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退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別，很多人都分不清楚退休金和養(yǎng)老金。甚至認(rèn)為退休金就是養(yǎng)老金，為了讓大家更好地理解退休金和養(yǎng)老金，今天就和大家一起來了解一下退休金和養(yǎng)老金。

什么是退休金和養(yǎng)老金

　　了解退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別之前，我們先來了解一下退休金和養(yǎng)老金的含義：

　　養(yǎng)老金：就是我們所繳納的社保里面的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，是國家頒布的，保障一些勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡之后，按照他們所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)月發(fā)放一筆錢，每個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的多少以及時(shí)間長短都會(huì)影響這筆錢的數(shù)目。領(lǐng)取養(yǎng)老金的主要是在企業(yè)或者事業(yè)單位的員工，按照規(guī)定繳滿了15年的社保之后，就可以領(lǐng)取。企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員都是有我們所繳納的社保里面的錢所返回來的。其實(shí)就是我們自己替自己提前存了一筆養(yǎng)老的錢。而且我們的養(yǎng)老金并不是繳納了社保的人就能夠領(lǐng)取到的，首先是要繳滿15年，這么長的時(shí)間，總會(huì)遇到一些斷繳的情況，所以會(huì)有繳不滿的風(fēng)險(xiǎn)。

　　退休金：是員工在退休之后，因?yàn)槟昙o(jì)已經(jīng)慢慢變大，最后會(huì)失去勞動(dòng)能力。而國家根據(jù)這些退休員工在單位工作的時(shí)候?yàn)閲液瓦@個(gè)社會(huì)的付出，以及這些員工也符合退休的條件。在他們退休之后，國家會(huì)每個(gè)月發(fā)給這些退休員工的一筆資金，供他們養(yǎng)老。退休金主要是在國家機(jī)關(guān)以及公務(wù)員退休后領(lǐng)取的，職工們不用繳納什么錢，退休之后就能領(lǐng)取到退休金。而且退休金是由國家發(fā)放的，所以也非常的穩(wěn)定。而且退休金是比養(yǎng)老金要出很多的，再加上在國家機(jī)關(guān)上班或者是公務(wù)員，只要等級(jí)越高，職稱越高，在退休之后就能領(lǐng)取更加高的退休金了。其實(shí)這也是為什么公務(wù)員之內(nèi)的職業(yè)會(huì)被人家叫做“鐵飯碗”的原因之一。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　一、概念不同

　　1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　2、養(yǎng)老金全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　二、資金渠道不同

　　1、退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇。

　　2、養(yǎng)老金是由社保中心發(fā)給你的錢，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇。

　　三、繳費(fèi)方式不同

　　1、退休金不需要老百姓繳費(fèi)!是由單體或企業(yè)提供的，老百姓只管享受即可。

　　2、養(yǎng)老金則需要個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi)，目前個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

　　四、領(lǐng)取方式不同

　　1、退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。

　　2、養(yǎng)老金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領(lǐng)取，通過社?？ǖ慕鹑谫~戶發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)則，養(yǎng)老金要在退休前連續(xù)繳滿15年，退休后才能夠領(lǐng)取，并且，繳納的越多，退休之后拿到的也就越多!

　　最后，小編要提醒大家的是，退休金和社保(包含了養(yǎng)老金)是不可以同時(shí)領(lǐng)取的!在本質(zhì)上，一個(gè)人只能辦理一次退休，所以也只能領(lǐng)取一份退休金(養(yǎng)老金)!

　　關(guān)于退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別，上文已經(jīng)做了詳細(xì)的解釋了，如果大家還有什么不明白，或者想要了解的，可以關(guān)注我們的網(wǎng)站了解詳情。

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瑞方斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類值得信賴品牌獎(jiǎng)

瑞方人力斬獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類值得信賴品牌獎(jiǎng)
 

2018年4月12日，為了助力互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)、新思維、新模式與傳統(tǒng)實(shí)體產(chǎn)業(yè)的深度融合，推進(jìn)企業(yè)落地貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，提升社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)我國新一輪經(jīng)濟(jì)騰飛，由中國信息協(xié)會(huì)主辦，信息化觀察網(wǎng)、中國信息協(xié)會(huì)傳媒中心承辦的2018中國互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇在首都北京國賓酒店隆重舉行。包括騰訊、華為、瑞方人力等在內(nèi)的數(shù)百家優(yōu)質(zhì)企業(yè)受邀參加了此次論壇。



本次論壇活動(dòng)對(duì)2016—2017年度互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的人物、企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品解決方案和應(yīng)用案例，進(jìn)行申報(bào)、初評(píng)、評(píng)審與表彰。其中，瑞方人力榮獲2018年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類值得信賴品牌獎(jiǎng)。



此次獲得2018年互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)，和瑞方人力這么多年的發(fā)展密不可分的。瑞方人力已經(jīng)持續(xù)發(fā)展了十多年，已經(jīng)陸續(xù)在西部片區(qū)發(fā)展了近30家分公司，對(duì)人力資源市場(chǎng)有著極高的洞察力，能夠提供全流程的企業(yè)級(jí)人力資源服務(wù)。
瑞方人力CEO龔曉鷗認(rèn)為，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的影響力和競(jìng)爭力正在快速攀升，并成為綜合國力提升的助推器。騰訊、阿里均已突破3000億美元市值大關(guān)，我國多家互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)排名世界前列。但不可否認(rèn)，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化中仍然存在一些現(xiàn)實(shí)問題。他指出，在人力資源領(lǐng)域，許多企業(yè)仍然存在諸多痛點(diǎn)，比如說數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難，各地社保政策復(fù)雜多變，薪酬結(jié)構(gòu)員工不滿意，甚至某些情況下還需要承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)等。“企業(yè)是做大了，但是很多卻做得不夠精細(xì)，如果能夠借互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)，將互聯(lián)網(wǎng)理念引入人力資源服務(wù)，提供數(shù)據(jù)支撐，那么就能推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)人力資源行業(yè)進(jìn)入全新領(lǐng)域，更高效地幫助企業(yè)解決以上難題。”



（本次論壇企業(yè)類獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)）
在任何一個(gè)領(lǐng)域，一旦人們開始發(fā)掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，潛在的洞察和智慧便被喚醒。企業(yè)辦公系統(tǒng)也在數(shù)據(jù)的支撐下，從一個(gè)輔助提效的工具，向智能化“大腦”演進(jìn)。
瑞方的人力資源高效地平臺(tái)——“瑞人云”可以提供許多人力資源解決方案，能夠有效的幫助企業(yè)的HR去解決繁瑣用工制度，薪酬優(yōu)化，深度的人力成本精算等，同時(shí)，它還能為各位企業(yè)提供數(shù)據(jù)類的支撐，讓企業(yè)對(duì)自身了如指掌。當(dāng)然，有數(shù)據(jù)就會(huì)涉及到安全性。在安全方面，“瑞人云”SaaS平臺(tái)也是可靠的：企業(yè)級(jí)別防火墻配合HTTPS安全加密7X24小時(shí)隨時(shí)備份，為各位企業(yè)提供安全有保障的數(shù)據(jù)服務(wù)。未來，人力資源服務(wù)SaaS+AI方向已是趨勢(shì)所向，“瑞人云”開發(fā)團(tuán)隊(duì)也一直在尋求AI的最佳契入點(diǎn)，利用人力資源大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，今后，在不斷地進(jìn)化與完善當(dāng)中，“瑞人云”必將在眾多SaaS平臺(tái)中脫穎而出。



（SAAS平臺(tái)-瑞人云也受邀參加）
“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù)、新思維、賦予新動(dòng)能！與瑞方人力共同見證2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)的新變化！