【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)獵聘企業(yè)簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇獵聘公司 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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獵聘公司就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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獵聘公司常識

德陽獵聘公司公司|獵聘公司公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,薪資管理,人事代理,稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

補(bǔ)繳社保滯納金怎么算?

  補(bǔ)繳社保滯納金怎么算?在社會保險(xiǎn)費(fèi)征收管理過程中,往往會出現(xiàn)企業(yè)欠繳或少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用的情況。為了確保用人單位按時(shí)足額繳存社保,保障參保人員的合法權(quán)益,規(guī)范社保繳納流程,我國政府規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社保征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并按照規(guī)定收取滯納金。那么社保滯納金怎么算您知道嗎?

社保滯納金怎么算

  根據(jù)我國《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。具體計(jì)算公式為:

  社保滯納金=每月應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五。

補(bǔ)繳社保滯納金怎么算? 第1張

  如果每月按照勇敢900元來說,按照上面所得到的時(shí)間也就是10個(gè)月,一共300天是怎么算呢?

  第一個(gè)月到繳費(fèi)那天一共是10個(gè)月,那么900*0.05%*300(天數(shù))

  第二個(gè)月到繳費(fèi)那天一共是9個(gè)月,那么900*0.05%*270(天數(shù))

  以此類推,最后一個(gè)月,也就是30天,然后將所有的月份加起來。我們?yōu)榱朔奖闶菍⒚總€(gè)月的天數(shù)都算作30天,實(shí)際情況會根據(jù)每個(gè)月的具體時(shí)間時(shí)間做計(jì)算。

了解獵聘公司

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失業(yè)保險(xiǎn)有那些福利?失業(yè)金怎么領(lǐng),領(lǐng)多少?

  失業(yè)保險(xiǎn)有那些福利?失業(yè)金怎么領(lǐng),領(lǐng)多少?社保包含了五個(gè)險(xiǎn)種,在企業(yè)上班時(shí)必須要將五個(gè)險(xiǎn)種都繳納齊的,失業(yè)保險(xiǎn)也包含其中,很多人都理解是,只要失業(yè)了就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)了,其實(shí)不然,失業(yè)保險(xiǎn)是有領(lǐng)取條件的,下面小瑞就給大家講講,失業(yè)保險(xiǎn)有那些福利?失業(yè)金怎么領(lǐng),領(lǐng)隊(duì)少?

失業(yè)保險(xiǎn)有那些福利?失業(yè)金怎么領(lǐng),領(lǐng)多少? 第1張

失業(yè)了就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?還需要具備什么條件?

  根據(jù)目前的法律規(guī)定來說,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的第四十五條和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的第十四條規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,需要滿足3個(gè)條件:

  (1)按照政策規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在的用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定,繳費(fèi)滿1年了;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

失業(yè)后可以領(lǐng)到多少失業(yè)保險(xiǎn)金呢?能領(lǐng)多久?

  失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行的屬地管理。也就是說符合條件的失業(yè)人員,可以到參保地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),工作人員根據(jù)繳費(fèi)年限核定具體領(lǐng)取金額以及期限。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的第十八條規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),是按照低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、而高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府來確定。

  領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的期限,是按照《社會保險(xiǎn)法》的第四十六條和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的第十七條規(guī)定,失業(yè)人員在失業(yè)前所在單位和本人,按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)需要辦理哪些手續(xù)?

  根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),對于失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序做了明確的規(guī)定,符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的失業(yè)人員,用人單位要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序?yàn)椋?/p>

  1、用人單位為失業(yè)人員出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明,并且將失業(yè)人員的名單,在終止或者解除勞動關(guān)系之日起的15日內(nèi),告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

  2、失業(yè)人員應(yīng)持用人單位為其出具的終止(解除)勞動關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記;

  3、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

  根據(jù)各地政策不一,可能流程會有所變化。以上就是失業(yè)保險(xiǎn)有那些福利?失業(yè)金怎么領(lǐng),領(lǐng)多少?的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。