30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
阿壩HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
社保企業(yè)交多少錢?很多朋友都對(duì)于社保有一定的了解,很多時(shí)候大家也會(huì)詢問一些問題,下面我們以文章的形勢(shì)告訴大家,以免重復(fù)回答問題。社保企業(yè)交多少錢?
1.個(gè)人雇員必須承擔(dān)哪些社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?
社會(huì)保障是國家推行的非營利性保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括五種類型的保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保障金分為兩部分:單位支付部分和個(gè)人支付部分。企業(yè)社保員工需要承擔(dān)的保險(xiǎn)類型包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的各個(gè)部分,而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)。
個(gè)人社會(huì)保障率
2.公司社會(huì)保障個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)比例是多少?
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率:單位繳費(fèi)率的14%,個(gè)人繳費(fèi)率的8%。
2,醫(yī)療保險(xiǎn)支付比例:單位支付5.5%,個(gè)人負(fù)擔(dān)2%。
3.失業(yè)保險(xiǎn)金繳納比例:單位為0.48%,單位為0.2%。
4,工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.1%,生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.85%,個(gè)人不繳費(fèi)。
1.1.jpg
3.公司社會(huì)保障個(gè)人承擔(dān)多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?
個(gè)人雇員在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),每個(gè)月必須承擔(dān)多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?我們可以用社會(huì)保險(xiǎn)公式代替來計(jì)算成本。
社會(huì)保障公式:個(gè)人社會(huì)保障繳費(fèi)金額=社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3803.00 * 8.00%= 304.24元)+(基本醫(yī)療保險(xiǎn)5592.00 * 2.00%= 111.84元)+(失業(yè)保險(xiǎn)2100 * 0.20%= 4.20元)=每月420.28元。
以上就是社保企業(yè)交多少錢的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
阿壩HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件,關(guān)于生育保險(xiǎn)的知識(shí),大家可能還是不太了解所以才會(huì)有許多人咨詢這方面的問題,所以今天小瑞給大家?guī)砹松kU(xiǎn)報(bào)銷條件,希望能幫助到大家!
要保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備以下材料:原始發(fā)票、費(fèi)用明細(xì)、急診疾病證明;出院小結(jié)、計(jì)劃生育相關(guān)證明材料、就診醫(yī)院級(jí)別證明、職工所在單位賬戶。
(1)參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇的前提是,必須連續(xù)繳費(fèi)滿一年(含一年);
(2)參保職工因生育或計(jì)劃生育手術(shù)等發(fā)生的費(fèi)用。
1.參保職工因?yàn)榧痹\、急救在統(tǒng)籌地區(qū)外或者非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育的,用人單位或者本人須要在三個(gè)工作日之內(nèi),進(jìn)行電話報(bào)告醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),在批準(zhǔn)同意之后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,先由個(gè)人進(jìn)行墊付。
3.出院后的90天內(nèi),攜帶上述的相關(guān)材料到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算,如果是在統(tǒng)籌地區(qū)以外或者非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的,需要明確醫(yī)院的級(jí)別,如果無法確定醫(yī)院的級(jí)別,那么都視為一級(jí)醫(yī)院。
生育或計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用包干結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)為:順產(chǎn)4000元,難產(chǎn)5000元,剖宮產(chǎn)6000元;職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補(bǔ)助。多胞胎的,每多生一胎增加1000元。
職工領(lǐng)取生育或計(jì)劃生育假期的生活津貼,男職工護(hù)理假期工資計(jì)算公式為:實(shí)際計(jì)發(fā)數(shù)=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)。
以上就是人力資源事務(wù)外包小編小瑞為大家?guī)淼纳kU(xiǎn)報(bào)銷條件,想了解其他知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!