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四川社?？ㄞk理

　　社保卡是辦理了社保之后有社保局發(fā)放的，一般在處理醫(yī)療保險、養(yǎng)老金領取、失業(yè)金領取等社保事務時都需要社?？?。社?？ǖ氖褂梅秶?，發(fā)卡方式隨著政策的不斷完善，也在不斷改變。近日，小編了解到德陽開通了電子社?？?，這樣，參保人員使用社保辦理相關事務更方便了。下面，我們一起來了解一下吧!

　　在手機上就能看到單位給自己繳納的社保費用，這就是電子社?？ā?月11日上午，德陽市人社局牽手支付寶，正式對外發(fā)布電子社?？ā⑷四樧R別等服務項目，開啟人社服務新時代。這意味著德陽成為川內(nèi)首個將電子社?？ǚ湃胫Ц秾毘鞘蟹盏牡丶壥校⒊蔀榇▋?nèi)首個通過“人臉識別”技術進行養(yǎng)老資格認證的城市。

　　據(jù)悉，這是德陽人社局貫徹落實省人社廳“一號工程”，構建群眾滿意公共服務體系的重要舉措，是打造“智慧人社”、推動“五個工程”及“四個年”活動的關鍵一步，實現(xiàn)“德陽人社事，最多跑一次”。

　　此次亮相的創(chuàng)新服務項目主要有兩項：將社?？?ldquo;裝進”支付寶，利用人臉識別技術進行養(yǎng)老資格認證。

　　今后，德陽地區(qū)的參保人可通過手機在支付寶城市服務“刷臉”綁定電子社?？?，便捷地查詢社保信息、進行養(yǎng)老資格認證等。同時，借助這一技術，下延經(jīng)辦業(yè)務，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的參保群眾可通過社保便民服務終端，查詢、辦理社保業(yè)務。

　　此外，會上亮相的電子社?？?，將作為社?？ň€上應用的有效電子憑證。該卡以持卡人員基礎信息庫為支撐，實現(xiàn)與實體社?？ㄒ灰粚⑽ㄒ挥成?，可隨時隨地進行社保信息查詢，在線進行養(yǎng)老待遇領取資格認證。下一步將應用于醫(yī)院的醫(yī)保個人賬戶移動支付，即就診后通過電子社?？ㄒ绘I結算診療費用。

　　德陽市人社局相關負責人介紹，本次創(chuàng)新服務項目暨電子社?？ǖ耐瞥?，意味著德陽人社局“3+N”(手機端、自助端、網(wǎng)站端)線上平臺和線下社保經(jīng)辦大廳、基層服務平臺實現(xiàn)了互聯(lián)互通，形成“線上 +線下”多元化公共服務生態(tài)圈，充分實現(xiàn)人社業(yè)務全市通辦，讓群眾足不出戶、足不出村、足不出鎮(zhèn)，為接下來構建城市10分鐘、農(nóng)村30分鐘人社服務圈奠定堅實基礎。

　　據(jù)悉，接下來，德陽市人社局還將從問題導向、主動監(jiān)管、全市通辦、智慧人社、分眾服務、資源開放、隊伍建設等7個方面，繼續(xù)深化人社服務側改革，扎實推進人社公共服務體系建設。同時，將向銀行網(wǎng)點、郵政快遞、網(wǎng)絡電視、新聞媒體、社交媒體等開放人社政策信息和服務舉措，提升公眾知曉度、參與度。

　　德陽市開通電子社?？A示著即將四川省各個地方也會先后開通電子社保卡，這樣參保人能更加方便的使用社保了。

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勞務外包助力企業(yè)靈活用工

　　勞務外包助力企業(yè)靈活用工，現(xiàn)在什么都是新的，用工模式也有新模式，不光是以前的那種用工模式，現(xiàn)在的企業(yè)大部分都是用靈活用工的模式。下面就大家一起來看看。

　　勞務外包為何受歡迎?

　　勞務外包，對于企業(yè)來說。指的企業(yè)為了降低運營利息，實現(xiàn)效益最大化，將人力資源事務中非核心局部的工作全部或局部委托給人力資源專業(yè)服務專業(yè)機構管(辦)理。

　　一般來說，人力資源外包包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。人力資源外包是社會分工精細化的產(chǎn)物，其目的于協(xié)助企業(yè)從支撐性、輔助性的人力資源工作中解脫出來，把更多的精力集中在企業(yè)的主營業(yè)務與核心優(yōu)勢上。

　　勞務派遣轉外包、開發(fā)新業(yè)務等并沒有預想的簡單。專業(yè)人力資源企業(yè)負責人表示，勞務外包對人力資源服務的要求更高，以前做派遣，只需依照用工企業(yè)要求輸送派遣工，并按時做好工資發(fā)放、社保繳納等事務性工作就行了

　　改為外包，意味著同時兼任生產(chǎn)經(jīng)理、品質經(jīng)理的職責，對公司的考核也變成了產(chǎn)品合格率、客戶滿意度等業(yè)務指標，完成不好就要被扣款，不抓好業(yè)務質量，不只賺不到錢，還可能虧本”

　　勞務外包有效解決招工難!

　　對外包企業(yè)進行產(chǎn)品質量考核，意味著生產(chǎn)企業(yè)可以集中精力抓好主業(yè)。

　　目前，很多企業(yè)都在嘗試采用這種用工模式。

　　采取勞務外包的形式，與人力資源簽訂外包協(xié)議、場地設備租賃協(xié)議。由外包公司派工人來進行生產(chǎn)并進行現(xiàn)場管理，勞務外包為公司吸收優(yōu)秀人才、優(yōu)化人才結構、提高員工管理效能等方面起到巨大作用。同時，為員工發(fā)明更多的就業(yè)機會，充分實現(xiàn)個人自主擇業(yè)”

　　對于一些淡旺季明顯的企業(yè)來說，勞務外包為企業(yè)解決了用工不平衡問題。因為季節(jié)性原因，很多季節(jié)性公司一般到8月底就要停工，導致工廠招工難。

　　采用勞務外包后，這些員工再也不用擔心停工后找不到工作了仁藍這樣的綜合型、顧問型、全程式勞務外包公司，就成為了企業(yè)、員工之間的橋梁與紐帶，并成為企業(yè)與員工的雙重保姆。

　　對于企業(yè)來說，把非核心的事務型、重復型的業(yè)務外包，不只可以降低用人總成本、提高利潤，還可以讓企業(yè)更專注于研發(fā)設計、品牌營銷，提高企業(yè)核心競爭力，就像蘋果公司，只專注微笑型曲線的兩端，中間的加工、生產(chǎn)流程全部外包。

　　以上就是勞務外包助力企業(yè)靈活用工的資料，想了解其他相關知識的，可以返回首頁進行查看。