質,在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。

  2、第二個考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當?shù)氐?,有些是做全國的,這就要看你的公司是什么性質了,如果你們公司也是連鎖公司,那就同樣也選擇服務面廣的大公司,這里建議還是要選大型企業(yè)才會更有保障。

  3、第三是人事外包費用。既然要代繳社保,那就要考慮服務費的問題。對于過高或者過低的服務費都要保持警惕,很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實價,有沒有隱形費用等等,這就需要在選擇的時候不要著急,想清楚再做決定。