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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
稅負(fù)成本
利潤虛高，稅負(fù)成本攀升
個(gè)稅問題
納稅意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財(cái)務(wù)
管理層不懂財(cái)稅，業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增
營改增后稅負(fù)成本更高，賺錢越來越難
用工架構(gòu)
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構(gòu)
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
發(fā)票相關(guān)
下游要求越來越多，上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才，集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化，有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本，增加員工實(shí)際收入，有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%，有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì)，可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實(shí)操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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山西省
個(gè)人賬戶查詢：http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm
查詢范圍：個(gè)人帳戶情況、職工的繳費(fèi)明細(xì)、險(xiǎn)種、繳費(fèi)所屬期、退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放情況等等;
溫馨提示：該系統(tǒng)查詢登錄時(shí)填寫的信息有用戶名(手機(jī)號(hào)或社?？ㄌ?hào))、密碼。
單位信息查詢：http://sxqy.msyos.com/login.jsp?dwlx00=001
查詢范圍：單位人員、金額各方面綜合及明細(xì)信息。
溫馨提示：
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(2)登錄密碼統(tǒng)一分配的登錄密碼，登錄后可以自行修改。
(3)該系統(tǒng)查詢登錄時(shí)填寫的信息有用戶名(手機(jī)號(hào)或社?？ㄌ?hào))、密碼。
查詢電話：12333
查詢時(shí)間：
1.人工咨詢服務(wù)時(shí)間：9：00-17：00 (節(jié)假日除外)
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查詢范圍：社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢，社?？ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
查詢流程：請(qǐng)攜帶本人有效證件及社?？ㄌ?hào)至太原社保服務(wù)大廳窗口查詢。
查詢窗口：
太原市人力資源和社會(huì)保障局
地址：桃園三巷43號(hào)
電話：0351-2020845
可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。
操作流程：持身份證、社?？ㄋ⒖ㄟM(jìn)入個(gè)人主頁，也可以輸入身份證號(hào)和密碼直接登錄，進(jìn)行查詢操作。
查詢范圍：查詢個(gè)人的基本信息和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況以及待遇享受情況等。
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薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個(gè)公司必有的體系，而福利是薪酬體系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。
薪酬福利外包什么意思？
員工福利作為現(xiàn)代綜合薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。福利外包服務(wù)是指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù)。福利的類型包括保險(xiǎn)保障、健康檢查、培訓(xùn)和收費(fèi)、旅游開發(fā)、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方面。協(xié)助客戶公司整合福利需求，定制企業(yè)福利解決方案，幫助企業(yè)節(jié)約福利成本，同時(shí)提高福利計(jì)劃的適應(yīng)性和滿意度。
簡而言之，公司給予員工的一些額外福利由貴公司委托給人事代理機(jī)構(gòu)，其中可能包括:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日禮品和供暖費(fèi)用報(bào)銷……
企業(yè)為什么要福利外包？
1、理順企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，向外部服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移技術(shù)投資，優(yōu)化企業(yè)資源投資和結(jié)構(gòu) 確保其內(nèi)部人員專注于與公司運(yùn)營密切相關(guān)的戰(zhàn)略活動(dòng);
2、在不增加工作人員的情況下獲得額外的技術(shù)和專業(yè)資源;
3、員工福利成本管理更加科學(xué);
4、更好地控制人事管理成本。
薪酬福利外包什么意思?其實(shí)就是一種簡單的人力資源服務(wù)，很多公司為了節(jié)約成本，提高員工滿意度，都會(huì)選擇將薪酬福利外包給相關(guān)人力資源公司。如果大家還想了解更多人力資源服務(wù)知識(shí)，人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣等服務(wù)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站，了解詳情。
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