【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR專員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

HR專員外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr薪資專員 合作企業(yè)
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  • 人事專員和hr的區(qū)別 合作企業(yè)
  • 人事專員屬于hr 合作伙伴
  • hr專員崗位定薪 合作伙伴
  • 招聘hr和人事專員 合作伙伴
  • hr招聘專員晉升 合作公司
  • hr助理和專員 合作公司
  • hr專員工作內(nèi)容 合作公司

HR專員外包常識

自貢HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

2018醫(yī)保新政策:醫(yī)療保險新政策

  2018城鄉(xiāng)醫(yī)保現(xiàn)已開端繳費(fèi)了,繳費(fèi)時刻:10月17日到12月20日;繳費(fèi)規(guī)范:不分未成年人和成年人,金額一致為180元/人,低保目標(biāo)、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上繳費(fèi)金額為90元/人。

一、繳費(fèi)規(guī)范

  據(jù)介紹,2018年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)規(guī)范為:2017年已參保繳費(fèi)的居民繳費(fèi)金額為210元,其間補(bǔ)繳2017年個人少繳的30元以及2018年應(yīng)繳的180元;2016年已繳費(fèi),2017年應(yīng)保而未參保繳費(fèi)的居民繳費(fèi)金額為390元,包含補(bǔ)繳2016年個人少繳的30元,補(bǔ)繳2017年個人繳費(fèi)的180元以及2018年繳費(fèi)180元;2016年、2017年(2年)應(yīng)保而未參保繳費(fèi)的居民繳費(fèi)規(guī)范為510元,包含補(bǔ)繳2016年個人繳費(fèi)150元,補(bǔ)繳2017年個人繳費(fèi)的180元以及2018年繳費(fèi)180元;別的歸于特別人群的居民,只需交納2018年的費(fèi)用,繳費(fèi)規(guī)范為180元。

2018醫(yī)保新政策:醫(yī)療保險新政策 第1張

二、繳費(fèi)方法

  本年繳費(fèi)不再收取現(xiàn)金,繳費(fèi)方法分為三種狀況:一是參保居民已領(lǐng)取了社???二是參保居民未制造社???三是低保目標(biāo)、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上白叟。關(guān)于第一種狀況的參保居民需持社??ǖ剿鶎俳值擂k事處勞作保證渠道簽定“贊同批量代扣醫(yī)療穩(wěn)妥基金確認(rèn)書”,簽定完畢后,到中行就近網(wǎng)點(diǎn)激活社??ń鹑谫~戶,并足額存入扣款金額由中國銀行一致扣款,完結(jié)參保繳費(fèi)。一起,還可采納人社自助終端(布放點(diǎn)在各街道辦事處)、中國銀行自助終端(布放在中行各網(wǎng)點(diǎn))、中國銀行手機(jī)銀行、中國銀行網(wǎng)上銀行完結(jié)參保繳費(fèi),無需再到街道辦事處勞作保證渠道進(jìn)行參保信息系統(tǒng)錄入。

三、醫(yī)保報銷

  對參保人員一個天然年度內(nèi),個人擔(dān)負(fù)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用累計超越大病穩(wěn)妥起付線以上費(fèi)用原則上分七段累計補(bǔ)償:3萬元(含)以內(nèi)部分報銷50%,3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%,5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%,8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%,10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%,12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%,15萬元以上部分報銷80%,年度累計補(bǔ)償金額不超越20萬元。未按相關(guān)政策分級轉(zhuǎn)診的應(yīng)下降付出份額,需求留意的是,全市城鄉(xiāng)居民參保人員住院醫(yī)療費(fèi)(含門診特別病種)累計個人自傲總額(全自費(fèi)部分在外)超越大病補(bǔ)償起付線(1萬元)以上部分,才由大病穩(wěn)妥按規(guī)則份額補(bǔ)償。

  以上就是關(guān)于“2018醫(yī)保新政策:醫(yī)療保險新政策”的相關(guān)介紹,希望對大家有所幫助。瑞方人力是一家專業(yè)從事人力資源事務(wù)外包、企業(yè)人力資源事務(wù)外包、代繳社保、勞務(wù)派遣的服務(wù)類人力資源公司。想要了解更多社保政策、知識,請關(guān)注瑞方人力社保服務(wù)網(wǎng)站。

了解HR專員外包

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個人交養(yǎng)老保險劃算嗎?養(yǎng)老保險繳多少年?

  個人交養(yǎng)老保險劃算嗎?養(yǎng)老保險要繳多少年?這個問題是很多自由職業(yè)者和個體工商戶想要問的,因為在沒有單位給繳納社保時,想要享受養(yǎng)老保險的待遇,所以,他們只能自己交社會養(yǎng)老保險。那么,自己交劃算嗎?自己交養(yǎng)老保險要繳多少年呢?

個人交養(yǎng)老保險劃算嗎?養(yǎng)老保險繳多少年? 第1張

個人交養(yǎng)老保險劃算嗎?

  城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi),由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳的。城鎮(zhèn)職工以本人上年度的月平均工資為繳費(fèi)社保的基數(shù),個人按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),全額計入個人賬戶。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,不計入繳費(fèi)工資基數(shù),不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù),按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

  而自由職業(yè)者是以上年度的在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),其中80%計入個人賬戶。

  所以,綜合來看,個人繳納養(yǎng)老保險不如單位繳納養(yǎng)老保險劃算。而且,如果,你要中途退保,只能退給你繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)的80%,其余的20%納入社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金中了。

  養(yǎng)老保險繳多少年?

  根據(jù)社保政策規(guī)定,想要在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,必須達(dá)到法定退休年齡并且累計繳納滿15年的養(yǎng)老保險才可以,繳納費(fèi)用越多,養(yǎng)老金就越高。所以,不建議大家退保。