【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇代理報(bào)稅 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

代理報(bào)稅就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

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代理報(bào)稅常識(shí)

南充代理報(bào)稅公司|代理報(bào)稅公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資籌劃,社保代繳,崗位外包,勞務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,人事代理等人力資源管理服務(wù)。

員工申請(qǐng)不買社保 用人單位也須購(gòu)買

  員工申請(qǐng)不買社保 用人單位也須購(gòu)買,對(duì)于不買社保的單位是會(huì)承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)樯绫J菄?guó)家建立的,繳納社保是單位和職工,共同的責(zé)任誰(shuí)也不能放棄繳納社保。所以說(shuō)員工申請(qǐng)不買社保,用人單位也必須購(gòu)買。

員工申請(qǐng)不買社保 用人單位也須購(gòu)買 第1張

  隨著用工法律風(fēng)險(xiǎn)的增加,許多用人單位紛紛為員工購(gòu)買社保。但如今,部分勞動(dòng)者因貪圖小利,主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),用人單位也“順應(yīng)民意”沒(méi)有購(gòu)買情況日益增多。

  雙方產(chǎn)生糾紛時(shí),用人單位往往“理直氣壯”抗辯原告自愿申請(qǐng)不買,但結(jié)果卻無(wú)濟(jì)于事,紛紛敗訴?;ǘ挤ㄔ?012年審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,就有不少這類案件:用人單位提交了勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書,但結(jié)果無(wú)一勝訴。

  社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度,具有法律強(qiáng)制性。勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn),但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以,為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn),無(wú)論勞動(dòng)者是否自愿申請(qǐng)不購(gòu)買,用人單位都必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。

了解代理報(bào)稅

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員工離職后,應(yīng)該怎么操作減員?

  員工離職后,應(yīng)該怎么操作減員?對(duì)于公司的社保專員來(lái)說(shuō),員工入職要給員工辦理參保手續(xù),員工在離職之后,要辦理減員,這些都是一個(gè)社保專員要做的事,那么員工離職了,社保專員具體是怎么操作減員的呢?

員工離職后,應(yīng)該怎么操作減員? 第1張

員工離職后,應(yīng)該怎么操作減員?

  1、社保專員應(yīng)將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局,社會(huì)保險(xiǎn)中心將賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里將離職員工減去。

  2、當(dāng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí),與解除勞動(dòng)合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費(fèi)用,必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣你才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供,所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會(huì)保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開(kāi)戶行名稱、銀行帳號(hào)等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心,這樣他們就能準(zhǔn)確地把你的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣你的保險(xiǎn)關(guān)系就續(xù)接清楚了。

  4、各地手續(xù)有所差異,你可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢電話12333進(jìn)一步咨詢。

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