涼山獵頭公司推薦|獵頭公司推薦瑞方人力，為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，崗位外包，稅務(wù)優(yōu)化，社保代繳，人事外包，薪酬代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎？

　　單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費，如果，你入職后單位不給你繳社保，你可以要求單位為你繳滿社保。有朋友問，單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?

單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎？

　　《社會保險法》第四十五條第一款第二項規(guī)定，勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險待遇。

　　《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，失業(yè)人員符合《社會保險法》第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇，其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同這一情形。

　　《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

　　根據(jù)上述法條，勞動者因用人單位未繳納社保費解除勞動合同的，可以要求用人單位補償其未能享受失業(yè)保險待遇而遭受的損失。

　　同時，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。

　　單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?從相關(guān)法律法規(guī)上來看，單位不為員工繳社保，是違法的。希望各用人單位能按照規(guī)定為員工辦理參保繳費，保障員工應(yīng)有的權(quán)益。了解更多社保政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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社保公司和個人比例？

　　社保公司和個人比例?社保繳費在單位上班的，都是由個人和單位承擔(dān)繳納費用的，個人不用自己去繳納，單位代扣代繳。那么社保公司和個人繳費比例是多少呢?下面我們就來看看。

　　1.城鎮(zhèn)職工社會保障由戶籍所在地社會保障中心繳納。

　　條件是城鎮(zhèn)居民有戶口，沒有工作，為了撫養(yǎng)老人，醫(yī)生不得不選擇繳納社會保障，城鎮(zhèn)居民的社會保障不易處理，一般大多數(shù)人都會向城鎮(zhèn)職工繳納社會保險。通過當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ现行闹Ц兜挠斜Ｕ系氖丘B(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險。盡管失業(yè)保險沒有用，但必須支付。

　　付款基數(shù)是指上一年當(dāng)?shù)毓蛦T的平均工資。養(yǎng)老保險的最低支付基數(shù)為上年平均工資的40%，支付率為20%，醫(yī)療保險的最低支付基數(shù)為上一年的平均工資。付款的60%是5%。

　　如果您自己支付社會保障費用，盡管錢是自己支付的，但個人帳戶中僅包含40%，統(tǒng)一帳戶中包含其他60%。損失很大嗎?因此，最好以最低水平支付社會保障。

　　第二，擔(dān)心社保中斷，找一家代辦社保。

　　這是指在大城市工作的外國人。當(dāng)他們遇到分居，換工作等問題時，他們擔(dān)心社會保障，也擔(dān)心違反社會保障。他們正在尋找一些機(jī)構(gòu)來支付社會保障費用。許多人環(huán)顧四周。公司的朋友代表他們付款?？梢杂羞x擇地支付五種保險和一金。除了養(yǎng)老金，醫(yī)療和失業(yè)這三種風(fēng)險外，其他兩種保險和一種黃金都可以支付，但是工傷保險，生育保險和公積金的短期支付影響不大，所以每個人都普遍付錢。只有三種風(fēng)險。

　　一般來說，我們也按照最低基數(shù)支付社會保障。去年北京的平均工資為7706元，養(yǎng)老保險的最低支付基數(shù)為平均工資的40%，醫(yī)療保險和失業(yè)保險的最低支付基數(shù)為平均工資的60。 %，養(yǎng)老金，醫(yī)療和失業(yè)保險的比例分別為27%，12%和1%。計算金額為7706 * 40%* 27%+ 7706 * 60 * = 1433元。

　　1.繳納社會保障金的人還必須提交納稅申報表。

　　2.繳納社會保障金的基礎(chǔ)與繳納個人稅項的基礎(chǔ)相同，所有稅項都是工資。

　　3，五證合并后，對社會保障和個人稅的有關(guān)信息進(jìn)行交叉審計。

　　社會保險是指具有重新分配功能的非營利性社會保障體系，對于大多數(shù)社會成員來說，預(yù)防和分擔(dān)老年，失業(yè)，疾病和死亡等社會風(fēng)險是強(qiáng)制性的。社會保障也被稱為“五險一金”。所謂的五種保險是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。 “一金”是指住房公積金。

　　社會保障費用(對于私人公司而言)：

　　以最低的社會保障為例，養(yǎng)老保險需要繳納28%的費用;醫(yī)療保險為12%; 1%生育保險的失業(yè)保險為0.8%;工傷保險為0.3%，因此最低社會保障繳款為收入的66.1%當(dāng)然，社會保障并不是購買全部六個項目的嚴(yán)格要求，但可以有選擇地購買。例如，僅購買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險只需要40%。

　　當(dāng)然，社會保障不是由個人支付的。個人只需要支付社會保障總金額的20%，因此個人只需要支付其收入的13.2%。剩余的80%由公司支付。以4000元的收入為例，需要繳納的社會保障總額為2644元，其中個人繳費528元，其余2116元。

　　個人所得稅是在征收和管理個人所得稅過程中調(diào)整稅務(wù)機(jī)關(guān)與自然人(居民，非居民)之間社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱?，F(xiàn)在最低納稅額為3500元。如果本世紀(jì)的工資達(dá)到3500，是否滿足納稅條件?實際上不是，但以扣除社會保險金后的數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)。以4000元的工資為例?？鄢鐣Ｕ虾蟮膶嶋H收入僅為1366元，遠(yuǎn)未達(dá)到稅收條件，因此無需繳納個人所得稅。

　　以上就是社保公司和個人比例?的資料。想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁查看。