【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇代理報稅 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代理報稅就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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代理報稅常識

成都高新區(qū)代理報稅公司|代理報稅公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資籌劃,社保代繳,崗位外包,勞務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,人事代理等人力資源管理服務(wù)。

失業(yè)保險我們都享受哪些補貼?

  失業(yè)保險我們都享受哪些補貼?大家都在說這邊中的失業(yè)保險能夠保證自己在失業(yè)的情況下度過難關(guān),那么使用保險我們都享受哪些補貼呢?

失業(yè)保險我們都享受哪些補貼? 第1張

  失業(yè)保險金

  保險金是社保機構(gòu)按照規(guī)定支付給滿足失業(yè)條件的失業(yè)者基本生活保障,這也是失業(yè)者最基本的生活保障。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件:必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人繳費滿一年以上的;在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記;只有滿足這些的條件才能領(lǐng)取失業(yè)保險金

  醫(yī)療補助金

  醫(yī)療補助金是由社保機構(gòu)對失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的醫(yī)療費用補助。

  喪葬補助金和撫恤金

  如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡,其家屬可向社保機構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金

  生育補助金

  女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育,符合國家計劃生育規(guī)定的,可申領(lǐng)3個月的生育補助金。

  辦理失業(yè)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金

  職工個人在失業(yè)后,應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記,填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,申領(lǐng)失業(yè)保險金。應(yīng)出具的書面材料包括:本人身份證明;所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;失業(yè)登記及求職證明;勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

了解代理報稅

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交養(yǎng)老保險劃算嗎?怎么繳更劃算?

  交養(yǎng)老保險劃算嗎?怎么繳更劃算?養(yǎng)老保險一直是大家關(guān)注的熱點,對于繳納養(yǎng)老保險是否劃算得問題,也是大家討論的重點,很多沒有單位上班的人,沒有自己去繳納社保一般就是在考慮劃算得這個問題,下面小瑞就來給大家看看吧!

交養(yǎng)老保險劃算嗎?怎么繳更劃算? 第1張

交養(yǎng)老保險劃算嗎?怎么繳更劃算?

  職工的養(yǎng)老保險,是用人單位幫忙繳納的,而且是國家強制規(guī)定必須繳納的,繳費比例為:個人承擔(dān)繳費工資的8%,單位承擔(dān)繳費工資的19%,享受養(yǎng)老保險待遇的條件是累計繳費滿十五年,且達(dá)到法定退休年齡。另外,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,分為個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶,個人繳費工資的8%是進(jìn)入個人賬戶累計的,單位承擔(dān)19%是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的。

  繳納養(yǎng)老保險劃算不劃算呢?我們找個例子來看看:我們需要看的是普通工人,因為領(lǐng)導(dǎo)工資偏高不準(zhǔn)確,而且領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)不具有代表性,普通工人的收入偏低,更關(guān)心養(yǎng)老金繳納是否劃算。所以選取的目標(biāo)應(yīng)該是已經(jīng)退休的人員,而不是選取目前正在繳納養(yǎng)老保險的人測算,因為未來的個人收入不確定,未來的社平工資也不確定,測正在繳納養(yǎng)老保險的人的待遇,一點都不會準(zhǔn)確。

  例子:張某, 1982年參加工作,普通工人工資一直在社會平均工資以下。

  張某在2017年退休后,每個月的退休金為2518元。

  張某在1982年上班,1995年開始繳費,個人的繳費總額為40835元,退休之后,每年的退休金為2518.86*12=30226.32元,也就是說張某60歲退休,在62歲的時候就已經(jīng)回本了。之后他再多活多少年就賺多少年。這里可能會有人要問,要是他60剛過,還沒領(lǐng)回本金就去世了怎么辦是不是就虧了?對于這個問題在養(yǎng)老保險的相關(guān)政策中有提到,退休人員亡故的,退休人員的家屬可以領(lǐng)取喪葬補助費和一次性撫恤金,符合條件的還可以領(lǐng)取遺屬生活補助費,具體數(shù)額各個地區(qū)不同。所以說也是不用擔(dān)心的。

  以上就是交養(yǎng)老保險劃算嗎?怎么繳更劃算?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看