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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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個(gè)人社保賬戶查詢:http://login.12333k.cn/Cas/logint.html
溫馨提示:
1、可查詢的信息有賬戶明細(xì)、余額信息、社保資訊等;
2、該查詢查詢時(shí)需要輸入的信息有賬號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼;
辦卡進(jìn)度查詢 (一)電話查詢方法:撥打12333,按照語音提示輸入信息即可。
可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:0471-12333
內(nèi)容包括:
可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。
請(qǐng)攜帶本人有效證件及社保卡號(hào)至包頭社保局辦公大廳窗口查詢。
可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。
查詢內(nèi)容:
包括各項(xiàng)社保的參保情況:繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、賬戶余額等相關(guān)信息。
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單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi),如果,你入職后單位不給你繳社保,你可以要求單位為你繳滿社保。有朋友問,單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定,失業(yè)人員符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同這一情形。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)上述法條,勞動(dòng)者因用人單位未繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位補(bǔ)償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。
同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?從相關(guān)法律法規(guī)上來看,單位不為員工繳社保,是違法的。希望各用人單位能按照規(guī)定為員工辦理參保繳費(fèi),保障員工應(yīng)有的權(quán)益。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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