【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪酬管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪酬管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬與福利管理 合作企業(yè)
  • 薪酬管理的意義 合作企業(yè)
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薪酬管理常識(shí)

廣安薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬管理,稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代繳等人力資源管理服務(wù)。

公積金怎么轉(zhuǎn)到外地?

  公積金怎么轉(zhuǎn)到外地?公積金的作用其實(shí)也是很多的,在小瑞前幾天發(fā)的文章中,有提到,小瑞就不多說了,今天要給大家講講的是公積金怎么轉(zhuǎn)到外地?對(duì)于這個(gè)問題,很多準(zhǔn)備換工作到外地的朋友都想知道,下面就一起來看吧。

公積金怎么轉(zhuǎn)到外地? 第1張

  若職工因工作變動(dòng),調(diào)出單位或者與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系的,原單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日,的30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記業(yè)務(wù),原單位需要填寫的資料:《住房公積金變更清冊(cè)》、《住房公積金轉(zhuǎn)移憑證》,并需持住房公積金管理中心的審批文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金的轉(zhuǎn)出或者封存手續(xù)。

  若職工離開工作單位,只是中斷工資關(guān)系仍保留勞動(dòng)關(guān)系的,職工在中斷期間中斷住繳存房公積金,但職工住房公積金賬戶不變,同時(shí)結(jié)余的住房公積金本息也仍保留在職工住房公積金賬戶內(nèi),這時(shí)單位應(yīng)為職工辦理封存手續(xù)。

  需要注意的是,職工住房公積金封存只適用于中斷工資關(guān)系仍保留勞動(dòng)關(guān)系職工的住房公積金管理。另外,在職工住房公積金封存期間,只要符合提取規(guī)定的,需由單位代為辦理支取手續(xù)。

  如果是公積金異地轉(zhuǎn)移,其流程是:首先是職工提供要件材料,然后轉(zhuǎn)入地向轉(zhuǎn)出地管理中心出具新賬戶證明及異地轉(zhuǎn)移聯(lián)系函,之后轉(zhuǎn)出地管理中心轉(zhuǎn)賬或電匯,最后轉(zhuǎn)入地管理中心登記個(gè)人明細(xì)賬。

  如果是公積金同城轉(zhuǎn)移,其流程是:首先由單位或職工提供要件材料,然后管理中心審核,最后需受委托銀行辦理同城轉(zhuǎn)移手續(xù)。

最后需要提醒的是,公積金轉(zhuǎn)移需要的資料:

  1、住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書或異地轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書;

  2、職工身份證原件及復(fù)印件;

  3、住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

  以上就是公積金怎么轉(zhuǎn)到外地?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解薪酬管理

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個(gè)人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納?

  個(gè)人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納?繳納社保一般是企業(yè)專業(yè)的工作,只要在單位上班大都不需要自己操作繳納的。但是在離職后就需要自己的去繳納了,那么個(gè)人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納?

個(gè)人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納? 第1張

  個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納方法:

  1、以自由職業(yè)身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老醫(yī)療);

  2、加入條件:城市戶籍或農(nóng)村戶口;

  3、辦理地點(diǎn):社區(qū)社保服務(wù)中心或區(qū)縣一級(jí)社會(huì)保障局(勞動(dòng)保障局).

  4、個(gè)人應(yīng)如何繳納社會(huì)保障所需的基本資料:戶口簿、身份證明書和復(fù)印、2張1寸照片.5、支付標(biāo)準(zhǔn):以上述1年本地社平的工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老金支付的比例為20%,醫(yī)療約9%,現(xiàn)在還可以選擇80%和100%的2個(gè)階段。美女,什么時(shí)候回來?夫,你在公司上班的時(shí)候,我只提出了一部分,大多數(shù)公司都要把你交給你,如果你將來得在深圳,你就明白了,各地的政策還比較小,所以下面是我復(fù)制的一個(gè)五險(xiǎn)的資料,你自己看:養(yǎng)老金保險(xiǎn):公司每月繳納21%,你自己支付8%。醫(yī)療保險(xiǎn):公司每月交9%,你自己交2%和10元大病(大病主要管理住院);失業(yè)保險(xiǎn):公司每月交2%,你自己交1%。工傷保險(xiǎn):公司每月交0.5%,你自己不需要支付一分錢。生育保險(xiǎn):公司每月交0.8%,你自己不需要支付一分錢。住宅公積金:公司每月繳納8%,計(jì)算你自己繳納了8%以上,公司每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)比例應(yīng)該是21%,2.5%0.5%8.8%=41.3%你每月交你的社會(huì)保險(xiǎn)比例應(yīng)該是8%的2%的10元的1%的1%。公司的繳納率和你的繳納的比例應(yīng)該是413:190,也就是說,如果你每月繳納190元的錢給自己的社會(huì)保險(xiǎn),公司就把413元的錢放入你的社會(huì)保險(xiǎn)柜里,因?yàn)槊吭略黾拥侥愕纳鐣?huì)保險(xiǎn)柜里的錢是413190=603元,所以你看不見的時(shí)候,公司的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是你的兩倍多。所以你每月交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)絕對(duì)不要在意。我知道單位比你多,心疼其實(shí)是工作單位。那么,回到那三保險(xiǎn)一金和五保險(xiǎn)一金,這里已經(jīng)明白了,其實(shí)江湖的三擔(dān)保一金完全等于五保一金。唯一的三保險(xiǎn)單,從你個(gè)人提出的保險(xiǎn)(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)公積金)說,五保險(xiǎn)一金是從你公司提出的保險(xiǎn)(養(yǎng)老金醫(yī)療失業(yè)勞動(dòng)傷害的公積金)說的。三一金叫做五金,其實(shí)是說好吃的,公司可以為你提供社會(huì)保險(xiǎn),其實(shí)沒有工作也有收入的人或公司,但是,不向公司提交社會(huì)保險(xiǎn)的人也可以自己加入社會(huì)保險(xiǎn),但個(gè)人只能繳納養(yǎng)老金醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)者受傷、生育、失業(yè)、公積金,不能個(gè)人繳納。

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