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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪酬管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬與福利管理 合作企業(yè)
  • 薪酬管理的意義 合作企業(yè)
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  • 薪酬管理的內(nèi)容 合作公司

薪酬管理常識

成都薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬管理,稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代繳等人力資源管理服務(wù)。

怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法?

  怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法?對于目前的用工形式來說,大部分企業(yè)更愿意選擇勞務(wù)派遣的方式。相應(yīng)的勞務(wù)派遣公司也越來越多,那么怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法呢?

怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法? 第1張

勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法?

  勞務(wù)派遣是國家允許并且推行的一種用工方式,正規(guī)的勞務(wù)派遣公司會守法運行、會考慮企業(yè)、個人三方利益,對于勞動者也是有利的。對于企業(yè)來說,有第三方專業(yè)的人力資源公司,提供日常的人事代理服務(wù),辦理工資發(fā)放、保險申報、等事項,這樣能很大的減輕企業(yè)的壓力。主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的。

  選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司可靠性比較高:

  勞務(wù)派遣工是一種新形的用工模式。派遣用工形式是為了適應(yīng)我國勞動人事制度改革新形勢下而誕生的,計劃經(jīng)濟條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展,為了解除這種束縛,尋求人力資本的最大化。也不排除有小型騙人的黑中介勞務(wù)公司,先讓交錢后找工作的,在找到工作之后,領(lǐng)了工資還要扣除百分之幾的服務(wù)費。這種小型公司要慎之又慎,可以說是可靠度為零。所以,無論是個人還是企業(yè)用人單位,找工作也好,用工也罷,一定要找正規(guī)型勞務(wù)派遣公司才是最可靠的。

勞務(wù)公司是否正規(guī)可靠,可以從以下幾點來判斷:

  1、公司是否具有勞務(wù)輸送的資質(zhì)。勞務(wù)公司需要具有獨立的法人資格的勞務(wù)派遣公司,一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證、清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。

  2、公司的服務(wù)時間。一般,勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展是需要一段時間的,對于勞務(wù)輸送公司,存在的時間越長,那么說明受到的認可度就越高,這些公司的實際操作經(jīng)驗也就比較豐富。

  3、公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑怎樣,當然也可以多了解幾家公司進行對比。

  4、公司的成功案例。另外多和成功輸出的勞務(wù)交流,看看成功案例的真實性,如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照,打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

  以上是怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解薪酬管理

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2023年度成都社保費最新繳費政策

  2023年度成都社保費最新繳費政策。近期,有很多社保醫(yī)保相關(guān)新政策公布,并正式實施。下面,我們就來了解一下2023年度成都社保費最新繳費政策。

2023年度成都社保費最新繳費政策

  一、2023年度成都市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費金額公布

  單位:元

2023年度成都社保費最新繳費政策 第1張

  溫馨提示:

  1.農(nóng)村居民繳費檔次為10%檔至50%檔,城鎮(zhèn)居民繳費檔次為40%檔和50%檔。

  2.您可在本年度內(nèi)繳納2023年度成都市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費,建議您在12月25日前選擇任一繳費渠道完成繳費。

  二、2023年度成都市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險請及時繳費

  還未繳納2023年度成都市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的繳費人,請盡快繳費哦!自行繳費渠道詳見本文第五條。

  三、2023年1月靈活就業(yè)人員社保費批扣時間發(fā)生變化

  選擇稅務(wù)批量扣費繳納社保費的靈活就業(yè)人員注意啦,1月批扣開始時間調(diào)整為1月15日,請您1月14日前在協(xié)議扣費賬戶存足費款。

  四、2023年度成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率調(diào)整

  按照《成都市醫(yī)療保障局關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員參加大病醫(yī)療互助補充保險繳費費率有關(guān)問題的通知》(成醫(yī)保發(fā)〔2022〕21號)規(guī)定,自2023年1月1日起,“以統(tǒng)賬結(jié)合方式參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人員,參加大病醫(yī)療互助補充保險的繳費費率由0.6%調(diào)整為0.75%;同步等量調(diào)減城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金費率至8.75%”。

  溫馨提示:此次城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率調(diào)整不影響靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險月繳費金額,月繳費金額合計仍為515.66元。

  2023年度成都社保費最新繳費政策。了解更多社保政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。