【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)hr資源簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇HR經(jīng)理外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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HR經(jīng)理外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr人力資源 合作企業(yè)
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  • hr職責 合作公司
  • hr服務 合作公司

HR經(jīng)理外包常識

南充HR經(jīng)理外包公司|HR經(jīng)理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務籌劃,個稅籌劃,薪資管理,社保代理,勞務派遣,崗位外包,工資代發(fā)等人力資源管理服務

三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策

  三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策。5月31日,相關新聞報道稱,我國為了應對人口老齡化,將出臺三孩政策。此新聞一出,在網(wǎng)上引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。不管什么時候推行三孩政策,當下,我們先來復習一下生育保險報銷政策吧。

三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策

  一、生育保險報銷條件

  簡單來說,生育保險的報銷條件只有三個:

  1、符合計劃生育政策等法律法規(guī);

  2、連續(xù)繳納生育保險滿1年;(中途不能斷繳!!)

  3、在生育前持有計劃生育部門批準的生育指標(準生證);

三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策 第1張

  二、男女職工分別能享受哪些待遇

  生育保險待遇類型分四類:

  1、生育津貼;

  2、生育醫(yī)療費用;

  3、計劃生育手術醫(yī)療費用;

  4、國家和本市規(guī)定的其他費用;

  女職工生育保險待遇

  以成都地區(qū)為例(各省市略有差異),女職工可以享受的生育保險待遇有:

  1、生育津貼:98天* (職工生育時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)))

  備注:98天為順產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù),難產(chǎn)增加15天;多胞胎每多生育一胎,增加15天。

  2、生育醫(yī)療費用:順產(chǎn)2000元;難產(chǎn)3000元;生產(chǎn)多胞胎的每多一個嬰兒增加400元。

  4、產(chǎn)檢費:700元

  三、夫妻雙方均符合條件,只能報一方?

  按照相關政策規(guī)定:夫妻雙方均符合生育保險待遇支付條件的,由女方申請生育保險待遇,夫妻雙方不重復享受生育保險待遇。

  當男方符合報銷條件,女方不符合時,男職工可以享受的生育保險待遇有:

  參加生育保險的男職工,按規(guī)定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月。其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員,符合計劃生育有關規(guī)定生育的,按女職工生育醫(yī)療費、產(chǎn)檢費的100%給予一次性生育補貼。

  即男職工可以享受——

  1、生育醫(yī)療費用:順產(chǎn)2000元;難產(chǎn)3000元;生產(chǎn)多胞胎的每多一個嬰兒增加400元。

  2、產(chǎn)檢費:700元

  備注:2020年1月之前,符合生育保險報銷待遇的男職工只能補貼50%女職工生育醫(yī)療費;2020年1月1日起,補貼100%女職工生育醫(yī)療費以及產(chǎn)前檢查費。

  三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策。大家看了本文,是不是對生育保險報銷政策又有了一個新的認識呢?,F(xiàn)在,很多地區(qū)生育保險并入醫(yī)療保險了,在報銷材料和報銷流程上可能存在差異,建議需要進行生育保險報銷的朋友,咨詢所在地社保局了解當?shù)氐纳绫IkU報銷政策。

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失業(yè)保險最多領幾個月?

  失業(yè)保險最多領幾個月?失業(yè)保險是為了給失業(yè)人員,一定的幫助而建立的,但是也是有領取期限的,不是一直不找工作都可以領取的。那么失業(yè)保險最多領幾個月?

失業(yè)保險最多領幾個月? 第1張

  根據(jù)社會保險法規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

  由上可知,領取失業(yè)保險金期限最長為二十四個月。

  失業(yè)保險金領取條件

  失業(yè)人員在什么條件下可以領取失業(yè)保險金?

  具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:

  (1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

  (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  注意:按照各地的標準,需要看當?shù)氐南嚓P政策。