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強舉措，優(yōu)服務(wù)! 瑞方人力為青年就業(yè)“鋪路架橋”

　　為搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)“黃金期”，積極響應(yīng)全區(qū)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，8月27日，由武侯區(qū)人社局、武侯區(qū)人民政府華興街道辦事處主辦，瑞方人力承辦的華興街道2024年“百日萬企高校畢業(yè)生等青年系列招聘活動”現(xiàn)場招聘會舉行，為高校畢業(yè)生及青年求職者送上“夏日就業(yè)禮包”。

　　活動現(xiàn)場，四川龍鯉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、成都凡德羅家具有限公司、成都不遠(yuǎn)空間設(shè)計有限責(zé)任公司等10余家企業(yè)現(xiàn)場攬才，招聘崗位涵蓋軟裝設(shè)計師、跨境電商運營、客服主管等多個工種，為求職者提供了319個就業(yè)機會。

　　“在家門口就能參加招聘會，還能一次性接觸到這么多適合高校畢業(yè)生的崗位，對初入社會求職的高校畢業(yè)生來說，實在是太便利了，既省時又高效!”應(yīng)屆畢業(yè)生小徐，現(xiàn)場咨詢了多個自己感興趣的崗位，并與1家企業(yè)達(dá)成了初步就業(yè)意向。

　　除了像小徐這樣的高校畢業(yè)生外，現(xiàn)場熱烈氣氛也吸引了周邊青年求職者的駐足和咨詢。華商天下科技(成都)有限公司負(fù)責(zé)人高興地表示，“目前企業(yè)的人員招聘成本較高，參加街道組織的招聘活動不僅可以和求職者零距離交流，還有效減少了企業(yè)招聘成本，目前我們已經(jīng)和3位優(yōu)秀候選人敲定了復(fù)試時間，效率滿滿!”

　　為滿足轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生及青年求職者多樣化的求職需求，活動現(xiàn)場特設(shè)簡歷診斷、就業(yè)指導(dǎo)等窗口，提供就業(yè)幫扶和崗位適配服務(wù)。針對高校畢業(yè)生群體開展的簡歷診斷、面試模擬等服務(wù)，讓高校畢業(yè)生在輕松愉快的氛圍中快速提升就業(yè)競爭力;針對青年求職者提供一站式、全方位的政策咨詢服務(wù)，確保求職之路暢通無阻。本次招聘活動持續(xù)近四小時，吸引入場求職共計168人，發(fā)放宣傳資料122份，提供政策咨詢98人次，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)79人次，企業(yè)累計收取簡歷118份，達(dá)成初步就業(yè)意向31人。

　　未來，瑞方人力將繼續(xù)發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢，以“咨詢+科技+服務(wù)”為價值體系，為合作客戶提供高效、便捷的一站式數(shù)字化人力資源服務(wù)解決方案。

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養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金？

　　養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?對于養(yǎng)老保險大家熟悉了吧，可能也只是聽說養(yǎng)老保險很不錯，但是沒有具體的去了解相關(guān)的知識，那么今天我們要講的就是養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?

　　參加全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作的人員，已經(jīng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際支付期限(包括認(rèn)定支付期限，下同)達(dá)到15年以上，基本養(yǎng)老金按月發(fā)放。根據(jù)最新的退休金計算方法，員工退休時的退休金由兩部分組成：

　　養(yǎng)老金計算公式

　　養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶存儲金額÷計算的月數(shù)(50歲為195歲，55歲為170歲，60歲為139歲，120歲不再統(tǒng)一)

　　基本養(yǎng)老金=(上年全省在崗職工平均月工資+我的平均月工資)÷2×支付期×1%=上年全省在崗職工平均月工資(1 +平均已付供款指數(shù))÷2×付款期限×1%

　　注：我索引的每月平均工資=我省上一年在業(yè)工人的月平均工資×我的平均工資指數(shù)

　　從上式可以看出，當(dāng)支付期限相同時，基本養(yǎng)老金的水平取決于個人的平均繳費指數(shù)。個人的平均繳費指數(shù)是實際繳費基數(shù)與平均社會工資之比的歷史平均值。 。下限是0.6，上限是3。因此，在兩種養(yǎng)老金計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費期限越長，養(yǎng)老金就越高。

　　養(yǎng)老金的收取是不確定的。只要領(lǐng)取者生存，他們就可以享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的好處。即使個人賬戶養(yǎng)老金已用完，也將繼續(xù)按照原始標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。此外，將支付個人養(yǎng)老金。應(yīng)根據(jù)社會就業(yè)工人平均月工資的增加逐年增加。因此，您的壽命越長，您可以獲得的越多，這絕對比支付費用更具成本效益。

　　例如：根據(jù)上述公式，當(dāng)男性雇員在60歲退休時，該省去年在職雇員的平均月薪為4000元。

　　當(dāng)累計付款期限為15年時，

　　當(dāng)個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 0.6)÷2 x 15 x 1%= 480元

　　時當(dāng)個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 1.0)÷2 x 15 x 1%= 600元

　　時當(dāng)個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 3.0)÷2 x 15 x 1%= 1200元

　　當(dāng)累計付款期限為40年時，

　　當(dāng)個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 0.6)÷2 x 40 x 1%= 1280元

　　當(dāng)個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 1.0)÷2 x 40 x 1%= 1600元

　　當(dāng)個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 3.0)÷2 x 40 x 1%= 3200元

　　個人養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶存儲÷139

　　以上就是養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。