【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

溫州企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

溫州薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

溫州社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識(shí)

溫州代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。溫州代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

包頭社保查詢

網(wǎng)上查詢

  個(gè)人社保賬戶查詢:http://login.12333k.cn/Cas/logint.html

  溫馨提示:

  1、可查詢的信息有賬戶明細(xì)、余額信息、社保資訊等;

  2、該查詢查詢時(shí)需要輸入的信息有賬號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼;

  辦卡進(jìn)度查詢 (一)電話查詢方法:撥打12333,按照語音提示輸入信息即可。

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:0471-12333

  內(nèi)容包括:

  可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

窗口查詢

  請(qǐng)攜帶本人有效證件及社保卡號(hào)至包頭社保局辦公大廳窗口查詢。

終端查詢

  可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。

  查詢內(nèi)容:

  包括各項(xiàng)社保的參保情況:繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、賬戶余額等相關(guān)信息。

工資代發(fā)知識(shí)

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單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?

  單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi),如果,你入職后單位不給你繳社保,你可以要求單位為你繳滿社保。有朋友問,單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?

單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定,失業(yè)人員符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同這一情形。

單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎? 第1張

  《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

  根據(jù)上述法條,勞動(dòng)者因用人單位未繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位補(bǔ)償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。

  同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?從相關(guān)法律法規(guī)上來看,單位不為員工繳社保,是違法的。希望各用人單位能按照規(guī)定為員工辦理參保繳費(fèi),保障員工應(yīng)有的權(quán)益。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。