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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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查詢網(wǎng)址:http://www.tj.lss.gov.cn/tjsi_web/login.do?method=person
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天津市社會保險(xiǎn)基金管理中心
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電話:(022)23259831、022-12333(社保查詢)
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如何選擇成都勞務(wù)派遣公司?
在成都,勞務(wù)派遣公司眾多,選擇一家合適的合作伙伴對企業(yè)來說至關(guān)重要。以下是選擇成都勞務(wù)派遣公司時要考慮的幾個關(guān)鍵因素:
1. 公司資質(zhì):確保公司具備合法注冊的資質(zhì)和相應(yīng)的行業(yè)許可證,如勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。
2. 服務(wù)理念:選擇與企業(yè)文化理念相通的勞務(wù)派遣單位,有助于雙方在合作過程中實(shí)現(xiàn)更好的溝通和協(xié)調(diào)。
3. 行業(yè)背景:了解派遣公司及其管理人員在行業(yè)中的聲譽(yù)、地位和專業(yè)知識深度。
4. 從業(yè)人員素質(zhì):考察派遣公司從業(yè)人員的專業(yè)水平和對勞動政策的把握程度。
5. 規(guī)范化管理:了解派遣公司是否具備規(guī)范的管理制度和現(xiàn)代化的管理手段。
6. 資源儲備:評估派遣公司的人才儲備和招聘能力是否能滿足用工需求。
瑞方人力成都勞務(wù)派遣公司介紹
瑞方人力(FindHRO)成立于2011年,總部位于成都,目前在四川全省21個地市州成立了近30家分支機(jī)構(gòu)。創(chuàng)立10余年,瑞方人力擁有一支由100余名資深人力資源服務(wù)專職人員組成的顧問團(tuán)隊(duì),秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的企業(yè)使命,瑞方人力以“咨詢+科技+服務(wù)”為價值體系,為各合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案,憑借專業(yè)、規(guī)范、高效的品質(zhì)服務(wù)獲得勞動者的信賴、市場的認(rèn)可以及行業(yè)的廣泛肯定。踐行民營企業(yè)社會責(zé)任,在進(jìn)行市場化業(yè)務(wù)的同時,瑞方人力積極參與公共就業(yè)服務(wù)工作,承接運(yùn)營了武侯區(qū)人力資源和社會保障局的人力資源市場,助推區(qū)內(nèi)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。
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