30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
資陽HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)
失業(yè)補助金和失業(yè)保險金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?失業(yè)補助金不是失業(yè)保險金,之前給大家介紹過他們的區(qū)別。那么,他們能同時領(lǐng)取嗎?領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?
失業(yè)補助金和失業(yè)保險金不能同時領(lǐng)取。
失業(yè)補助金是的一種福利性,主要目的是確保失業(yè)人員的基本生活,而失業(yè)保險金乃是一種長期性的社會基本保險,根據(jù)保險來給失業(yè)人員提供一份基本保險,而且失業(yè)保險金一般都是優(yōu)于失業(yè)補助金的。二者的領(lǐng)取材料的區(qū)別如下:
1、一般來說,失業(yè)補助金只需所在單位提供一份離職證明和特殊艱難申請表及其書面的申報材料就行了。
2、失業(yè)保險金領(lǐng)取時需要提交原單位的解除勞動關(guān)系或是終止勞動合同的證明,還要人力資源部門出具的失業(yè)登記證明和求職證實,接著再填好失業(yè)保險金申請,需要的資料比失業(yè)補助金多很多。
失業(yè)補助金和失業(yè)保險金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?參加了職工社保并且累計滿1年的參保人,在非因自身原因失業(yè)的情況下,有需要失業(yè)金,是可以去申領(lǐng)失業(yè)保險金的。了解失業(yè)保險金如何申領(lǐng)?請關(guān)注我們網(wǎng)站查詢了解。
資陽HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)
四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。工傷保險參保繳費基數(shù)和費率各個地方是有差異的,四川各地工傷保險繳費基數(shù)也不同,不同工種參保繳費基數(shù)也存在差異。今天,就先了解一下四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。
一、優(yōu)先參加工傷保險如何確定繳費基數(shù)和費率
《通知》明確,基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險,統(tǒng)一按照上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定繳費基數(shù);
費率統(tǒng)一按0.4%計算,實施過程中由人力資源社會保障廳根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則適時調(diào)整。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素,具體核定工傷保險費率并適時浮動調(diào)整。
快遞員個人不繳納工傷保險費。
二、優(yōu)先參加工傷保險的適用范圍
《通知》明確,快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。快遞企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的,應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點,可優(yōu)先辦理參加工傷保險?!锻ㄖ酚“l(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點,繼續(xù)按原參保方式參加社會保險。
四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!