【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人事管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人事管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事管理規(guī)章制度 合作企業(yè)
  • 事業(yè)單位人事管理辦法 合作企業(yè)
  • 人事管理咨詢 合作企業(yè)
  • 人事管理問題 合作伙伴
  • 人事管理部門 合作伙伴
  • 人事管理員 合作伙伴
  • 人事管理內(nèi)容 合作公司
  • 人事管理項(xiàng)目 合作公司
  • 人事管理包括 合作公司

人事管理常識

眉山人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,薪資管理,人事代理,稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

失業(yè)保險能拿多少錢?

  失業(yè)保險能拿多少錢?在單位上班時,是繳納了社保的,而社保中就包含到了失業(yè)保險。有朋友不了解社保保險,問到小瑞如果真的失業(yè)了失業(yè)保險能拿多少錢?

失業(yè)保險能拿多少錢? 第1張

失業(yè)保險能拿多少錢?

  根據(jù)相關(guān)政策表明,繳納失業(yè)保險的時間不同,會影響到領(lǐng)取的失業(yè)金多少,具體情況如下:

  1、參保人員繳納失業(yè)保險滿1年不足5年,每月可領(lǐng)取1212元;

  2、參保人員的失業(yè)保險繳滿5年但不滿10年的,每月可領(lǐng)取1239元;

  3、參保人員繳納失業(yè)保險滿10年但不滿15年的,每月可領(lǐng)取1266元;

  4、參保人員繳納失業(yè)保險滿15年但不滿20年的,每月可領(lǐng)取1293元;

  5、參保人員繳納失業(yè)保險滿20年以上的,每月可領(lǐng)取1321元。

失業(yè)保險的領(lǐng)取期限是怎么樣的

  1、繳納失業(yè)保險滿1年不滿2年,可領(lǐng)取3個月;

  2、繳納失業(yè)保險滿2年不滿3年,可領(lǐng)取6個月;

  3、繳納失業(yè)保險滿3年不滿4年,可領(lǐng)取9個月;

  4、繳納失業(yè)保險滿4年不滿5年,可領(lǐng)取12個月;

  5、繳納失業(yè)保險滿5年的,可領(lǐng)取13個月;

  6、繳納失業(yè)保險滿5年以上的,每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金,最長不能超過24個月。

  以上就是失業(yè)保險能拿多少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解人事管理

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養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌

  養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險一直是大家關(guān)注的熱點(diǎn)話題,特別是養(yǎng)老金的相關(guān)話題,最近關(guān)于養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的話題有炒上了熱門,那么大家明白什么是養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌嗎?這樣做有什么好處呢?下面小瑞就和大家一起來看看。

養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌 第1張

什么是養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌?

  統(tǒng)籌,也就是在一定的范圍內(nèi),進(jìn)行統(tǒng)一的籌劃養(yǎng)老保險基金征繳、管理和使用。每一個統(tǒng)籌的地區(qū)各自負(fù)責(zé)該區(qū)域養(yǎng)老保險基金的平衡,結(jié)余的主要是歸本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用,而缺口一般都是本級政府和本級財政進(jìn)行填補(bǔ)。而全國統(tǒng)籌也就是說在全國范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一的籌劃養(yǎng)老保險基金、管理和使用,也就是擴(kuò)大了范圍。

  在沒有進(jìn)行養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌時:如果參保人員在不同的統(tǒng)籌區(qū)之間轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,就會有可能影響到這兩個統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險基金的征繳和使用。所以,也就導(dǎo)致大多數(shù)統(tǒng)籌區(qū)不支持養(yǎng)老保險關(guān)系的“無障礙”轉(zhuǎn)移,需要附加一些條件才能轉(zhuǎn)移,比如:要求參保人員必須在轉(zhuǎn)入地累積繳納5~10年的保費(fèi),才能夠在退休之后享受轉(zhuǎn)入地的養(yǎng)老待遇。

  但是對于流動比較頻繁的勞動者,比如農(nóng)民工,這樣的條件是很難滿足的,所以,就有很多人寧可退保。一半這些人現(xiàn)在都還比較年輕,隨著他們年齡的增長因?yàn)轲B(yǎng)老保險關(guān)系不能夠順利轉(zhuǎn)移而造成的保障不足,就會成為日益突出的問題。而在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)、勞動力流動較為頻繁的發(fā)達(dá)地區(qū),除了三個直轄市和福建省實(shí)行省級統(tǒng)籌之外,其余都是以縣級統(tǒng)籌為主的。也就是的這種狀況變得更為普遍和重要。

  如果養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌之后,因?yàn)橄嚓P(guān)的基金都是由全國來進(jìn)行管理和分配,那么這種情況可能就會不存在了。