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社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)不斷發(fā)展的今天，社保也變得越來(lái)越重要。很多地方的買房、買車各種政策都和社保掛鉤了。特別社保中還有對(duì)于解決我們退休后生活保障問(wèn)題的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)也是大家都很關(guān)心的問(wèn)題，那么下面我們就來(lái)看看社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策。

又出臺(tái)了哪些社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策?

　　1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：退休年齡

　　法定退休年齡是多大?正常的法定退休年齡是：男職工60歲，女干部55歲，女職工50歲，按照今年出臺(tái)的《推遲退休條例》規(guī)定到2045年，不論男女，退休年齡都是65歲。

　　2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策：養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷有影響嗎?

　　根據(jù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策規(guī)定，條件中的15年是指累計(jì)繳費(fèi)年限，所以說(shuō)可以中斷，不需要連續(xù)繳滿15年，只要滿12×15=180個(gè)月，達(dá)到退休年齡后，你就可以“坐家領(lǐng)錢(qián)”了。

　　3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不夠15年怎么辦?

　　如果社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)交了幾年，但是沒(méi)有繳滿最低標(biāo)準(zhǔn)15年都，想領(lǐng)取養(yǎng)老金怎么辦?那么唯一的辦法就是續(xù)繳到15年。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策：《社會(huì)保險(xiǎn)法》，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人在法定退休年齡內(nèi)支付不到十五年，可以續(xù)繳到十五年。這里有時(shí)間限制。如果延長(zhǎng)5-10年，女職工年齡在60歲以上。，男性職工年齡在65歲以上，但仍不足15歲。那你就得馬上把剩下的錢(qián)補(bǔ)起來(lái)，不過(guò)在今年一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，已經(jīng)停止執(zhí)行了，所以說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，大家要注意，別讓自己錯(cuò)過(guò)了。

　　在最后，小瑞提醒朋友們幾點(diǎn)：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高高，那么在退休后每月能拿到的錢(qián)就越多;

　　同時(shí)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)是，公司還要幫你繳(大部分的是公司為你支付的)，如果你自己補(bǔ)繳，公司老板也不繳了，你也占不到便宜(況且社保是國(guó)家強(qiáng)制要求繳納的，不是你不想交，和老板簽訂協(xié)議就可以的)

　　退休后養(yǎng)老金的多少;是和當(dāng)?shù)仄骄べY相關(guān)的，現(xiàn)在的平均工資肯定是比以后的平均工資低的，所以現(xiàn)在你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用肯定要低于以后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)地，而以后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，是根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均工資，所以就是現(xiàn)在繳納少的錢(qián)，以后可以領(lǐng)取高的養(yǎng)老金;

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工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是什么?怎么算？

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是什么?怎么算?國(guó)家強(qiáng)制要求繳納的社保中，工傷保險(xiǎn)是需要單位承擔(dān)全部費(fèi)用的，那么工傷保險(xiǎn)是按照哪個(gè)費(fèi)率繳費(fèi)的呢?

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)率可以簡(jiǎn)單分為：基準(zhǔn)費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率、執(zhí)行費(fèi)率

那么執(zhí)行費(fèi)率應(yīng)該怎么計(jì)算?

　　首先，判斷工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是否浮動(dòng)。

　　需要通過(guò)計(jì)算工傷保險(xiǎn)的支繳率，來(lái)進(jìn)行判斷工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是否會(huì)浮動(dòng)。

　　工傷保險(xiǎn)支繳率=(工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的金額--免于納入計(jì)算范圍的金額)÷工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)金額×100%

判斷單位是否存在不得下浮的情形

　　根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，用人單位一下幾種情況時(shí)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下?。?/p>

　　(1)用人單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類型為一類的用人單位;

　　(2)用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(3)用人單位騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

　　(4)用人單位工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌區(qū)平均工傷事故發(fā)生率2倍(含)以上的(據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市市本級(jí)工傷事故年平均發(fā)生率0.795%);

　　(5)用人單位沒(méi)有按照規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的;

　　(6)用人單位累計(jì)參保繳費(fèi)還不滿24個(gè)月的;

　　(7)按規(guī)定企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化而未創(chuàng)建以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審未予通過(guò)的。

　　工傷事故發(fā)生率=(認(rèn)定工傷人次數(shù)-免于納入計(jì)算范圍的人次數(shù))÷平均繳費(fèi)人數(shù)×100%

工傷保險(xiǎn)執(zhí)行費(fèi)率如何計(jì)算?

　　執(zhí)行費(fèi)率=基準(zhǔn)費(fèi)率×浮動(dòng)費(fèi)率×階段性下調(diào)的比例。

　　需要注意的兩點(diǎn)：

　　1、階段性下調(diào)的比例是指市()出臺(tái)的階段性將工傷繳費(fèi)比例的文件，

　　2、基準(zhǔn)費(fèi)率與工傷行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類有關(guān)。