【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR工作外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR工作外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)hr工作內(nèi)容 合作企業(yè)
  • hr的工作的態(tài)度 合作企業(yè)
  • hr工作流程 合作企業(yè)
  • hr工作范圍 合作伙伴
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  • hr工作日常 合作公司
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HR工作外包常識(shí)

阿壩HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,人才外包,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,社保掛靠,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

社保企業(yè)交多少錢?

  社保企業(yè)交多少錢?很多朋友都對(duì)于社保有一定的了解,很多時(shí)候大家也會(huì)詢問一些問題,下面我們以文章的形勢(shì)告訴大家,以免重復(fù)回答問題。社保企業(yè)交多少錢?

社保企業(yè)交多少錢? 第1張

  1.個(gè)人雇員必須承擔(dān)哪些社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?

  社會(huì)保障是國家推行的非營利性保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括五種類型的保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保障金分為兩部分:單位支付部分和個(gè)人支付部分。企業(yè)社保員工需要承擔(dān)的保險(xiǎn)類型包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的各個(gè)部分,而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)。

  個(gè)人社會(huì)保障率

  2.公司社會(huì)保障個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)比例是多少?

  1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率:單位繳費(fèi)率的14%,個(gè)人繳費(fèi)率的8%。

  2,醫(yī)療保險(xiǎn)支付比例:單位支付5.5%,個(gè)人負(fù)擔(dān)2%。

  3.失業(yè)保險(xiǎn)金繳納比例:單位為0.48%,單位為0.2%。

  4,工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.1%,生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.85%,個(gè)人不繳費(fèi)。

  1.1.jpg

  3.公司社會(huì)保障個(gè)人承擔(dān)多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?

  個(gè)人雇員在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),每個(gè)月必須承擔(dān)多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?我們可以用社會(huì)保險(xiǎn)公式代替來計(jì)算成本。

  社會(huì)保障公式:個(gè)人社會(huì)保障繳費(fèi)金額=社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

  (基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3803.00 * 8.00%= 304.24元)+(基本醫(yī)療保險(xiǎn)5592.00 * 2.00%= 111.84元)+(失業(yè)保險(xiǎn)2100 * 0.20%= 4.20元)=每月420.28元。

  以上就是社保企業(yè)交多少錢的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。

了解HR工作外包

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生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件

  生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件,關(guān)于生育保險(xiǎn)的知識(shí),大家可能還是不太了解所以才會(huì)有許多人咨詢這方面的問題,所以今天小瑞給大家?guī)砹松kU(xiǎn)報(bào)銷條件,希望能幫助到大家!

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件 第1張

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件:材料

  要保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備以下材料:原始發(fā)票、費(fèi)用明細(xì)、急診疾病證明;出院小結(jié)、計(jì)劃生育相關(guān)證明材料、就診醫(yī)院級(jí)別證明、職工所在單位賬戶。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件

  (1)參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇的前提是,必須連續(xù)繳費(fèi)滿一年(含一年);

  (2)參保職工因生育或計(jì)劃生育手術(shù)等發(fā)生的費(fèi)用。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件:流程

  1.參保職工因?yàn)榧痹\、急救在統(tǒng)籌地區(qū)外或者非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育的,用人單位或者本人須要在三個(gè)工作日之內(nèi),進(jìn)行電話報(bào)告醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

  2.醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),在批準(zhǔn)同意之后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,先由個(gè)人進(jìn)行墊付。

  3.出院后的90天內(nèi),攜帶上述的相關(guān)材料到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算,如果是在統(tǒng)籌地區(qū)以外或者非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的,需要明確醫(yī)院的級(jí)別,如果無法確定醫(yī)院的級(jí)別,那么都視為一級(jí)醫(yī)院。

  生育或計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用包干結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)為:順產(chǎn)4000元,難產(chǎn)5000元,剖宮產(chǎn)6000元;職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補(bǔ)助。多胞胎的,每多生一胎增加1000元。

  職工領(lǐng)取生育或計(jì)劃生育假期的生活津貼,男職工護(hù)理假期工資計(jì)算公式為:實(shí)際計(jì)發(fā)數(shù)=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)。

  以上就是人力資源事務(wù)外包小編小瑞為大家?guī)淼纳kU(xiǎn)報(bào)銷條件,想了解其他知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。