【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪酬管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬與福利管理 合作企業(yè)
  • 薪酬管理的意義 合作企業(yè)
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  • 企業(yè)薪酬管理體系 合作伙伴
  • 薪酬管理分析 合作公司
  • 薪酬管理方法 合作公司
  • 薪酬管理的內(nèi)容 合作公司

薪酬管理常識

宜賓薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬管理,稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代繳等人力資源管理服務(wù)。

喜訊!瑞方人力再次中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目

  年近歲末,捷報傳來添佳績。12月27日,憑借對靈活從業(yè)勞務(wù)市場業(yè)務(wù)的專業(yè)性和豐富的運營經(jīng)驗,瑞方人力再次成功中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目。

喜訊!瑞方人力再次中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目 第1張

  ▲ 中標公告

  自2023年初,瑞方人力承接運營武侯區(qū)人力資源市場以來,在組織開展線上線下招聘活動、助力武侯區(qū)打造“一中心多節(jié)點,線上線下相結(jié)合”的發(fā)展模式、助力建設(shè)三級就業(yè)公共服務(wù)體系(區(qū)、街道、社區(qū))、加強公共就業(yè)配套服務(wù)等多方面著手,多措并舉穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)。2023年全年共組織線上線下招聘活動150余場,參與企業(yè)5000余家,提供崗位近30萬個,吸引超5萬名求職者入場求職,其中有近2萬人達成就業(yè)意向。

喜訊!瑞方人力再次中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目 第2張

  ▲ 瑞方人力組織開展的高校招聘會現(xiàn)場

  基于武侯區(qū)人力資源市場,助力區(qū)人社局打造“一中心多節(jié)點,線上線下相結(jié)合”的精準化靠前就業(yè)服務(wù)新模式,瑞方人力支持建立了涵蓋社區(qū)、園區(qū)和高校在內(nèi)的5個公共就業(yè)服務(wù)小站,并安排專人定期對就業(yè)服務(wù)小站的崗位進行更新。將招聘活動、職業(yè)指導等業(yè)務(wù)下沉到小站,瑞方人力通過整合基層人力資源,實現(xiàn)了信息的資源共享,成功構(gòu)建了百姓身邊的就業(yè)服務(wù)生態(tài)圈。

喜訊!瑞方人力再次中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目 第3張

  ▲ 西南民族大學就業(yè)服務(wù)小站成立

喜訊!瑞方人力再次中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目 第4張

  ▲ 國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心就業(yè)服務(wù)小站成立

  “小武求賢”小程序是瑞方人力積極踐行數(shù)字化招聘的一次生動詮釋。用人單位可在小程序上發(fā)布職位,求職者可在線瀏覽崗位、投遞簡歷,并與企業(yè)實時在線溝通。通過智能系統(tǒng)平臺,為企業(yè)建立用工檔案,發(fā)布崗位需求;同時開辟“綠色通道”,為求職者提供就業(yè)登記等服務(wù),實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)與信息的互聯(lián)與共享。

喜訊!瑞方人力再次中標武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)采購項目 第5張

  ▲ 小武求賢專場招聘會頁面

  此次中標是對過去一年瑞方人力努力運營好武侯區(qū)人力資源市場成果的肯定,也是對接下來瑞方人力繼續(xù)多渠道拓寬就業(yè)空間、全力推進就業(yè)工作更上一層樓的期許。

  未來,瑞方人力將繼續(xù)借助數(shù)字化平臺優(yōu)化服務(wù)水平,不斷推進重點產(chǎn)業(yè)與專業(yè)人才的精準對接,創(chuàng)新開展靈活從業(yè)勞務(wù)市場運營服務(wù)工作,助企業(yè)招工,促人才就業(yè),以實際行動為成都市公共就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

了解薪酬管理

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失業(yè)后自己怎么在成都交社保?

  失業(yè)后自己怎么在成都交社保?目前社保的連續(xù)不僅影響到相關(guān)待遇的領(lǐng)取,還影響到在一些城市的買房買車限制,所以很多人對于社保也比較重視了,就有人為小瑞失業(yè)后自己怎么在成都交社保?

失業(yè)后自己怎么在成都交社保? 第1張

失業(yè)后自己怎么在成都交社保?

  個人在失業(yè)后不想社保中斷的話,是可以以個人的名義繳納社保,如果是成都戶籍人員,那么在失業(yè)后就可以自己去當?shù)氐纳绫>洲k理養(yǎng)老與醫(yī)療保險繳納。當然也可以找第三方人事外包公司進行操作。

個人失業(yè)后可以不交社保嗎?

  對于失業(yè)后,繳納社保就不受強制性,所以說離職失業(yè)的不繳納社保也是可以的,因為社保是累計計算的。不過當失業(yè)后沒有繳納社保的話,那么就不能享受社保待遇不能看病住院報銷,等從新參保后才能使用。如果是在非自愿的情形下失業(yè)的,符合條件的人員還可以申請失業(yè)保險金。當然在城市買房除外,像買房買車一般的要求是連續(xù)繳納,如果斷了就得從頭開始。

失業(yè)后個人養(yǎng)老保險怎么辦?

  社保中養(yǎng)老保險的地位是很重要的,在社保繳費比例中占比也非常高。很多人買社保的大部分原因就是為了養(yǎng)老保險養(yǎng)老金。針對失業(yè)人員的養(yǎng)老保障問題,國家政府部門推出了相應(yīng)的失業(yè)養(yǎng)老保險政策,失業(yè)人員養(yǎng)老保險仍需繼續(xù)繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續(xù)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

  以上就是失業(yè)后自己怎么在成都交社保?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看