樂山薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬管理，稅務籌劃，勞務派遣，崗位外包，薪酬優(yōu)化，社保代繳等人力資源管理服務。

公司給員工繳社保是多少？怎么計算的？

　　公司給員工繳社保是多少?怎么計算的?企業(yè)是必須要給員工繳納社保的，很多時候大家都知道每個月自己會扣一部分錢去繳納社保，那么公司給員工繳社保是交的多少?怎么計算的呢?

　　社會保險的繳納基數(shù)社保分公司繳納一部分和個人的繳納部分。具體的社會保險支付比率分別為：
       1、養(yǎng)老保險，公司和個人分別繳納20%，8%;
       2、醫(yī)療保險，公司和個人分別繳納12%，2%;
       3、 失業(yè)保險，公司和個人分別繳納2%，1%;
       4、生育保險，公司繳納0.60%，個人不繳納;
       5、工傷保險，公司繳納2%，個人不繳納。

　　個人購買社會保險個人，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分具體流程如下:

　　可以以自由職業(yè)者的身份繳納社會保險(養(yǎng)老醫(yī)療);

　　加入條件:城市戶口或農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)入戶口;

　　手續(xù)場所:地區(qū)社區(qū)城鎮(zhèn)社會保障服務所，或區(qū)縣一級社會保障局(勞動保障局);

　　個人繳納社會保險所需的基本資料:戶籍簿、身份證和復印件，2張1寸照片;

　　支付基準:以上述1年的當?shù)毓酒焦べY為基礎，養(yǎng)老金的支付比例為20%，醫(yī)療約為9%，現(xiàn)在可以選擇80%和100%這2個階段。

　　【擴展資料】現(xiàn)在很多企業(yè)都是將員工的社保交給人事外包公司操作的，一般人事外包公司還會為企業(yè)免費報銷工傷保險、生育保險等服務。

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什么是社保卡？什么是醫(yī)保卡？

　　社?？?，也叫社會保障卡。是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部分面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項事務范疇的集成電路卡。社會保障卡的功用也越來越全面，并逐漸替代原有的醫(yī)?？?。2017年年末，社?？缡聞铡⒖绲赜虻?ldquo;一卡通用”功用根本完成。

　　醫(yī)保卡是指，醫(yī)療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，貯存記載著個人身份證號碼、名字、性別以及賬戶金的撥付、消費狀況等詳細資料信息。

　　從運用規(guī)模來講，醫(yī)保卡的運用規(guī)模窄，只用于醫(yī)療保障范疇，而社會保障卡運用范疇較寬，可用于人力資源和社會保障各個范疇。

　　從運用區(qū)域來說，醫(yī)保卡只能在一個固定區(qū)域內(nèi)運用，而社會保障卡執(zhí)行全國統(tǒng)一標準，具有全國通用的才能。

　　從安全性來講，有些醫(yī)?？ò踩燃壿^低，簡單被仿制，而社會保障卡安全等級較高，不易被仿制。
　　什么是社?？?？什么是醫(yī)?？ǎ可绫？ê歪t(yī)?？ǖ暮x、區(qū)別，大家應該了解了。社?？ㄔ谵k理了社保參保繳費后，需要申請辦理，一般在一個月內(nèi)就可以辦理成功。了解更多社保政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。