【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR專員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

HR專員外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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  • hr助理和專員 合作公司
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HR專員外包常識

資陽HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

失業(yè)補助金和失業(yè)保險金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?

  失業(yè)補助金和失業(yè)保險金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?失業(yè)補助金不是失業(yè)保險金,之前給大家介紹過他們的區(qū)別。那么,他們能同時領(lǐng)取嗎?領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?

失業(yè)補助金和失業(yè)保險金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別? 第1張

失業(yè)補助金和失業(yè)保險金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?

  失業(yè)補助金和失業(yè)保險金不能同時領(lǐng)取。

  失業(yè)補助金是的一種福利性,主要目的是確保失業(yè)人員的基本生活,而失業(yè)保險金乃是一種長期性的社會基本保險,根據(jù)保險來給失業(yè)人員提供一份基本保險,而且失業(yè)保險金一般都是優(yōu)于失業(yè)補助金的。二者的領(lǐng)取材料的區(qū)別如下:

  1、一般來說,失業(yè)補助金只需所在單位提供一份離職證明和特殊艱難申請表及其書面的申報材料就行了。

  2、失業(yè)保險金領(lǐng)取時需要提交原單位的解除勞動關(guān)系或是終止勞動合同的證明,還要人力資源部門出具的失業(yè)登記證明和求職證實,接著再填好失業(yè)保險金申請,需要的資料比失業(yè)補助金多很多。

  失業(yè)補助金和失業(yè)保險金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?參加了職工社保并且累計滿1年的參保人,在非因自身原因失業(yè)的情況下,有需要失業(yè)金,是可以去申領(lǐng)失業(yè)保險金的。了解失業(yè)保險金如何申領(lǐng)?請關(guān)注我們網(wǎng)站查詢了解。

了解HR專員外包

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四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。工傷保險參保繳費基數(shù)和費率各個地方是有差異的,四川各地工傷保險繳費基數(shù)也不同,不同工種參保繳費基數(shù)也存在差異。今天,就先了解一下四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率

  一、優(yōu)先參加工傷保險如何確定繳費基數(shù)和費率

  《通知》明確,基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險,統(tǒng)一按照上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定繳費基數(shù);

  費率統(tǒng)一按0.4%計算,實施過程中由人力資源社會保障廳根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則適時調(diào)整。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素,具體核定工傷保險費率并適時浮動調(diào)整。

  快遞員個人不繳納工傷保險費。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率 第1張

  二、優(yōu)先參加工傷保險的適用范圍

  《通知》明確,快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。快遞企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的,應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點,可優(yōu)先辦理參加工傷保險?!锻ㄖ酚“l(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點,繼續(xù)按原參保方式參加社會保險。

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。