瀘州社保掛靠公司|掛靠社保公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務派遣，稅務籌劃，薪資管理，人員派遣，社保代理，崗位外包，五險一金代辦等人力資源管理服務

五險一金包括什么？

　　五險一金包括什么?我們都知道單位有義務為員工繳納社保，并且，很多時候大家找工作的標準之一也是“五險一金”，那么，大家知道社保、五險一金包括什么嗎?

　　五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。

養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險的目的是讓我們“老有所養(yǎng)”，保費由公司和個人共同承擔。目前的規(guī)定是，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險累積年限滿15年，等我們達到國家規(guī)定的退休條件并辦理手續(xù)后就可從社保部門按月領取養(yǎng)老金以保障老年后的基本生活。

醫(yī)療保險

　　醫(yī)療保險是補償就醫(yī)的醫(yī)療費用的一種保險。保費由公司和個人共同承擔。生活中如果我們因病或意外就醫(yī)，就可按規(guī)定得到一部分醫(yī)療費用的保險補償。需要注意的是，有些情況是不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，如醉酒導致的意外事故就醫(yī)等，這些在合同上都會寫，可以咨詢公司HR以及當?shù)氐纳绫C構。

　　所以，如果疾病或意外就醫(yī)的話，一定要記得帶上醫(yī)?？ú箐N醫(yī)保，說不定就能減輕很大負擔。

失業(yè)保險

　　失業(yè)保險顧名思義就是保障我們失業(yè)以后基本生活的保險。保費由公司和個人共同承擔。需要注意的是，并不是失業(yè)就能領取失業(yè)保險金。還需滿足幾個條件：1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險并履行繳費義務滿1年;2)非因本人意愿中斷就業(yè)，即主動辭職是不能領取失業(yè)保險金的，要被公司辭退或者公司倒閉等原因被動失業(yè)才能領取;3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求，即失業(yè)后還需要到當?shù)亟值擂k事處辦理失業(yè)登記之后才能按規(guī)定領取失業(yè)金。另外，失業(yè)保險金領取的時間和金額也是有規(guī)定的，這個各地政策不同，可咨詢當?shù)厣绫C構。

工傷保險

　　工傷保險，我們在工作中或規(guī)定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導致暫時或永久喪失勞動能力甚至死亡時我們或者我們的家屬可獲得的一定的物質(zhì)補償。我國法律規(guī)定，工傷保險遵循補償不究過失原則，即不管什么原因，不管責任在企業(yè)還是個人，只要屬于工傷都可獲得補償。并且，工傷保險由公司投保，個人無需承擔保費。

　　所以，如果工作中發(fā)生意外或職業(yè)病等，一定要記得申請工傷保險補償，工傷保險是不究過失的。

生育保險

　　生育保險，女性員工因生育不得不暫停勞動時，國家和社會需要按規(guī)定提供生育津貼、醫(yī)療服務、產(chǎn)假。即女性員工生育期間享有產(chǎn)假，并且在一定范圍內(nèi)的檢查費、手術費、接生費等醫(yī)療費用都由生育保險基金支付，同時產(chǎn)假期間的依舊可按規(guī)定領取工資津貼(現(xiàn)在的規(guī)定為，當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù))。并且，現(xiàn)在生育保險已經(jīng)不受戶籍限制。

　　可領取生育保險金的條件為：1)公司按規(guī)定為員工繳納1年以上生育保險保費;2)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定;3)在符合國家規(guī)定設置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機構分娩、流產(chǎn)、實施計劃生育手術;

　　另外，公司也需要按規(guī)定為男性職工繳納生育保險。在男職工的配偶生育期間，男職工享有陪產(chǎn)假和陪產(chǎn)津貼。公司若不繳納生育保險則必須為員工支付生育費用。

住房公積金

　　公積金是公司、單位、社會團體為其在職員工繳存的專項用于住房消費支出的個人住房儲金。公積金由公司和員工共同繳納，存儲在員工的公積金賬戶中。

　　公積金的使用有以下渠道：1)貸款買房，這個是總所周知的，但是很多人可能不知道，自己的公積金不僅可以給自己買房，還可以給兒女買房;2)建造、翻建、大修住房;3)租房，這個可能很多人都不知道，買不起房，租房也是可以用公積金的哦;4)離休、退休、移民或失業(yè)后，可將公積金賬戶銷戶并提取全部余額;5)家庭成員有重大疾病時，可申請?zhí)崛」e金;6)本人被納入低?；蛱乩Х秶囊部缮暾?zhí)崛」e金使用。

　　另外，按照國家規(guī)定，即便不提取公積金出來，在公積金賬戶中的錢也是有利息的，目前利率為1..5%。也就是說，如果你每月繳1000公積金，公司就也要為你繳1000，這2000都存到你的公積金賬戶中都是屬于你的，還有利息。所以，公積金是怎么都不虧的，個人覺得真是多多益善哦。

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成都網(wǎng)上人事外包靠譜嗎？

　　成都網(wǎng)上人事外包靠譜嗎?以往的繳納社保方式復雜，需要去排隊辦理手續(xù)，不僅麻煩還非常占用人力資源，所以現(xiàn)在很多企業(yè)和個人都選擇在網(wǎng)上繳納設備。那么成都網(wǎng)上人事外包靠譜嗎?

　　其實現(xiàn)在的所謂網(wǎng)上繳納社保，基本上就是網(wǎng)上人事外包，還是需要查找正規(guī)的人事外包公司進行合作。如果在成都的話，還可以去成都人事外包公司的辦公場地查看，是否有正規(guī)的公司存在。這樣比較放心。有了解過的朋友，可以直接關注“瑞方人力”公眾號進行繳納社保。

　　從繳納社保公司執(zhí)照的法律資格來看

　　檢查匯款公司的資質(zhì)是否齊全。資格是公司經(jīng)營業(yè)務的資格。從事人力資源事務外包業(yè)務的公司要求的資質(zhì)包括：《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。

　　從人事外包公司的規(guī)模來看，它可靠嗎?

　　公司的經(jīng)營年限和辦公環(huán)境?？梢哉f，它建立的時間越長，如果有一個真實可靠的辦公地點，它就越安全。畢竟，人們的服務經(jīng)驗和外表是有的，繳納社會保障公積金的錢也是付給匯款公司的。如果他們想逃跑，他們早就逃跑了。

　　看對方的網(wǎng)站規(guī)模、域名日期、網(wǎng)站時間越長，表明他在這方面的經(jīng)驗越長，就能了解對方公司的主營業(yè)務。

　　如果許多公司沒有能力在外地建立一個站點，他們將把外地業(yè)務外包給外地的人力資源公司，并增加相應的費用。因此，社保機構最好選擇當?shù)氐纳绫C構來降低外包的額外成本。

　　從支付社保公司的行為來看

　　是否按照約定的實際基數(shù)為客戶公司購買社保，如約定基數(shù)為4000，但公司按照基數(shù)3000支付社保，給客戶造成損失。

　　一般來說，支付社會保障的正規(guī)公司的主要業(yè)務不是個人的。首先，你不是另一家公司的員工，也沒有勞動關系。然而，企業(yè)的社會保障包括工傷、失業(yè)和生育保險。如果發(fā)生工傷，公司不會冒這么大的風險來賠償付款的顧客。正式社保機構的主要業(yè)務是為企業(yè)員工服務，減輕人力資源專家的負擔，提供在線遠程服務和離線數(shù)據(jù)傳輸，可以大大提高人力資源的工作效率