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選擇HR經(jīng)理外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。

企業(yè)成本降低

員工財富增值

HR經(jīng)理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊，可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn)：AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實(shí)操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

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南海明珠三亞島，踏浪行波瑞人云

南海明珠三亞島，踏浪行波瑞人云——瑞方人力

　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以鑄就大業(yè)。為增進(jìn)公司團(tuán)隊凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，瑞方人力于11月22日組織優(yōu)秀員工開展了以“南海明珠三亞島，踏浪行波瑞人云”為主題的三亞4日游。

南海明珠三亞島，踏浪行波瑞人云第1張

　　明媚的陽光、蒼翠的椰林、美麗的港灣、天然的浴場、細(xì)軟的沙灘、習(xí)習(xí)的海風(fēng)、誘人的海鮮，最是那古樸淳厚的野趣和熱帶情懷，讓人如癡如醉，留連忘返，可謂是“椰風(fēng)海韻醉游人”。我們陶醉在碧海藍(lán)天中，看著一浪高過一浪的海水沖擊著沙灘，好似看到了瑞人云踏浪前行、一往無前的發(fā)展前景。

　　在三亞，怎能錯過日出美景呢?入住萬達(dá)希爾頓逸林酒店后，我們的第一個行程便是觀看日出。酒店后方緊鄰海灘，早上5點(diǎn)半出發(fā)觀看日出。走到海邊時，太陽還藏在厚厚的云層中，只泛出一點(diǎn)微光，四下都是一片黑夜，抬頭望望頭頂?shù)奶炜?，還會驚喜地發(fā)現(xiàn)，天空中的星星還在閃爍，密密麻麻。漸漸地，天空開始慢慢變得明亮起來，太陽緩緩地從云海底下升起，一點(diǎn)一點(diǎn)地破云而出，霞光灑遍天際，金色的光芒照耀著海灣。壯觀的日出景象深深的吸引著我們，看著從海平線慢慢升起的太陽，不禁想到初創(chuàng)的瑞人云公司，相信瑞人云也會像太陽一樣沖出重云，散發(fā)光芒。

南海明珠三亞島，踏浪行波瑞人云第2張

　　觀看完日出，我們原路返回酒店享用早餐。早餐過后，大家回到各自房間稍事休息，下午在海邊游玩，或拍照留念，或享受海風(fēng)，或追逐海浪，或海邊垂釣，不亦樂乎。游玩過后，公司組織的海鮮自助餐及時而至，各色甜點(diǎn)、海鮮燒烤、美味的壽司和刺身應(yīng)有盡有?？旧枴⒖疚r是我們的首選，不能錯過的還有海南有名的熱帶水果，吃過海鮮過后，再來一盤繽紛水果，感覺把整個海南都吃下了。

南海明珠三亞島，踏浪行波瑞人云第3張

　　來到三亞，當(dāng)?shù)貎?yōu)美的風(fēng)土人情不能錯過。三亞有著迷人的沙灘，特色的島嶼，還有黎、苗、回多民族文化，每個人都想體驗不一樣的三亞，意見難以統(tǒng)一。最后，大家決定意見相同的人分為一組，分組體驗三亞的美麗景觀。蜈支洲島、亞龍灣森林公園、鹿回頭夜景、天涯海角、南山寺旅游文化景區(qū)……我們陶醉在三亞如詩如畫的景色中，更領(lǐng)略到三亞別樣的多民族文化和熱帶情懷。

　　數(shù)日的游覽，三亞的碧海藍(lán)天、椰風(fēng)海韻給我們留下了美好的回憶。比起游覽美景的喜悅更讓人感動的是同事間不分彼此親如一家的情誼，旅途中大家一路歡聲笑語親密無間，互相關(guān)心彼此照應(yīng)，通過旅行增進(jìn)了彼此間的凝聚力，使我們的距離更加貼近，團(tuán)隊間更加和諧。

南海明珠三亞島，踏浪行波瑞人云第4張

　　雖有不舍，但終要離去。11月26日下午，我們踏上回成都的歸途。本次的三亞行也在此也告一段落，但這并不是結(jié)束，還有更多的風(fēng)景等待著大家的探索。這次旅游收獲的不僅是照片、紀(jì)念品，更多的是對工作的肯定，對瑞方的歸屬，對瑞人云的希冀。讓我們與瑞方攜手同行，共同開創(chuàng)美好未來!

為員工人事外包操作具體流程有哪些？

　　為員工代繳社保操作具體流程有哪些?為員工繳納社保是必須要辦的事，很多時候為員工繳納社保也是一個苦差事，所以很多企業(yè)都交給專業(yè)的代繳公司進(jìn)行操作了。那么為員工代繳社保操作具體流程有哪些?

　　企業(yè)員工人事外包怎么操作：

　　1、首先就是業(yè)務(wù)咨詢，尋找一家代理機(jī)構(gòu)。初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明;

　　2、然后分析考察代理機(jī)構(gòu)，用人提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如果需要可以實(shí)地考察。

　　3、提出人力資源事務(wù)外包方案：根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定代繳社保方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

　　5、簽訂《代繳社保協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《代繳社保協(xié)議》;

　　6、實(shí)施，提供服務(wù)：進(jìn)入代繳社。

【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

四川省HR經(jīng)理外包

媒體報道

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR經(jīng)理外包為企業(yè)降低成本