【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)社保

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇稅收籌劃 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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企業(yè)社保賬戶托管就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 成都企業(yè)社保賬戶托管 合作企業(yè)
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企業(yè)社保賬戶托管常識(shí)

南充社保掛靠公司|掛靠社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)籌劃,薪資管理,人員派遣,社保代理,崗位外包,五險(xiǎn)一金代辦等人力資源管理服務(wù)

女人多少歲退休?

  女人多少歲退休?相信大家都從網(wǎng)上了解到,退休政策有了新變化,也就是說(shuō)以后大家的退休年齡不再是以前規(guī)定的額退休年齡了。那么,新政策下女人多少歲退休呢?

  國(guó)家最近新頒布了職工退休年齡。新規(guī)定開(kāi)始適用。那么,我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)是如何規(guī)定女職工退休年齡的相關(guān)內(nèi)容的呢?

  據(jù)相關(guān)報(bào)告建議,從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

  在具體建議中,報(bào)告提出,首先,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。

其次,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。

  第一步

  2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

  第二步

  從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

  報(bào)告指出,中國(guó)目前存在大量低齡退休人員,開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。

  報(bào)告認(rèn)為鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經(jīng)顯得過(guò)低。報(bào)告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來(lái)說(shuō),首先,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。

  其次,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。

  再次,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

  報(bào)告通過(guò)測(cè)算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口,延緩其比重下降趨勢(shì)。

  《中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所自2000年起每年度發(fā)表,通常以鮮明的主題總結(jié)人口與勞動(dòng)問(wèn)題及研究成果,展望和預(yù)測(cè)未來(lái)人口、勞動(dòng)與發(fā)展。

女人多少歲退休? 第1張

為什么要"延遲退休"?

  目前我國(guó)退休年齡標(biāo)準(zhǔn),是建國(guó)初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾介紹稱,我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家,平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹,我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后,上世紀(jì)50年代初期確定的,當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?,F(xiàn)在新中國(guó)成立已經(jīng)60多年,國(guó)情發(fā)生了巨大變化,人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn),平均退休年齡不到55歲,這顯然是不合理的。

延遲退休原則

  人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示,制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策有三方面原則:

  第一,小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

  第二,區(qū)別對(duì)待,分步實(shí)施。根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會(huì)從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。

  第三,提前公示,做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來(lái)之后,我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見(jiàn),因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn),凝聚社會(huì)的共識(shí)。

  通過(guò)以上文章,大家是不是了解了“女人多少歲退休了呢?”如果您還有其他疑問(wèn)或者情況比較復(fù)雜,關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站,了解更多社保政策知識(shí)。

了解企業(yè)社保賬戶托管

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社保新聞:一男子代辦“社?!痹p騙19人

  社保新聞,關(guān)于社保每個(gè)用人單位都是需要繳納的,而很多個(gè)人也想要享受社保的相關(guān)待遇,那么企業(yè)為了減輕成本,專注核心業(yè)務(wù)也會(huì)找人事外包公司進(jìn)行代繳,但是對(duì)于找到不正規(guī)的代辦人員,其實(shí)是由很大風(fēng)險(xiǎn)的,下面就和小瑞來(lái)看一則社保新聞案例吧。

社保新聞:一男子代辦“社保”詐騙19人 第1張

  社保新聞:【案例】嗜賭成性的犯罪嫌疑人阮某,因無(wú)力償還在澳門賭場(chǎng)賭博欠下的賭債,遂對(duì)外謊稱能代辦社保,先后騙取19人辦理費(fèi)共計(jì)71余萬(wàn)元。近日,江城區(qū)檢察院以詐騙罪依法批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人阮某。

  2012年下半年開(kāi)始,犯罪嫌疑人阮某對(duì)外大肆宣稱能幫人代辦社保退休金,每代辦一人需收取48000至50000元辦理費(fèi)。受害人周某等人信以為真,將辦理社保退休金所需錢款(48000至50000元不等)交給阮某,由阮某代為辦理社保退休金。阮某收錢后,并沒(méi)有按照承諾為周某等人辦理社保事宜,而是將所得錢款用于賭博、日常開(kāi)銷等。

  為隱瞞其詐騙行為,讓辦理對(duì)象相信自己的社保已成功辦理,阮某要求辦理對(duì)象到中國(guó)郵政銀行辦理一個(gè)存折用于存入“退休金”,并通過(guò)郵政儲(chǔ)蓄銀行柜臺(tái)以現(xiàn)金存入方式將小額金額存到辦理對(duì)象名下的存折,偽造出每月有社保退休金存入的假象。直至所騙取款項(xiàng)全部揮霍完畢,沒(méi)錢再存入辦理對(duì)象的存折而案發(fā)。

  2014年下半年,周某等人要求歸還相關(guān)錢款,犯罪嫌疑人阮某更換手機(jī)號(hào)碼,使用偽造的假身份證逃匿、避而不見(jiàn),逃避歸還錢款。被害人周某等人于2014年8月27日到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。市公安局江城分局于2014年9月4日立案?jìng)刹?,今?月24日將嫌疑人阮某抓獲歸案。

  江城區(qū)檢察院經(jīng)審查,認(rèn)為犯罪嫌疑人阮某以非法占有為目的,虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相,騙取他人財(cái)物,數(shù)額較大,根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條之規(guī)定,其行為已涉嫌詐騙罪,遂依法以涉嫌詐騙罪批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人阮某。

  從以上案例看來(lái),找人事外包的,一定要認(rèn)準(zhǔn)正規(guī)的公司進(jìn)行了解,不要說(shuō)看到誰(shuí)說(shuō)“能夠代辦社保”就輕易的相信,找正規(guī)公司繳納社保才是正確的選擇。