自貢社保賬戶托管公司|社保賬戶托管公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，稅務(wù)籌劃，薪資管理，人員派遣，社保代理，崗位外包，五險一金代辦等人力資源管理服務(wù)

社保怎么轉(zhuǎn)移異地？

　　社保怎么轉(zhuǎn)移異地?社保一直是大家討論的話題，它作為國家強(qiáng)制要求企業(yè)為職工繳納的社會保障。相關(guān)的福利都是很不錯的，所以大家也就會想要了解他的知識，那么社保怎么轉(zhuǎn)移異地?

　　成都社會保障轉(zhuǎn)移條件

　　已完成繳費手續(xù)的流動就業(yè)人員符合下列條件之一的，可以申請養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：

　　1.男性年齡在50歲以下，女性年齡在40歲以下;

　　(二)返回從事戶籍保險的地方;

　　(三)經(jīng)縣級以上黨委組織部門和人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)，與轉(zhuǎn)移單位建立勞動關(guān)系，繳納基本養(yǎng)老保險金;

　　4.滿足領(lǐng)取條件時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶口所在地，基本養(yǎng)老保險關(guān)系的累計繳納期不超過10年，基本養(yǎng)老金年齡保險關(guān)系將轉(zhuǎn)移回原先的被保險人，且前一個付款期為10年。土地，或由于沒有參加10年而轉(zhuǎn)移到居住地登記處。

　　5.解除與省級被保險單位的勞動關(guān)系。

　　社會保障轉(zhuǎn)移到成都

　　1.《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明》

　　2.“轉(zhuǎn)移和延續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系申請表”(填寫社會保障機(jī)構(gòu)或在勞動保障信息網(wǎng)下載)

　　[注意]：如果單位或其他人處理，則需要簽發(fā)授權(quán)書，身份證的正本和副本以及代理商的身份證的正本和副本。

　　社會保障轉(zhuǎn)移到成都的過程

　　1.新的社會保障機(jī)構(gòu)參加保險金支付后，用人單位或被保險人向新的社會保障機(jī)構(gòu)提出書面轉(zhuǎn)移申請(基本養(yǎng)老保險參保證明)和基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表(單位需加蓋單位公章，其他單位需由代理人簽字)，身份證原件及復(fù)印件;

　　(二)社會保障機(jī)構(gòu)對轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)移的申請進(jìn)行審查，符合要求的，在十五個工作日內(nèi)，由原被保險人的社會保障機(jī)構(gòu)出具《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接收聯(lián)系書》;對于不滿足傳輸和連接條件的用戶，請向該應(yīng)用程序申請。單位或被保險人說明原因。

　　3.原始參加地區(qū)的社會保障機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到“聯(lián)系函”后的15個工作日內(nèi)處理所有轉(zhuǎn)移和繼續(xù)的程序。

　　4.新的社會保障機(jī)構(gòu)在收到“信息表”和轉(zhuǎn)移資金后，將在15個工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，并通知用人單位或被保險人。

　　醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移過程：被保險人提供轉(zhuǎn)移地點社會保障機(jī)構(gòu)簽發(fā)的“保險證明”，并向當(dāng)前基本醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)申請將身份證和社會保障卡轉(zhuǎn)移關(guān)系。

　　以上就是社保怎么轉(zhuǎn)移異地?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。

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企業(yè)選擇員工人事外包的好處？

　　企業(yè)選擇員工人事外包的好處?人事外包是一項人事服務(wù)，幫助企業(yè)和個人進(jìn)行人事外包、補(bǔ)繳、報銷等事務(wù)，是一項新型的人事服務(wù)?，F(xiàn)在有很多企業(yè)選擇人事外包公司繳納員工社保，為什么明明可以自己辦理員工社保，卻要選擇人事外包公司繳呢?今天就和大家嘮嘮企業(yè)選擇員工人事外包的好處?

企業(yè)選擇員工人事外包的好處？

　　1、減少社保專員的工作：企業(yè)社保參保繳費都是由人力資源部門來完成的，個別公司還有社保專員，專門辦理社保參保繳費社保補(bǔ)繳報銷等事務(wù)。由于社保參保繳費的程序和流程非常復(fù)雜繁重，需要花費大量的時間。所以，部分企業(yè)選擇通過第三方人事外包公司繳納員工社保，在享受人事外包公司的服務(wù)以后，減輕了大量繁重的浪費時間的工作流程，大大的提高了員工社保參保繳費的效率和速度，也提高了人力資源部門社保專員的工作效率。

　　2、流程不斷的簡化：一個企業(yè)在繳納社保的過程中都會需要到這樣的服務(wù)流程和模式，所以說在企業(yè)員工管理方面還是會有著多元化的特點，這才能夠讓人事外包的過程中更加完善齊全的，在短時間內(nèi)就可以完成代繳的手續(xù)和細(xì)節(jié)，對公司的管理方面還是十分不錯的。

　　3、降低人力資源成本：通過代繳社保服務(wù)的出現(xiàn)，對企業(yè)人力資源成本方面有著明顯的降低，降低了資金壓力，這樣對克服公司經(jīng)濟(jì)方面還是有著很好的幫助。

　　企業(yè)選擇員工人事外包的好處?企業(yè)選擇人事外包公司，要多方考察謹(jǐn)慎選擇。瑞方人力提供人事外包服務(wù)十年，積累了人事外包經(jīng)驗，具有完善的服務(wù)流程，能為企業(yè)個人提供良好的人事外包服務(wù)。了解人事外包服務(wù)，可以網(wǎng)站咨詢在線服務(wù)人員，也可以電話咨詢。企業(yè)咨詢熱線：4000-028-820;個人咨詢熱線：4000-028-821.