【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇專業(yè)的HR 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

專業(yè)的HR就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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  • HR崗位 合作公司

專業(yè)的HR常識

自貢人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

養(yǎng)老保險金能取出來嗎?

  養(yǎng)老保險金能取出來嗎?國家對于養(yǎng)老也重視起來了,所以養(yǎng)老保險的相關(guān)政策每年都在更新。所以很多朋友都不太了解相關(guān)的知識。下面我們就來看看養(yǎng)老保險金能取出來嗎?

養(yǎng)老保險金能取出來嗎? 第1張

  辭職,退休等都涉及撤出養(yǎng)老保險的問題??梢蕴崛○B(yǎng)老保險嗎?實際上,養(yǎng)老保險可以提取。符合退休金提取條件的,可以申請退休金提取。那么參加養(yǎng)老保險的條件是什么?什么是提取過程?

  可以購買養(yǎng)老保險嗎?

  是的,但需要滿足以下條件:

  1.已達到退休年齡,但15年未繳納養(yǎng)老保險;

  2.參加養(yǎng)老保險的人的死亡;

  3,參加養(yǎng)老保險的人員到國外定居;

  4.他退休后去世,個人賬戶中有余額。

  如果滿足以上條件之一,則可以申請養(yǎng)老保險。但是,需要提醒您的是,您只能從養(yǎng)老金保險中的個人帳戶中提取余額。

  怎么如何購買養(yǎng)老保險?

  一,拿出養(yǎng)老保險所需文件

  1.《社會養(yǎng)老保險一次性申報表》 2份;

  (二)有關(guān)資料,如需要在國外定居的,請出示和結(jié)業(yè)證明書原件及復印件;如果您需要死亡,請?zhí)峁┧劳鲎C明;

  3.被保險人身份證的正本和復印件。

  以上就是養(yǎng)老保險金能取出來嗎的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

了解專業(yè)的HR

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生育保險和醫(yī)療保險年底實施合并

  生育保險和醫(yī)療保險合并這件事,是大家討論了很久的,至于什么時候?qū)嵤?,一直沒有明確的說法。近日,江蘇省政府辦公廳出臺《關(guān)于生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的實施意見》,詳細規(guī)定了生育保險和職工醫(yī)保合并實施后的主要政策。省醫(yī)保局相關(guān)負責人表示,合并實施不是取消生育保險,并非險種的“合并”,生育保險作為社會保險中的一項獨立險種仍將保留,“五險”不會變“四險”。兩項保險合并實施后,職工生育期間的生育保險待遇不變。

生育保險待遇不變

  了解到,生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施后,參加生育保險的職工享受生育保險待遇和生育津貼支付標準按照《中華人民共和國社會保險法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《江蘇省人口與計劃生育條例》《江蘇省職工生育保險規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,所需資金從兩項保險合并實施后的職工基本醫(yī)療保險基金中支付,確保兩項保險合并實施后參保職工生育保險待遇不變。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用仍由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

今后“五險”不會變“四險”

  省醫(yī)保局相關(guān)負責人介紹,兩項保險合并實施不是取消生育保險,并非險種的“合并”,而是通過管理運行層面上的合并實施提高管理服務(wù)效能,生育保險作為社會保險中的一項獨立險種仍將保留,“五險”不會變“四險”。

  兩項保險合并實施后將會進一步有利于增強制度保障功能、推進人口政策落實和提升管理服務(wù)效能。有利于增強制度保障功能,擴大生育保險覆蓋面,發(fā)揮大數(shù)法則效應(yīng);強化基金共濟,提高抗風險能力;更有利于提高生育保障效能,讓更多的女職工享受到生育保險待遇。

  同時,還有利于推進人口政策落實和管理服務(wù)效能的提升。2016年國家開始實施全面兩孩政策,通過兩項保險合并實施,做大做強基金池子,可以平衡生育保險基金收支,提升基金支撐能力,確保制度可持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展;可以更好地服務(wù)于國家人口政策調(diào)整重大戰(zhàn)略,提供更為有力的制度支持,緩解部分育齡婦女“不敢生”“生不起”的后顧之憂;更好地支持全面兩孩政策落地實施。

生育保險和醫(yī)療保險年底實施合并 第1張

合并實施后將統(tǒng)一定點醫(yī)療服務(wù)管理

  《意見》規(guī)定,醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂相關(guān)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議時,要將生育醫(yī)療服務(wù)有關(guān)要求和指標增加到協(xié)議內(nèi)容中,并充分利用協(xié)議管理,強化對生育醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)控。統(tǒng)一執(zhí)行江蘇省基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫(yī)療保險、生育保險診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍。

  兩項保險合并實施后,生育保險經(jīng)辦管理統(tǒng)一由職工基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負責,經(jīng)費列入同級財政預算。充分利用醫(yī)療保險信息系統(tǒng)平臺,實行信息系統(tǒng)一體化運行。原有生育保險醫(yī)療費用結(jié)算平臺并入醫(yī)療保險結(jié)算平臺。完善信息系統(tǒng)統(tǒng)計功能,建立統(tǒng)一的生育保險和職工基本醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫,進一步開發(fā)運用信息系統(tǒng)管理功能,定期分析基金運行的數(shù)據(jù)指標變化情況,確保及時全面準確反映生育保險基金運行、待遇享受人員、待遇支付等方面情況,切實為兩項保險合并實施夯實基礎(chǔ)。

參保登記、征繳和管理將統(tǒng)一

  《意見》規(guī)定,參加職工基本醫(yī)療保險的用人單位在職職工同步參加生育保險。要將所有用人單位及其職工納入生育保險覆蓋范圍,結(jié)合全民參保登記計劃摸清底數(shù),實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

  將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金,統(tǒng)一征繳。并入后的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率,按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定。省醫(yī)保局相關(guān)負責人舉例,比如原來單位繳費費率,職工醫(yī)保8%,生育保險0.8%,這樣兩項保險合并實施后為8.8%。個人不繳納生育保險費。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保仍按原職工醫(yī)療保險費率繳費,并按原規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療費用待遇。兩項保險合并實施后,不再單列生育保險基金收入,在職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出項目。

  據(jù)悉,兩項保險合并實施的貫徹意見將于今年9月底前出臺,確保今年年底前全面實現(xiàn)兩項保險合并實施。

  江蘇省實施生育保險和醫(yī)療保險合并,意味著全國各地實現(xiàn)生育保險和醫(yī)療保險的日子不遠了。生育保險和醫(yī)療保險的作用還是很大的,大家還沒有繳納社保生育保險醫(yī)療保險的,趕快參保繳納哦。