【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇代理報稅 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代理報稅就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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代理報稅常識

巴中代理報稅公司|代理報稅公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資籌劃,社保代繳,崗位外包,勞務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,人事代理等人力資源管理服務(wù)。

2020社保個人繳費比例是多少

  2020社保個人繳費比例是多少?社保的繳費基數(shù)每年都是在改變的,很多時候大家都不太了解繳費的相關(guān)基數(shù)。那么下面我們就來看看2020年社保個人繳費比例是多少?

2020社保個人繳費比例是多少 第1張

  社會保險基數(shù)稱為社會保障基數(shù),是指社會保障年度職工的社會保險金支付基數(shù)。根據(jù)上一年一月至十二月的職工全部工資收入的月平均數(shù)確定。

  通常,我前一年的薪水收入是付款基數(shù)。

  (1)如果雇員的工資收入高于上一年度的本地平均工資的300%,則支付基數(shù)為上一年度的本地本地雇員的平均工資的300%;

  (二)職工的工資收入低于上年地方平均工資的60%的,以上年地方平均工資的60%為支付基數(shù);

  (3)如果雇員的工資在300%至60%之間,則應(yīng)照原樣宣布。不能確定職工的工資收入時,根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T宣布的上一年度職工平均工資作為繳費工資,確定繳費基數(shù)。

  每年,社會保險將在固定時間(在三月或七月,在不同位置)驗證基準(zhǔn),并根據(jù)員工上一年的月平均工資來宣布新基準(zhǔn)。您需要準(zhǔn)備工資表的這些證明。

  社會保障繳費率:

  1.養(yǎng)老保險:單位繳費率為20%,個人繳費率為8%;

  2,醫(yī)療保險:單位支付率為10%,個人支付率為2%;

  3,失業(yè)保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.5%;

  4,生育保險:單位繳納1%,個人不繳納;

  5,工傷保險:單位繳納0.5%,個人不繳納。

  【溫馨提示】各個地區(qū)的社保繳費基數(shù)不是一樣的,需要了解各個地區(qū)的社?;鶖?shù),可以點擊瑞方人力上方導(dǎo)航“社?;鶖?shù)”。

  以上就是2020社保個人繳費比例是多少的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

了解代理報稅

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職工生育保險報銷流程

  職工生育保險報銷流程,在單位上班,單位都會給職工繳納社保,而社保里面就包含了職工生育保險,他能夠給女職工一些保障。那么職工生育保險報銷流程是什么?

職工生育保險報銷流程 第1張

  雇主提交的申請材料:

  1.社會保險登記表;

  2.參與增加或減少基本的養(yǎng)老,工作相關(guān)和生育保險人員;

  3.企業(yè)雇員基本養(yǎng)老金,工傷和生育保險聲明摘要。

  女工申請材料:

  1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復(fù)印件);

  2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復(fù)印件);

  3.女職工和計劃生育手術(shù)從業(yè)人員身份證(原件和復(fù)印件);

  4.企業(yè)職工體檢證書審批表;

  5.企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)務(wù)人員證書申請表;

  6.申請企業(yè)職工醫(yī)療費用報銷;

  7.批準(zhǔn)的職工生育保險費結(jié)算表;

  8.企業(yè)職工外籍員工醫(yī)療保險申請表;

  9.原材料,例如分娩醫(yī)療費用帳單,費用清單,門診醫(yī)療記錄和出院摘要;

  10.收據(jù)收據(jù)。

  配偶所生男性雇員所需的材料:

  1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復(fù)印件);

  2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復(fù)印件);

  3.男職工的身份證(原件和復(fù)印件);

  女職工懷孕或分娩前,應(yīng)當(dāng)申請生育醫(yī)療費;

  女職工生育或終止妊娠后一年內(nèi),可享受生育津貼,一次性生育營養(yǎng)補助金和異地醫(yī)療生育醫(yī)療費;

  計劃生育手術(shù)費用應(yīng)在手術(shù)前應(yīng)用;

  男性雇員的假期津貼應(yīng)在配偶出生后一年內(nèi)申請。

  如果申請逾期,社會保險機構(gòu)將不予受理。

  用人單位未按照規(guī)定的期限向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)投保生育保險金的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)的待遇和標(biāo)準(zhǔn)繳納生育保險金。

  以上就是職工生育保險報銷流程的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。