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選擇薪酬管理為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。

企業(yè)成本降低

員工財富增值

薪酬管理就選瑞方人力

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì)，可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn)：AAA級。

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實(shí)操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

雅安薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬管理，稅務(wù)籌劃，勞務(wù)派遣，崗位外包，薪酬優(yōu)化，社保代繳等人力資源管理服務(wù)。

2017年瑞方踏春拓展訓(xùn)練活動——“凝聚你我，風(fēng)雨同舟”

　2017年4月12日，瑞方人力部分員工在大邑縣鶴鳴山開展了春季戶外拓展活動。本次活動以員工快樂工作為出發(fā)點(diǎn)，圍繞“凝聚你我，風(fēng)雨同舟”的活動主題，通過開展多種戶外拓展項(xiàng)目，促進(jìn)公司員工交流，提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2017年瑞方踏春拓展訓(xùn)練活動——“凝聚你我，風(fēng)雨同舟” 第1張

　　在為期一天的拓展活動中，大家相互配合，共同努力，在合作中感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，提高了個人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，從而在輕松的運(yùn)動氛圍中提升公司團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

2017年瑞方踏春拓展訓(xùn)練活動——“凝聚你我，風(fēng)雨同舟” 第4張

　　通過此次拓展活動，員工之間更加熟悉，為今后工作中的交流與合作奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，促進(jìn)了公司的人文建設(shè)與發(fā)展，讓瑞方人力這個友愛的大家庭更有朝氣與活力!

用人單位不發(fā)工資條合理嗎？

　　用人單位不發(fā)工資條合理嗎?

　　不合理!

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字、并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

　　因此，用人單位需要向勞動者發(fā)放工資條。如果用人單位未發(fā)放工資條，勞動者可以與用人單位溝通，要求用人單位提供。