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三孩政策開(kāi)放！快來(lái)復(fù)習(xí)一下生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策

　　三孩政策開(kāi)放!快來(lái)復(fù)習(xí)一下生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策。5月31日，相關(guān)新聞報(bào)道稱，我國(guó)為了應(yīng)對(duì)人口老齡化，將出臺(tái)三孩政策。此新聞一出，在網(wǎng)上引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。不管什么時(shí)候推行三孩政策，當(dāng)下，我們先來(lái)復(fù)習(xí)一下生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策吧。

三孩政策開(kāi)放！快來(lái)復(fù)習(xí)一下生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策

　　一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件只有三個(gè)：

　　1、符合計(jì)劃生育政策等法律法規(guī);

　　2、連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿1年;(中途不能斷繳!!)

　　3、在生育前持有計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)的生育指標(biāo)(準(zhǔn)生證);

　　二、男女職工分別能享受哪些待遇

　　生育保險(xiǎn)待遇類型分四類：

　　1、生育津貼;

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)用;

　　3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;

　　4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用;

　　女職工生育保險(xiǎn)待遇

　　以成都地區(qū)為例(各省市略有差異)，女職工可以享受的生育保險(xiǎn)待遇有：

　　1、生育津貼：98天* (職工生育時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)))

　　備注：98天為順產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)，難產(chǎn)增加15天;多胞胎每多生育一胎，增加15天。

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)用：順產(chǎn)2000元;難產(chǎn)3000元;生產(chǎn)多胞胎的每多一個(gè)嬰兒增加400元。

　　4、產(chǎn)檢費(fèi)：700元

　　三、夫妻雙方均符合條件，只能報(bào)一方?

　　按照相關(guān)政策規(guī)定：夫妻雙方均符合生育保險(xiǎn)待遇支付條件的，由女方申請(qǐng)生育保險(xiǎn)待遇，夫妻雙方不重復(fù)享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　當(dāng)男方符合報(bào)銷條件，女方不符合時(shí)，男職工可以享受的生育保險(xiǎn)待遇有：

　　參加生育保險(xiǎn)的男職工，按規(guī)定不間斷、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。其配偶屬于未參加生育保險(xiǎn)的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員或已參加生育保險(xiǎn)但繳費(fèi)不滿12個(gè)月的人員，符合計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定生育的，按女職工生育醫(yī)療費(fèi)、產(chǎn)檢費(fèi)的100%給予一次性生育補(bǔ)貼。

　　即男職工可以享受——

　　1、生育醫(yī)療費(fèi)用：順產(chǎn)2000元;難產(chǎn)3000元;生產(chǎn)多胞胎的每多一個(gè)嬰兒增加400元。

　　2、產(chǎn)檢費(fèi)：700元

　　備注：2020年1月之前，符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷待遇的男職工只能補(bǔ)貼50%女職工生育醫(yī)療費(fèi);2020年1月1日起，補(bǔ)貼100%女職工生育醫(yī)療費(fèi)以及產(chǎn)前檢查費(fèi)。

　　三孩政策開(kāi)放!快來(lái)復(fù)習(xí)一下生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策。大家看了本文，是不是對(duì)生育保險(xiǎn)報(bào)銷政策又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)呢?，F(xiàn)在，很多地區(qū)生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)了，在報(bào)銷材料和報(bào)銷流程上可能存在差異，建議需要進(jìn)行生育保險(xiǎn)報(bào)銷的朋友，咨詢所在地社保局了解當(dāng)?shù)氐纳绫ＩｋU(xiǎn)報(bào)銷政策。

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人事外包是怎么收費(fèi)的？

　　社保大家是非常熟悉的，那么對(duì)于人事外包大家熟悉嗎?由于市場(chǎng)的需要，成立了很多專業(yè)幫助企業(yè)做事務(wù)性工作的公司，人事外包這個(gè)業(yè)務(wù)在這些公司中也是有專業(yè)的人員進(jìn)行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收費(fèi)的呢?

人事外包的收費(fèi)是根據(jù)情況來(lái)確定的

　　它的服務(wù)對(duì)象有個(gè)人和企業(yè)兩種，個(gè)人是指失業(yè)的人員或者自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。企業(yè)是指代表處、分公司、私營(yíng)企業(yè)、或者個(gè)體戶等。對(duì)于不同的人群，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。當(dāng)然人力資源事務(wù)外包公司不同那么他的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是有差異的。

　　一般社保代辦服務(wù)需要收取兩樣費(fèi)用，一個(gè)是社保的費(fèi)用(這個(gè)費(fèi)用是繳給社保局的，它是根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)來(lái)進(jìn)行確定的。并且是包括單位繳納部分好個(gè)人繳納部分一起給人力資源公司)。第二個(gè)就是人力資源事務(wù)外包服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用了，費(fèi)用的多少就刪根據(jù)各自的定價(jià)而定的了，每家的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

　　在代理過(guò)程中繳納費(fèi)用，有的也會(huì)有時(shí)間限定的。因?yàn)楦鞣N原因，每個(gè)都是基本上都會(huì)推出自己的套餐，比如：社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi)一起按季度收費(fèi)、按照半年收費(fèi)、按年收費(fèi)的。

　　溫馨提示：每個(gè)公司還有不同程度的優(yōu)惠模式，按照時(shí)間長(zhǎng)度(如按照年度收費(fèi)的優(yōu)惠可能就比半年的要多不少)、按照人數(shù)也有優(yōu)惠喲，比如公司有30人需要繳社保和有100人交社保的優(yōu)惠程度又會(huì)有所不同。

　　詳細(xì)的收費(fèi)情況還需要大家到各個(gè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)的官方網(wǎng)站或者業(yè)務(wù)人員那里了解。