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利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
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瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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達(dá)州人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
醫(yī)療保險(xiǎn)是怎么交的?交多少錢(qián)?在生病時(shí)想要減輕負(fù)擔(dān),繳納醫(yī)療保險(xiǎn)就是個(gè)很好的選擇,在單位上班的職工,繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的事就不用自己操心。下面小瑞要給大家講的是醫(yī)療保險(xiǎn)是怎么交的?交多少錢(qián)?
醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)不同繳納(享受)人群,主要分為職工醫(yī)療保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)兩大類(lèi)型,它們的繳納金額也是不一樣的。舉個(gè)例子:2017年的上海城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、70周歲以上人員:每人每年4300元,其中個(gè)人繳費(fèi)370元;
2、60-69歲人員:每人每年4300元,其中個(gè)人繳費(fèi)535元;
3、19-59歲人員:每人每年2900元,其中個(gè)人繳費(fèi)720元;
4、少年兒童:每人每年1100元,其中個(gè)人繳費(fèi)110元。
例如,東莞職工社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1.8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。 用人單位11%,個(gè)人繳費(fèi)2%。
在目前國(guó)家并沒(méi)有對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定,是由各省、市根據(jù)實(shí)際情況自行制定的,一般學(xué)生、兒童每人每年籌資標(biāo)準(zhǔn)是100元,個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)60元,其余40元由政府補(bǔ)助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學(xué)生兒童,個(gè)人不繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部由政府補(bǔ)助。非從業(yè)城鎮(zhèn)成年居民按照每人每年560元籌資,繳費(fèi)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人,個(gè)人不繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部由政府補(bǔ)助;
2、70周歲以上的老年人個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)120元,其余440元由政府補(bǔ)助;
3、其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)330元,其余230元由政府補(bǔ)助。
繳費(fèi)的基數(shù)為:在我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是以本人工資確定的,本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同,因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。
繳費(fèi)比例:不同城市職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,例如上海用人單位醫(yī)保繳費(fèi)11%,個(gè)人繳費(fèi)2%。
注意:繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年都在改變,應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫>譃闇?zhǔn)。
以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)是怎么交的?交多少錢(qián)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
達(dá)州人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
如何選擇成都人事外包公司?人事外包是人力資源事務(wù)外包服務(wù)的主要內(nèi)容,很多人力資源公司為企業(yè)個(gè)人提供人力資源事務(wù)外包服務(wù),企業(yè)為了節(jié)省人力成本、提高工作效率、提高員工滿意度,會(huì)選擇人事外包公司繳納員工社保。個(gè)人自己不會(huì)辦理社保參保繳費(fèi)等事務(wù),會(huì)選擇人事外包公司代繳。今天,給大家介紹一下如何選擇成都人事外包公司?
1、看資質(zhì)
選擇人事外包合作公司,第一個(gè)要注意的點(diǎn)就是:資質(zhì)。正規(guī)的可提供人事外包服務(wù)的公司,是需要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證這三大資質(zhì)證件的。查看這些資質(zhì)證件是否真實(shí),大家可以通過(guò)政府相關(guān)網(wǎng)站來(lái)查詢。
2、看規(guī)模
正規(guī)的公司需要有相關(guān)證書(shū),考察一個(gè)公司的規(guī)模大小,主要是看這個(gè)公司是否有實(shí)力完成相關(guān)合作。辦公司大小,員工多少,是否有分公司,服務(wù)過(guò)那些企業(yè)等都是考察一個(gè)公司有沒(méi)有實(shí)力的點(diǎn)。
3、問(wèn)口碑
選擇合作公司的時(shí)候,一定要去了解一下這個(gè)公司的口碑如何,服務(wù)好不好?是否按時(shí)提供服務(wù)?口碑不好的公司,合作后期很可能出現(xiàn)什么幺蛾子,影響社保繳費(fèi)時(shí)期。
4、問(wèn)資金
合作人事外包,其一就是資金安全是否能得到保障?其二是否會(huì)有什么隱形費(fèi)用?一些包皮公司收了錢(qián),不按照合同規(guī)定社保基數(shù)繳費(fèi),或者直接攜款潛逃。還有一些公司說(shuō)好了,人事外包服務(wù)費(fèi)用多少錢(qián),后期還加收什么增值服務(wù)費(fèi)。這些點(diǎn)大家都要注意了。
如何選擇成都人事外包公司?企業(yè)和個(gè)人選擇人事外包公司一定要慎重,多考察選擇正規(guī)的公司合作。選擇成都人事外包可以考慮瑞方人力,瑞方人力從事人力資源服務(wù)10年,人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,目前在四川全省21個(gè)地市州成立了分支機(jī)構(gòu)近30家。了解人事外包合作詳情,請(qǐng)咨詢?cè)诰€服務(wù),或撥打咨詢熱線。企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820;個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821.
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