【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人事管理為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人事管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事管理規(guī)章制度 合作企業(yè)
  • 事業(yè)單位人事管理辦法 合作企業(yè)
  • 人事管理咨詢 合作企業(yè)
  • 人事管理問題 合作伙伴
  • 人事管理部門 合作伙伴
  • 人事管理員 合作伙伴
  • 人事管理內(nèi)容 合作公司
  • 人事管理項目 合作公司
  • 人事管理包括 合作公司

人事管理常識

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電子社??ê蛯嶓w社??芡瑫r使用嗎?

  電子社??ê蛯嶓w社保卡能同時使用嗎?社保繳納之后有個工具就是社??ǎ軌蛴脕碓谒幍曩I藥,和看病報銷。隨著社保的不斷更新,社??ㄒ查_發(fā)出了電子社???。今天我們就要來講講電子社保卡和實體社??芡瑫r使用嗎?

電子社保卡和實體社??芡瑫r使用嗎? 第1張

  1、能否同時使用電子社會保障卡和實體社會保障卡?投保人收到電子社會保障卡后,實體社會保障卡的功能不變,仍可如常使用。電子社會保障卡實際上是實體社會保障卡的在線狀態(tài),兩者的功能是相同的,具有信息記錄、信息查詢、社會保障待遇、醫(yī)療保險報銷等功能。注:電子社會保障卡與實體社會保障卡是一一對應(yīng)的,狀態(tài)相同,如果實體的社會保障卡不能正常使用,電子社會保障卡就不能在單位的社會保障卡丟失的情況下,在社會保障卡丟失或重新處理之前,需要對電子社保卡進行重新審核,以便收回。如何使用電子社會保障卡實現(xiàn)電子社會保障卡,即將芯片卡轉(zhuǎn)換成二維代碼,完成電子社會保險卡,如果使用電子社會保障卡進行支付,在支付寶上可以申領(lǐng)電子社會保險卡的用戶中,只有兩人可以在支付寶首頁的“卡包”上領(lǐng)取。我們也知道,仍然有一些城市還沒有為電子社會保障卡開放二維代碼。

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了解人事管理

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失業(yè)金可以一次性領(lǐng)取嗎?

  失業(yè)金可以一次性領(lǐng)取嗎?失業(yè)保險在社保中大家可能是最不了解的一個險種,很多人都沒有使用過它,所以也就沒有去了解相關(guān)的知識,有朋友問到小瑞了失業(yè)金可以一次性領(lǐng)取嗎?那就給大家都了解一下吧。

失業(yè)金可以一次性領(lǐng)取嗎? 第1張

一次性領(lǐng)取失業(yè)金的條件

  1、經(jīng)區(qū)縣勞動保障部門認定的就業(yè)困難家庭(零就業(yè)家庭、子女未達到法定就業(yè)年齡的單親家庭、享受城鎮(zhèn)最低生活保障金家庭)中的失業(yè)人員;

  2、男年齡在五十歲及以上和女四十歲及以上的失業(yè)人員;

  3、領(lǐng)取失業(yè)保險金滿一年及以上、身患殘疾、需供養(yǎng)有重大疾病直系親屬、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和現(xiàn)役軍人配偶的失業(yè)人員。

失業(yè)保險一個月能領(lǐng)多少錢?

  失業(yè)保險金的標準并沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定,每個地區(qū)失業(yè)金領(lǐng)取標準存在差異,通常各地區(qū)是按照當?shù)刈畹凸べY標準來發(fā)放失業(yè)金的,失業(yè)人員在失業(yè)期間除了可以領(lǐng)取失業(yè)保障金,還可以享受醫(yī)療補貼、生育補貼等。

  失業(yè)金的領(lǐng)取期限是根據(jù)失業(yè)人員繳納失業(yè)保險的年限來確定的,累計繳納失業(yè)保險滿一年,但不足兩年的,可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;繳納年限滿2年但不足3年的,可領(lǐng)取6個月失業(yè)金;繳納年限滿3年但不足4年的,可領(lǐng)取9個月失業(yè)金;繳納年限滿4年但不足5年的,可領(lǐng)取12個月失業(yè)金;繳納年限達15年以上,失業(yè)人員每多繳納一年失業(yè)保險,就可以多領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金,領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長不可以超過24個月。

  以上就是失業(yè)金可以一次性領(lǐng)取嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁繼續(xù)查看